İBN
HALDUN ÜNİVERSİTESİ ÇATIŞMA ANALİZLERİ VE BARIŞ
ARAŞTIRMALARI
UYGULAMA VE ARAŞTIRMA
MERKEZİ
YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ
BÖLÜM
Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1)
Bu Yönetmeliğin amacı; İbn Haldun Üniversitesi Çatışma Analizleri ve Barış
Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet
alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve
çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1)
Bu Yönetmelik; İbn Haldun Üniversitesi Çatışma Analizleri ve Barış
Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet
alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve
çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1)
Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7
nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile
14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1)
Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu:
Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez (ÇABAM):
İbn Haldun Üniversitesi Çatışma Analizleri ve Barış Çalışmaları Uygulama ve
Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin
Müdürünü,
ç) Rektör: İbn
Haldun Üniversitesi Rektörünü,
d) Üniversite: İbn
Haldun Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu:
Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
Merkezin
Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 –
(1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) Üniversitenin
Çatışma Analizleri ve Barış Çalışmaları Yüksek Lisans Programı ile birlikte
çalışarak, Türkiye ve uluslararası düzeyde bir mükemmellik merkezi
oluşturmak.
b) Üniversitenin
İnsan ve Toplum Bilimleri Fakültesi ile diğer fakülte birimlerinde, lisans
veya lisansüstü düzeyde çatışma analizleri ve barış çalışmaları,
uluslararası ilişkiler, siyaset bilimi, modern Türkiye çalışmaları
konularında öğrenim gören öğrencilerin, bu alanlara ilişkin her türlü
araştırma ve inceleme kapsamındaki bilgiye ulaşmasını sağlamak.
c) Türkiye’nin
siyasi, kültürel, etnik, dini ve sosyo-ekonomik sorunlarına dair
derinlemesine inceleme ve araştırmalar yapmak, bu alanda akademik yayınları
ve araştırmaları desteklemek.
ç) Türkiye’nin
yakın havzasındaki siyasi, etnik, dini, kültürel ve ekonomik çatışmalara
dair araştırmalar yapmak, bu çatışmaların Türkiye’ye etkilerini incelemek
ve bu alandaki araştırmaları desteklemek.
d) Küresel siyasi,
iktisadi, ekolojik ve kültürel sorunların anlaşılması doğrultusunda
araştırmalar yapmak, bu sorunların ve bu sorunların barışçıl yollarla
çözülebilmesi için akademik ve pratik önerilerde bulunmak.
e) Türkiye’de
barış ve uzlaşı kültürünün gelişmesi için her düzeyde çeşitli eğitim
faaliyetlerini desteklemek ve bu konularda ulusal ve uluslararası iş
birliklerinde bulunmak.
f) Merkez
tarafından üretilen araştırmaların sonuçlarını çeşitli akademik yayınlar,
raporlar, konferanslar, görsel ve yazılı basın aracılığı ile ülke ve dünya
kamuoyu ve siyaset yapım kurumları ile paylaşmak.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 –
(1) Merkez, 5 inci maddede belirtilen amaçlarına ulaşmak için aşağıdaki
faaliyetlerde bulunur:
a) Kamu ve özel
kurumlar ve kişilere şehir ve bölge ölçeğinde toplumsal, kültürel,
iktisadi, tarihsel, coğrafi ve yapılı çevre ölçeğindeki araştırmalarında
kullanılan kaynak ve yöntemler konusunda danışmanlık yapmak.
b) Araştırma ve
uygulama projeleri plânlamak, uygulamak ve değerlendirmek.
c) Merkezin
amaçlarında belirtilen konularda kamuoyu araştırmaları, anketler ve
istatistiksel ve etnografik saha çalışmaları plânlamak ve uygulamak.
ç) Merkezin
faaliyet alanlarına giren konularda faaliyette bulunan ulusal ve
uluslararası kamu ve özel kurum ve kuruluşlar ile Merkezin amacı
doğrultusunda iş birliğinde bulunmak, ortak çalışmalar düzenlemek, uygulama
ve araştırma projeleri hazırlamak, bu projelere kaynak yaratmak, projeleri
uygulamak ve/veya uygulamanın takibini yapmak ve bu amaçla gerektiğinde
geçici ya da sürekli çalışma grupları, komisyonlar oluşturmak.
d) Merkezin
kuruluş amacına uygun olarak yurt içinde ve dışında yayınlar yapmak; bu
amaçla yapılan yayınları desteklemek.
e) Kuruluş
amacıyla ilgili olarak lisans, yüksek lisans ve doktora tezi arşivi
oluşturmak; ayrıca kitaplık ve dokümantasyon merkezi kurmak.
f) Merkezin ilgi
alanına giren konularda yüksek lisans ve doktora çalışmalarını teşvik
etmek, program açmak üzere Üniversitenin Sosyal Bilimleri Enstitüsü ile iş
birliği yapmak.
g) Ulusal ve
uluslararası düzeyde kongre, konferans, seminer, sempozyum, paneller
düzenlemek.
ğ) Çatışma
analizleri ve barış çalışmaları ile ilgili yaz okulu, kurs ve eğitim
programları plânlamak ve uygulamak, katılanlara sertifika vermek.
h) Çatışma
analizleri ve barış çalışmalarının gelişmesi ve ilerlemesi için ödüllü
yarışmalar düzenlemek.
