|
MUŞ
ALPARSLAN ÜNİVERSİTESİ SELÇUKLU VE MALAZGİRT
UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ
BÖLÜM
Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1)
Bu Yönetmelik; Muş Alparslan Üniversitesi Selçuklu ve Malazgirt Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amacına ve faaliyet alanlarına, yönetim organlarına ve
bu organların görevlerine ilişkin çalışma usul ve esaslarını düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1)
Bu Yönetmelik, Muş Alparslan Üniversitesi Selçuklu ve Malazgirt Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına ve
bu organların görevlerine ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1)
Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim
Kanununun 7 ncimaddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı
alt bendi ve 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1)
Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu:
Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez
(MŞÜ-SEMAM): Muş Alparslan Üniversitesi Selçuklu ve Malazgirt Uygulama ve
Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin
Müdürünü,
ç) Rektör: Muş
Alparslan Üniversitesi Rektörünü,
d) Senato: Muş
Alparslan Üniversitesi Senatosunu,
e) Üniversite: Muş
Alparslan Üniversitesini,
f) Yönetim Kurulu:
Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
Merkezin
Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin amacı
MADDE 5 – (1)
Merkezin amacı, Selçuklu tarihi ve Malazgirt konuları başta olmak üzere Muş
ve çevresinin ortaçağı ile ilgili araştırmalarda bulunmak, araştırmaları
akademik ve popüler yayınlara dönüştürerek ilgi alanı çerçevesinde yazılı
ve görsel bir birikim oluşturmak ve ortaya konulan ürünleri kamuoyuna
sunmaktır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1)
Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Selçuklu tarihi
ve Malazgirt Savaşı başta olmak üzere ortaçağda Muş ve çevresinin sahip
olduğu tarih ve kültür mirasını araştırmak, bilgiye ve nitelikli yayınlara
dönüştürerek kamuoyu ile paylaşmak.
b) İlgi alanına
dair inceleme, araştırma ve her türden proje üretme girişimlerinin
gerçekleşmesi ve yaygınlaşması için gerekli desteği sunmak.
c) Talep geldiği
takdirde bölgesel, ulusal ve uluslararası düzlemde kendi alanı ile ilgili
projelere koordinatörlük yapmak, danışmanlık hizmeti vermek; yine aynı saha
içerisinde olmak üzere ulusal ve uluslararası etkinliklere iştirak etmek,
çalışma konularında girişimlerde bulunmak ve uygulamaları gerçekleştirmek.
ç) İlgi alanı ve
ilgili alan ile ilişkili alanlarda faaliyet icra eden her türden
araştırmacı, sanatçı, fotoğrafçı, tasarımcı ve öğrenciye dönük eğitim ve
öğretim programları, projeler, konferanslar, kurslar, çalıştaylar,
paneller, söyleşiler, seminerler, ulusal ve uluslararası kongreler, sempozyumlar,
sergiler, yaz ve kış okulları, akademik, kültürel ve edebi yarışma türünden
etkinlikler düzenlemek; bu tür etkinliklerde çalışmalara ilişkin belge,
sertifika vermek ve etkinliklerle ilgili yayınlar oluşturmak ve Merkezin
gereksinim duyduğu alanlarda gerçek ve tüzel kişilerle işbirliği yapmak.
d) Araştırmacılara
yazılı kaynak, çalışma ve sunum olanaklarını sağlamak.
e) İlgi alanı ile
ilgili veya ilişkili konularda yüksek lisans ve doktora çalışması yapan
araştırmacıları teşvik edip desteklemek ve nitelikli tezlerin basım, yayım
ve dağıtımını üstlenmek.
f) İlgi alanı ile
alakalı edebi ve felsefi çalışmaları desteklemek ve teşvik etmek.
g) Yurt içi ve
dışındaki benzer kuruluşlarla Merkezin amacına yönelik müşterek çalışmalar
yapmak ve bilgi alışverişinde bulunmak.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1)
Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür,
b) Yönetim Kurulu,
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1)
Müdür; Merkezin çalışma alanı ile ilgili Üniversitenin öğretim elemanları
arasından, Rektör tarafından üç yıl süre ile görevlendirilir. Süresi sona
eren Müdür yeniden görevlendirilebilir. Müdürün altı aydan daha fazla
süreyle görevi başında bulunmaması durumunda görevi sona erer. Süresi
dolmadan görevinden ayrılan Müdürün yerine Rektör aynı şekilde yeniden
görevlendirme yapar. Müdür, Merkezin çalışmalarının düzenli olarak
yürütülmesinden ve geliştirilmesinden sorumludur.
(2) Müdürün
önerisiyle Rektör tarafından iki müdür yardımcısı görevlendirilir.
