|
YEDİTEPE
ÜNİVERSİTESİ YAKIN TARİH ARAŞTIRMALARI
UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ
BÖLÜM
Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1)
Bu Yönetmeliğin amacı; Yeditepe Üniversitesi Yakın Tarih Araştırmaları
Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim
organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin
usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1)
Bu Yönetmelik; Yeditepe Üniversitesi Yakın Tarih Araştırmaları Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amaçlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının
görevlerine, faaliyet alanlarına ve çalışma şekline ilişkin hükümleri
kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1)
Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7
nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendine ve
14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu:
Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez:
Yeditepe Üniversitesi Yakın Tarih Araştırmaları Uygulama ve Araştırma
Merkezini,
c) Merkez Birimi:
Merkez tarafından oluşturulan birimleri,
ç) Müdür: Merkezin
Müdürünü,
d) Mütevelli
Heyeti: Yeditepe Üniversitesi Mütevelli Heyetini,
e) Mütevelli Heyet
Başkanı: Yeditepe Üniversitesi Mütevelli Heyet Başkanını,
f) Proje Grubu:
Merkez tarafından oluşturulan proje gruplarını,
g) Rektör:
Yeditepe Üniversitesi Rektörünü,
ğ) Üniversite:
Yeditepe Üniversitesini,
h) Üniversite
Yönetim Kurulu: Yeditepe Üniversitesi Yönetim Kurulunu,
ı) Yönetim Kurulu:
Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
Merkezin
Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin amacı
MADDE 5 –
(1) Merkezin amacı; Üniversitenin faaliyet gösterdiği sosyal bilimlerin tüm
alanlarında, toplumun bilgilendirilmesini karşılamaya yönelik programlar
hazırlamak ve yürütmektir.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 –
(1) Merkez aşağıdaki faaliyetleri yürütür:
a) İnsanların
geçmişte yaptığı bütün işleri inceleyen ve sosyal bilimlerin temelini
oluşturan tarih bilimi, yakın ana bilim dalları olan arkeoloji, sosyoloji,
dil ve edebiyat, felsefe, iktisat, antropoloji, psikoloji, hukuk,
etnografya, sanat tarihi, coğrafya ve ilahiyat gibi bilim dallarının yakın
tarihlerde yaptığı başarılı çalışmaları tanıtmada ve kültürümüze
katkılarını ortaya koymada yardımcı olmak.
b) (a) bendinde
sözü edilen konular ile Türkiye’yi ilgilendiren diğer konularda akademik
yılın başında hazırlanan seminer ve konferans programlarını kamuoyuna açık
toplantılar düzenleyerek tanıtmak.
c) Rektörün
belirleyeceği diğer konularda gerekli çalışmaları yapmak.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları, Görevleri, Merkez Birimleri ve Proje Grupları
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür,
b) Yönetim Kurulu,
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1)
Müdür, Üniversite öğretim üyeleri arasından Mütevelli Heyet Başkanının
oluru alınarak Rektör tarafından görevlendirilir. Müdürün görev süresi üç
yıldır, süresi sona eren Müdür yeniden görevlendirilebilir. Göreve vekalet
altı aydan fazla sürerse yeni bir Müdür görevlendirilir. Müdür, Merkezin
çalışmalarının düzenli olarak yürütülmesi ve geliştirilmesinden Rektöre ve
Mütevelli Heyete karşı sorumludur.
(2) Müdürün
önerisi üzerine, Yönetim Kurulu üyeleri arasından Üniversite öğretim
elemanı olması şartı ile ihtiyaca göre en çok iki kişi Müdür yardımcısı
olarak Rektör tarafından üç yıl süre ile görevlendirilir. Müdür
yardımcıları, Müdürün kendilerine vereceği görevleri yaparlar. Müdür,
görevi başında bulunmadığı zaman yardımcılarından birini vekil bırakır. Müdürün
görev süresi sona erdiğinde Müdür yardımcılarının da görevi kendiliğinden
sona erer.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 –
(1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil
etmek.
b) Merkezin
çalışmalarının düzenli olarak yürütülmesini ve geliştirilmesini sağlamak.
c) Yönetim
Kurulunu toplantıya çağırmak, bu toplantıların gündemini hazırlamak ve
toplantılara başkanlık etmek, Yönetim Kurulu kararlarını uygulamak.