ı) Merkezin
amaçlarına uygun yurt içi ve dışı kuruluşları ile gerçek kişilerin
istekleri üzerine rapor, danışmanlık ve bilirkişilik hizmetleri vermek.
i) Merkezin
faaliyet alanlarına giren konularda çalışmak şartı ile yurt içi ve dışından
misafir araştırmacı kabul etmek.
j) Merkezin
amaçlarına uygun diğer çalışmaları yapmak.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma
Kurulu.
Müdür
MADDE 8 –
(1) Müdür; Üniversitede tam gün çalışan öğretim üyeleri arasından, Rektör
tarafından iki yıllık süre için görevlendirilir. Görev süresi tamamlanan
Müdür tekrar görevlendirilebilir.
(2) Müdüre
yardımcı olmak üzere, Yönetim Kurulu üyelerinden birisi Rektör tarafından
Müdür Yardımcısı olarak görevlendirilir. Müdür Yardımcısı, Müdürün olmadığı
zaman Müdüre vekâlet eder. Müdürün kesintisiz altı aydan fazla bir süre
görevi başında bulunamaması durumunda yeni bir Müdür Rektör tarafından
görevlendirilir.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1)
Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil
ve Yönetim Kuruluna başkanlık etmek.
b) Stratejik ve
faaliyet planlarının hazırlanmasını koordine etmek.
c) Yönetim Kurulu
kararlarını ilgili mevzuat çerçevesinde uygulamak.
ç) Merkezin idari
işlerini yürütmek, gerekli koordinasyonu ve denetimi sağlamak, yazışmaları
yapmak.
d) Yönetim
Kurulunun hazırladığı yıllık faaliyet raporunu Rektörlüğe sunmak.
Yönetim Kurulu
MADDE 10 – (1)
Yönetim Kurulu; Müdür dâhil beş kişiden oluşur. Müdür dışındaki üyeler,
Üniversitenin öğretim elemanları arasından ve Rektör tarafından iki yıllık
süre için görevlendirilir. Süreleri dolan Yönetim Kurulu üyeleri yeniden
görevlendirilebilir. Süresi bitmeden ayrılan veya altı aydan fazla
Üniversite dışında görevlendirilen Yönetim Kurulu üyelerinin yerine, kalan
süreyi doldurmak üzere yenileri görevlendirilir.
Yönetim
Kurulunun toplantı zaman ve usulü
MADDE 11 – (1)
Yönetim Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine en az üç ayda bir kere toplanır.
Toplantı günü ve yeri üyelere toplantı tarihinden en az bir hafta önce yazı
ile bildirilir. Yönetim Kurulu, üyelerin salt çoğunluğu ile toplanır ve
toplantıya katılan üyelerin salt çoğunluğu ile karar alınır. Toplantı
kararlarına ilişkin oyların eşitliği halinde, başkanın oyu yönünde çoğunluk
sağlanmış kabul edilir.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 12 – (1)
Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin
çalışma programını hazırlamak ve yürütmek.
b) Merkezin yıllık
faaliyet raporunu hazırlamak.
c) Merkez
bünyesinde kurulacak bilimsel çalışma gruplarında görevlendirilecek öğretim
elemanlarının seçimini yapmak ve görevlendirilmeleri için Rektörün onayına
sunmak.
ç) Araştırma ve
uygulama projeleri, kurs ve benzeri eğitim önerilerini bilimsel çalışma
kurullarının da katkılarıyla değerlendirmek, görevlendirilecek kişi,
kuruluş ve Üniversite birimlerini belirlemek.
d) Üniversite dışı
ulusal ve uluslararası kurum ve kuruluşlarla iş birliği esaslarını
belirlemek, protokol taslaklarını hazırlamak ve Rektörlüğe sunmak.
e) Merkezde görevlendirilecek
idari ve teknik personelin seçimini yaparak Rektörün onayına sunmak.
Danışma Kurulu
MADDE 13 – (1)
Danışma Kurulu; Müdür tarafından Üniversitenin içinden veya dışından
önerilen kişiler arasından Rektör tarafından iki yıllık süre için seçilen en
çok on kişiden oluşur. Bu kurula Yönetim Kurulu üyeleri de katılabilir.
Danışma Kurulu, her altı ayda en az bir kez Müdürün çağrısı üzerine ve onun
başkanlığında toplanır.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE 14 –
(1) Danışma Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin
faaliyetleriyle ilgili stratejik planların hazırlanmasında ve
uygulanmasında Müdür ve Yönetim Kuruluna destek olmak.
b) Merkezin ulusal
ve uluslararası bağlantılarını kolaylaştırmak, iş birliklerini sağlamak.
c) Merkezin
çalışmalarıyla ilgili değerlendirmeler yapmak ve önerilerde bulunmak.
DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM
Çeşitli
ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 15 – (1)
Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, Müdürün önerisi
üzerine, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör tarafından
görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.
Ekipman ve
demirbaşlar
MADDE 16 – (1)
Merkez tarafından desteklenen araştırmalar kapsamında alınan her türlü
alet, donanım ve demirbaşlar Merkez hizmetlerinin kullanımına tahsis
edilir.
Harcama yetkilisi
MADDE 17 – (1)
Merkezin harcama yetkilisi Rektördür. Rektör, bu yetkisini uygun gördüğü
ölçüde Müdüre devredebilir.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 18 – (1)
Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde ilgili mevzuat hükümleri ile
Senato kararları uygulanır.
Yürürlük
MADDE 19 – (1)
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 20 – (1)
Bu Yönetmelik hükümlerini İbn Haldun Üniversitesi Rektörü yürütür.
|