ÜSKÜDAR
ÜNİVERSİTESİ İSTANBUL PROTEİN ARAŞTIRMA GELİŞTİRME
VE
İNOVASYON UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ
(PROMER)
YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ
BÖLÜM
Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1)
Bu Yönetmeliğin amacı; İstanbul Protein Araştırma Geliştirme ve İnovasyon Uygulama
ve Araştırma Merkezinin faaliyet alanlarına, yönetim organlarına ve çalışma
şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1)
Bu Yönetmelik; Üsküdar Üniversitesi İstanbul Protein Araştırma Geliştirme
ve İnovasyonUygulama ve Araştırma Merkezinin organları, bu organların
seçimleri, görev süreleri, yetki ve sorumlulukları, çalışma,
eğitim-öğretim, yönetim ve her türlü faaliyetlerinde uygulanacak usul ve
esaslara ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1)
Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim
Kanununun 7 ncimaddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı
alt bendine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1)
Bu Yönetmelikte geçen;
a) Merkez: Üsküdar
Üniversitesi İstanbul Protein Araştırma Geliştirme ve İnovasyon Uygulama
ve Araştırma Merkezini,
b) Merkez Müdürü:
Merkezin Müdürünü,
c) Müdürlük:
Merkez Müdürlüğünü,
ç) Rektör:
Üniversite Rektörünü,
d) Yönetim Kurulu:
Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
Merkezin
Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin amacı
MADDE 5 – (1)
Merkezin amacı İstanbul bölgesinde endüstride kullanılan enzimler olmak
üzere, ülkemize ithal edilen enzimlerin belirlenmesi ve yerli üretim
gerçekleştirilmesi için gerekli Ar-Ge ortamını sağlayacak
teknolojilerin geliştirilmesi ve bu konuda çalışacak yerli işletmelerin
ilgili Ar-Ge ve inovasyon çalışmalarını arttırmalarını
destekleyecek bilgi ve teknoloji üretimi ve uygulama faaliyetleri
hazırlamak ve yürütmektir.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1)
Merkez, bu Yönetmeliğin 5 inci maddesinde belirtilen amaçları
gerçekleştirmek üzere aşağıdaki faaliyetlerde bulunur:
a) Merkez
personeli için uyum ve eğitim seminerlerinin düzenlenmesi.
b) PROMER laboratuvarında eğitim
programlarının gerçekleştirilmesi.
c) Sanayi
görüşmeleri ile sektör problemlerinin belirlenmesi ve çözüm için
stratejilerin oluşturulması.
ç) Akademisyenler
ile yapılacak görüşmeler ile sektöre katkı sağlayacak ve konuyla ilgili
öğrencilerin buluşabileceği platformun oluşturulması.
d) Yapılacak
toplantılar ile akademisyenler ile sektörün bir araya getirilmesi.
e) Düzenlenecek
eğitim ve çalıştaylar ile sektör için nitelikli personel
yetiştirilmesi.
f) Endüstriyel
enzim ve protein moleküller konusunda sanayi ve akademisyenlerin
yenilikleri takip ederek bir araya getirilmesi.
g) Merkez laboratuvarında gerçekleştirilecek
araştırma sonuçlarının makale halinde yayınlanması, faydalı model
başvurularının ve patentlenmesi süreçlerinin takip edilmesi.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1)
Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür ve
görevleri
MADDE 8 – (1)
Müdür, Rektör tarafından Üniversitenin öğretim elemanları arasından üç yıl
süre için görevlendirilir. Müdür tam zamanlı yönetici olarak görev yapar.
Görev süresi biten Müdür yeniden görevlendirilebilir. Müdürün altı aydan
fazla görevinin başında bulunamayacağı durumlarda görevi sona erer.
(2) Müdürün
görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil
etmek.
b) Yönetim
Kurulunun aldığı kararları ve çalışma programını uygulamak.
c) Merkezi,
amaçları doğrultusunda yönetmek.
ç) Uygulanan
programlara ve faaliyetlere ilişkin koordinasyonu sağlamak.
d) Merkezin yıllık
faaliyet raporunu ve bir sonraki yıla ait çalışma programını düzenlemek ve
Yönetim Kurulunun görüşünü aldıktan sonra Rektörün onayına sunmak.
e) Yönetim ve
Danışma kurullarına başkanlık yapmak.
f) Çalışma
programları hazırlamak, Yönetim Kuruluna önermek, Yönetim Kurulunca karara
bağlanan çalışma gruplarını yürütmek, yönlendirmek ve denetlemek.
g) Oluşturulan
çalışma gruplarının faaliyetleri, plan, program ve projeleriyle ilgili
olarak Yönetim Kurulunu bilgilendirmek.
ğ) Eğitim,
kurs, çalıştay, kongre, sertifika programı, sempozyum, seminer ve
benzeri program ve projelerin düzenlenmesini, yürütülmesini,
yönlendirilmesini ve denetimini sağlamak.
h) Personel alımı
ve görevlendirilmesiyle ilgili teklifleri Rektöre sunmak.
(3) Müdüre
çalışmalarında yardımcı olmak üzere, Müdürün teklifi üzerine Rektör
tarafından, en fazla iki müdür yardımcısı görevlendirilebilir. Müdürün
görevi sona erdiğinde müdür yardımcılarının da görevi sona erer.