ç) Merkezin yıllık
faaliyet raporunu ve bir sonraki yıla ait yıllık çalışma programını
hazırlamak ve onaylanmış şekli ile Rektörlüğe sunmak.
d) Danışma
Kurulunu olağan ve olağanüstü toplantıya çağırmak.
e) Merkezin
çalışma alanlarında birimler ve proje grupları kurulmasını,
değiştirilmesini ve kaldırılmasını Yönetim Kuruluna önermek.
Yönetim Kurulu
MADDE 10 –
(1) Yönetim Kurulu; Müdür ile Üniversitenin farklı birimlerinde görev yapan
tam zamanlı öğretim elemanları arasından Mütevelli Heyet Başkanı oluruyla
Rektör tarafından görevlendirilen dört üye olmak üzere toplam beş üyeden
oluşur.
(2) Yönetim Kurulu
üyelerinin görev süresi üç yıldır. Süresi biten üye tekrar
görevlendirilebilir. Görevinden ayrılan Yönetim Kurulu üyesinin yerine
kalan süreyi tamamlamak üzere, yeni bir üye görevlendirilir.
(3) Yönetim
Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine en az iki ayda bir üyelerin salt çoğunluğu
ile toplanır ve kararlar salt çoğunluk ile alınır. Gerekli hallerde Müdür,
Yönetim Kurulunu olağanüstü toplantıya çağırabilir.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11 –
(1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin
yönetimi ve çalışmaları ile ilgili kararlar almak,
b) Müdürün ve
Yönetim Kurulu üyelerinin önerilerini görüşmek ve karara bağlamak,
c) Ortak
çalışmalar için ilgili diğer kurum ve kuruluşlarla iş birliği yapmak ve
gerektiğinde hazırlanan protokolleri incelemek ve onaylamak,
ç) Yıllık çalışma
programı önerilerini incelemek ve uygun görülenleri onaylamak, ilgililerin
görüşlerini alarak yeni program düzenlemelerinin yapılmasını sağlamak.
Danışma Kurulu
ve görevleri
MADDE 12 –
(1) Danışma Kurulu; Merkezin çalışmalarına yön vermek ve özel uzmanlık
alanlarında katkı sağlamak amacıyla yurt içi ve yurt dışı üniversitelerden
konusunda uzman olan öğretim elemanları ve istekleri halinde resmî veya
özel sektördeki kuruluşlardaki konusuyla ilgili uzman kişilerden olmak
üzere en çok dokuz kişiden oluşur. Danışma Kurulu üyeleri; Yönetim
Kurulunun önerisi ve Müdürün teklifi üzerine Rektörün onayı ile
görevlendirilir.
Merkez
birimleri ve proje grupları
MADDE 13 –
(1) Geniş kapsamlı çalışmaların Merkeze bağlı proje grupları tarafından yürütülmesinin
gerekli olduğu durumlarda, Müdürün önerisi ve Yönetim Kurulu kararıyla
Merkez birimleri ve proje grupları oluşturulabilir.
DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM
Çeşitli
ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 14 –
(1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı
Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca Yönetim Kurulunun önerisi üzerine Rektör
tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır. Proje
kapsamında süreli personel istihdamı yapılabilir.
Mali hükümler
MADDE 15 –
(1) Merkez faaliyetlerinin mali konulardaki iş ve işlemleri; 12/8/2013
tarihli ve 28733 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Yeditepe Üniversitesi
Döner Sermaye Yönetmeliği hükümlerine göre ve Rektör onayı ile gerçekleşir.
Harcama
yetkilisi
MADDE 16 –
(1) Merkezin harcama yetkilisi Mütevelli Heyet Başkanıdır. Mütevelli Heyet
Başkanı dilerse bu yetkisini Rektöre devredebilir.
Yürürlükten
kaldırılan yönetmelik
MADDE 17 –
(1) 19/9/2008 tarihli ve 27002 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Yeditepe
Üniversitesi Yakın Tarih Araştırmaları Uygulama ve Araştırma Merkezi
Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır.
Yürürlük
MADDE 18 –
(1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 19 –
(1) Bu Yönetmelik hükümlerini Yeditepe Üniversitesi Rektörü yürütür.
|