ÇANKAYA
ÜNİVERSİTESİ ALTERNATİF UYUŞMAZLIK ÇÖZÜM YOLLARI
UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ
BÖLÜM
Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı; Çankaya Üniversitesi Alternatif Uyuşmazlık Çözüm
Yolları Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına,
yönetim organlarına ve bu organların görevlerine ilişkin usul ve esasları
düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik, Çankaya Üniversitesi Alternatif Uyuşmazlık Çözüm Yolları
Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim
organlarına, yönetim organlarının görevlerine ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile
14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu:
Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez: Çankaya
Üniversitesi Alternatif Uyuşmazlık Çözüm Yolları Uygulama ve Araştırma
Merkezini,
c) Müdür: Merkezin
Müdürünü,
ç) Rektör:
Üniversitenin Rektörünü,
d) Üniversite:
Çankaya Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu:
Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
Merkezin
Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin amacı
MADDE 5 –
(1) Merkezin amacı; yabancılık unsuru taşıyanlar da dahil olmak üzere, hak
olarak hukuk düzenince korunan menfaat dengesinin bozulması suretiyle
ortaya çıkan uyuşmazlıkların adli soruna dönüşmeden, alternatif uyuşmazlık
çözüm yöntemleri ile çözümüne katkı sağlamak ve alternatif uyuşmazlık çözüm
yöntemlerinin tespit edilmesi, değerlendirilmesi ve uygulamaya konulması
amacıyla bilimsel araştırmalar yapmak, projeler geliştirmek, toplumdaki
sosyal anlayışın, eğitim sürecinin ve kültürel yapının buna uygun hale
getirilmesine katkı sağlamaktır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 –
(1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Alternatif
uyuşmazlık çözümünün uygulama alanları ile ilgili ulusal ve uluslararası
nitelikte araştırmalar yapmak, bu konularda araştırma yapan araştırma
merkezleriyle ve diğer resmi ve özel kurum ve kuruluşlarla işbirliğinde
bulunmak, projeler yürütmek, kamuoyunda farkındalık yaratmak.
b) Faaliyet
alanları ile ilgili bireysel yetenekleri geliştirici ve sosyal sorumluluk
amacı taşıyan seminer, çalıştay, sempozyum, kongre ve benzeri etkinlikler,
karşılıklı veya karşılıksız sertifika programları, hizmet içi eğitim
niteliğinde kurslar düzenlemek ve öğrencilerin lisans, yüksek lisans ve
doktora çalışmalarına akademik destek vermek.
c) Resmi ve özel
kurum ve kuruluşlara, gerçek ve tüzel kişilere, karşılıklı veya karşılıksız
akademik veya uygulamaya yönelik konularda danışmanlık hizmeti vermek,
hukuk uyuşmazlıklarında faaliyette bulunmak üzere hakem, uzlaştırıcı,
arabulucu, bilirkişi ve uzman listeleri oluşturmak ve Merkez listelerinde
yer alan kişiler arasından hakem, uzlaştırıcı, arabulucu, bilirkişi veya
uzmanlara mesleki faaliyetlerini sunma imkanı sağlamak.
ç) Faaliyet
alanları ile ilgili araştırma ve etkinliklerin verimli bir şekilde
yürütülmesi amacıyla bilgi bankası oluşturmak, kütüphane, arşiv ve gerekli
diğer tesisleri kurmak, ulusal ve uluslararası yayınları izlemek ve bunları
Merkeze kazandırmak.
d) Araştırmalardan
veya diğer faaliyetlerden elde edilen bilgilerin ve sonuçların bilimsel
yayınlara dönüştürülmesini ve yayımlanmasını sağlamak.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1)
Müdür, Üniversitenin Hukuk Fakültesinde görevli kadrolu öğretim üyeleri
arasından Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir. Süresi biten Müdür
yeniden görevlendirilebilir.
(2) Müdürün
önerisi ile Müdüre çalışmalarında yardımcı olmak üzere, Merkezin faaliyet
alanı ile ilgili Üniversitede görevli öğretim elemanları arasından bir
kişi, üç yıl için Rektör tarafından Müdür yardımcısı olarak
görevlendirilir. Rektör gerektiğinde aynı usulle Müdür yardımcısını
değiştirebilir.