Yönetim kurulu
ve görevleri
MADDE 9 – (1)
Yönetim Kurulu; Müdür ve Üniversite öğretim elemanları arasından Rektör
tarafından görevlendirilecek dört üye ile birlikte toplam beş kişiden
oluşur. Yönetim Kurulu toplantılarına Müdür başkanlık eder. Yönetim Kurulu
üyelerinin görev süresi üç yıldır. Görev süresi biten üye yeniden
görevlendirilebilir.
(2) Yönetim
Kurulu, Müdürün daveti üzerine yılda en az iki defa olağan ve gerektiğinde
olağanüstü toplanarak, Müdür tarafından hazırlanan gündem maddelerini
görüşüp karar alır. Yönetim Kurulu üye tam sayısının salt çoğunluğu ile
toplanır ve kararlar oy çokluğu ile alınır.
(3) Yönetim
Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin
faaliyetleriyle ilgili eğitim programlarının hazırlanması ve planlanması,
katılım koşullarının belirlenmesi, eğitim verecek birimlerle gerekli
koordinasyonun sağlanması konularında kararlar almak.
b) Faaliyet
raporunun düzenlenmesine ilişkin esasları tespit etmek ve sunulan raporu
değerlendirmek.
c) Bir sonraki
döneme ait çalışma programının düzenlenmesine ilişkin esasları tespit etmek
ve sunulan raporu değerlendirmek.
ç) Eğitim
programları ile bu programların sonunda katılım belgesi, başarı belgesi ve
benzeri belgeleri düzenleyerek vermek.
Danışma kurulu
ve görevleri
MADDE 10
– (1) Danışma Kurulu; Merkezin faaliyet alanlarında çalışmalar
yürüten veya çalışmalarıyla Merkeze katkısı olacağı düşünülen, Üniversite
öğretim elemanları ile istekleri halinde Üniversite dışından, ulusal ve
uluslararası düzeyde faaliyet gösteren kişi ve kuruluş temsilcileri
arasından Rektör tarafından görevlendirilen en fazla on beş üyeden oluşur.
Danışma Kuruluna Müdür başkanlık eder.
(2) Danışma Kurulu
üyelerinin görev süresi üç yıldır. Süresi biten üye tekrar
görevlendirilebilir.
(3) Danışma
Kurulu, Merkezin faaliyetleri ile ilgili olarak değerlendirmelerde bulunur
ve istişari nitelikte görüş bildirir.
(4) Danışma Kurulu
yılda bir kez olağan olarak toplanır. Müdür gerekli gördüğü takdirde
Danışma Kurulunu olağanüstü olarak toplantıya çağırabilir. Danışma Kurulu
üye tam sayısının salt çoğunluğu ile toplanır.
(5) Danışma
Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin
faaliyetleri ile ilgili değerlendirmeler yapmak ve önerilerde bulunmak.
b) Faaliyetler
konusunda Yönetim Kuruluna danışmanlık yapmak.
c) İlgili
kuruluşlar arasında işbirliği sağlamak ve Merkez faaliyetleri hakkında
önerilerde bulunmak.
Çalışma
birimleri ve görevleri
MADDE 11
– (1) Merkezin çalışma konularıyla ilgili faaliyetlerin
verimliliğini ve etkinliğini artırmak üzere proje, yayın, saha
araştırmaları, halkla ilişkiler gibi sürekli veya geçici çalışma birimleri
oluşturulabilir. Çalışma birimleri, çalışma birimi başkanı veya bir Yönetim
Kurulu üyesi sorumluluğunda çalışmaları planlamak, koordine etmek ve
yürütmek üzere görevlendirilen Üniversitedeki ilgili personelden oluşur.
(2) Çalışma
birimleri; Müdürün teklifi ve Rektörün onayıyla kurulur, ilgili çalışma
birimi başkanı veya Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından
görevlendirilen kişi başkanlığında toplanır ve yapılan çalışmalarla ilgili
olarak Müdüre önerilerde bulunur. Çalışma birimlerindeki elemanlar, Yönetim
Kurulunca öngörülen süreler için Rektör tarafından görevlendirilir. Müdür,
çalışma birimlerinin faaliyetlerini izler ve denetler. Görev süresi dolan
çalışma birimi elemanının görev süresi Yönetim Kurulunca uzatılabilir.
DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM
Çeşitli
ve Son Hükümler
Müdürlük
birimleri, program koordinatörleri ve program rehberleri
MADDE 12
– (1) Bu Yönetmeliğin 5 inci maddesinde belirtilen amaçları
gerçekleştirmek amacıyla; Merkez bünyesinde birimler, program
koordinatörleri veya program rehberleri şeklinde alt birimler
oluşturabilir.
(2) Müdürlük
birimleri ve alt birimlerinin sayısı, görevleri, çalışma usul ve esasları
Yönetim Kurulu tarafından belirlenir.
Personel
ihtiyacı
MADDE 13
– (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı Merkez
Müdürünün önerisi üzerine, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre
Rektör tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.
Yönetmelikte
hüküm bulunmayan haller
MADDE 14
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde; ilgili diğer
mevzuat hükümleri ile Senato kararları uygulanır.
Yürürlük
MADDE 15
– (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 16
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Üsküdar Üniversitesi Rektörü
yürütür.
|