Görevinden ayrılan müdür yardımcısının yerine, kalan süreyi tamamlamak
üzere yenisi görevlendirilebilir. Müdürün katılamadığı toplantılara, müdür
yardımcılarından biri katılır ve Müdürlüğe altı aya
kadar vekâlet edebilir. Müdürün görev süresi sona erdiğinde veya herhangi
bir sebeple Müdür görevinden ayrıldığında müdür yardımcılarının da görevi
sona erer.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1)
Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil
etmek,
b) Yönetim Kurulu
üyelerini toplantıya davet etmek, toplantı gündemini belirlemek,
c) Yönetim Kuruluna
başkanlık etmek,
ç) Yönetim
Kurulunca alınan kararları Merkez adına uygulamak,
d) Merkezce
verilen hizmetleri planlamak ve uygulamaları denetlemek, bu çerçevede konu
ile ilgili kurum ve kuruluşlarla koordinasyon kurmak,
e) Merkezin
gözetim ve denetimini yapmak, Merkez bünyesinde düzenli çalışmayı sağlamak,
f) Her faaliyet
dönemi sonunda ve ayrıca isteği durumunda Rektöre sunulmak üzere, Merkezin
araştırma ve uygulama faaliyetleri, işleyişi ve genel durumu hakkında
Yönetim Kurulunun görüşünü de alarak rapor hazırlamak,
g) İlgili
mevzuatla verilen diğer görevleri yapmak.
Yönetim Kurulu
MADDE 10 – (1)
Yönetim Kurulu, Müdür ve müdür yardımcılarıyla birlikte yedi kişiden
oluşur. Yönetim Kurulunun dört üyesi, Merkezden yararlanan akademik
birimlerin temsili de dikkate alınarak Rektör tarafından, öğretim
elemanları arasından üç yıl için görevlendirilir. Süresi biten üyeler
tekrar görevlendirilebilirler. Süresi dolmadan boşaltılan bir üyelik için
veya Üniversite dışında altı aydan uzun süreli görevlendirme gereği boşalan
üyelik için yeni görevlendirme yapılır.
(2) Yönetim
Kurulu, Müdürün daveti üzerine yılda en az bir defa olağan şekilde toplanır
ve Merkezin faaliyetlerini gözden geçirerek ilgili konularda karar alır.
Müdür, gerekli gördüğü hallerde Yönetim Kurulunu toplantıya çağırabilir.
Yönetim Kurulu salt çoğunlukla toplanır ve kararlarda oy çokluğu aranır.
Üst üste üç defa izinsiz ve mazeretsiz Yönetim Kurulu toplantısına
katılmayan üyenin üyeliği, Yönetim Kurulunun karar vermesi durumunda sona
erer.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11 – (1)
Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin
çalışmaları ile ilgili plan ve programların hazırlanmasını ve uygulanmasını
sağlamak.
b) Merkezde
kurulacak çalışma gruplarını oluşturmak.
c) Merkez
çalışmaları ile ilgili araştırma, inceleme, derleme ve yayın konularındaki
projeleri değerlendirmek.
ç) Yurt içi ve
dışı kurum ve kuruluşlarla işbirliği içinde amaç ve görevlerine uygun
proje, araştırma ve incelemeleri değerlendirmek ve izlemek.
d) Merkezin yıllık
etkinlik raporunu hazırlamak.
e) Merkezin
çalışma alanına giren diğer konularda kararlar almak.
Danışma Kurulu
MADDE 12 – (1)
Danışma Kurulu, Merkezin çalışmaları ile ilgili, kültür ve sanat konusunda
bilgi ve deneyimi olan bilim insanları ve araştırmacılardan oluşur. Danışma
Kurulu üyeleri Rektör tarafından üç yıl süre ile görevlendirilen toplam 5
kişiden oluşur. Görev süresi dolmadan görevlerinden ayrılan üyelerin yerine
aynı usulle yenileri görevlendirilir. Görev süresi biten üyeler tekrar
görevlendirilebilir. Müdür ve müdür yardımcıları Danışma Kurulunun doğal
üyesidir.
(2) Merkezin
faaliyetleri hakkında görüş bildiren Danışma Kuruluna Müdür başkanlık eder.
Danışma Kurulu yılda en az bir kez Müdürün çağrısı ile toplanır.
Danışma Kurulunun
görevleri
MADDE 13 – (1)
Danışma Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Üniversitenin
kültür, sanat potansiyelinin arttırılmasında Merkezin işlevleri ile ilgili
olarak her türlü öneriyi dile getirmek ve alınacak tedbirler ile yapılacak
uygulamalar hakkında Yönetim Kuruluna görüş bildirmek.
b) Merkezin
çalışmaları ile ilgili değerlendirmeler yaparak önerilerde bulunmak.
c) Merkezin ulusal
ve uluslararası bağlantılarını kolaylaştırmak üzere diğer üniversitelere
bağlı merkezler ve ilgili kamu kurumları arasında koordinasyonu sağlama
konularında görüş ve önerilerde bulunmak.
DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM
Çeşitli
ve Son Hükümler
Harcama
yetkilisi
MADDE 14 – (1)
Merkezin harcama yetkilisi Rektördür.
Personel
ihtiyacı
MADDE 15
– (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547
sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Müdürün talebi ile Rektör tarafından
görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.
Döner sermaye
kapsamındaki hizmetler
MADDE 16
– (1) Merkezin döner sermaye kapsamında verdiği hizmetlerde 4/8/2011 tarihli
ve 28015 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Muş Alparslan Üniversitesi Döner
Sermaye İşletmesi Yönetmeliği ve ilgili mevzuat hükümleri uygulanır.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 17 – (1)
Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hâllerde, 2547 sayılı Kanun ve ilgili
diğer mevzuat hükümleri ile Senato kararları uygulanır.
Yürürlük
MADDE 18 – (1)
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 19 – (1)
Bu Yönetmelik hükümlerini Muş Alparslan Üniversitesi Rektörü yürütür.
|