(3) Müdür görevi
başında bulunmadığı zamanlarda yardımcısını vekil olarak bırakır. Vekalet
altı aydan fazla sürerse yeni Müdür görevlendirilir. Müdürün görevi sona
erdiğinde yardımcısının da görevi sona erer.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 –
(1) Müdür; Merkezin amaçları doğrultusundaki çalışmaların düzenli bir
şekilde yürütülmesinden, Merkezin tüm etkinliklerinin gözetim ve
denetiminden ve bu konularda gerekli önlemlerin alınmasından Rektöre karşı
birinci derecede sorumludur.
(2) Müdürün
görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil,
Yönetim Kuruluna ve Danışma Kuruluna başkanlık etmek.
b) Merkez
çalışmalarının gerektirdiği görevlendirmeleri yapmak.
c) Her öğretim
yılı sonunda ve istenildiğinde Merkezin genel durumu ve işleyişi hakkındaki
raporunu Yönetim Kurulunun görüşünü de aldıktan sonra Rektöre sunmak.
Yönetim Kurulu
MADDE 10 –
(1) Yönetim Kurulu; Müdürün başkanlığında, müdür yardımcısı ile Merkezin
faaliyet alanı ile ilgili Üniversite öğretim elemanları arasından Rektör tarafından
üç yıl için görevlendirilen beş üye olmak üzere toplam yedi üyeden oluşur.
Süresi biten üye yeniden görevlendirilebilir. Herhangi bir nedenle
görevinden ayrılan üyenin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle
yeni bir üye görevlendirilir.
(2) Yönetim Kurulu
yılda iki kez olağan ve gerektiğinde olağanüstü olarak Müdürün yazılı
çağrısı üzerine salt çoğunlukla toplanır ve kararlar toplantıya
katılanların salt çoğunluğu ile alınır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11 –
(1) Yönetim Kurulu, Merkezin yönetimi ile ilgili konularda aşağıdaki
görevleri yapar:
a) Merkezin
eğitim, öğretim, bilimsel araştırma, danışmanlık, yayın faaliyetleri ve bu
faaliyetlerle ilgili esasları kararlaştırmak.
b) Merkezin
çalışmalarıyla ilgili plan ve programların hazırlanmasını ve uygulanmasını
sağlamak.
c) Merkezin
yatırım ve plan tasarısını hazırlamak ve onaylanmak üzere Rektöre sunmak.
ç) Merkez
elemanlarının eğitim, uygulama, araştırma, danışmanlık ve yayım
konularındaki isteklerini değerlendirip karara bağlamak.
d) Gerekli
hallerde Merkezin faaliyetleri ile ilgili geçici çalışma grupları kurmak ve
bunların görevlerini düzenlemek.
e) Yurt içi ve
yurt dışındaki kamu ve özel kuruluşlar ile ortaklaşa yürütülecek
çalışmaların temel ilke, esas ve usullerini tespit etmek.
f) Danışma
Kurulunun görüş ve önerilerini değerlendirerek karara bağlamak.
g) Müdürün,
Merkezin yönetimi ile ilgili getireceği konuları değerlendirerek karara
bağlamak.
Danışma Kurulu
ve görevleri
MADDE 12 –
(1) Danışma Kurulu; Müdürün başkanlığında, Merkezin faaliyet alanlarında
deneyimli Üniversitenin veya diğer üniversitelerin öğretim elemanları ile
istekleri halinde ilgili kurum ve kuruluşlardaki uzman kişiler arasından
Yönetim Kurulunun önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıllığına seçilen
altı üye olmak üzere toplam yedi üyeden oluşur. Boşalan üyeliklerin yerine
kalan süreyi tamamlamak için aynı usulle yeni üye seçilir. Süresi biten üye
yeniden seçilebilir.
(2) Danışma
Kurulu; Müdürün çağrısı üzerine yılda bir kez salt çoğunlukla olağan olarak
toplanır. Müdür, gerekli gördüğü takdirde Danışma Kurulunu olağanüstü
olarak da toplantıya çağırabilir.
(3) Danışma
Kurulunun görevleri; Merkezin faaliyetleri ile ilgili olarak Yönetim
Kurulunun ihtiyaç duyduğu konularda değerlendirmeler yapmak ve istişari
nitelikte görüş ve önerilerde bulunmaktır.
DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM
Çeşitli
ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 13 –
(1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı
Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör tarafından görevlendirilecek personel
tarafından karşılanır.
Yürürlük
MADDE 14 –
(1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 15 –
(1) Bu Yönetmelik hükümlerini Çankaya Üniversitesi Rektörü yürütür.
|