BİLECİK
ŞEYH EDEBALİ ÜNİVERSİTESİ KADIN ÇALIŞMALARI
UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ
BÖLÜM
Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1)
Bu Yönetmeliğin amacı; Bilecik Şeyh Edebali Üniversitesi Kadın Çalışmaları Uygulama
ve Araştırma Merkezinin amaçlarını, faaliyet alanlarını, yönetim
organlarını, yönetim organlarının çalışma usul ve esaslarını düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik, Bilecik Şeyh Edebali Üniversitesi Kadın Çalışmaları
Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim
organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin
hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile
14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu:
Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez: Bilecik
Şeyh Edebali Üniversitesi Kadın Çalışmaları Uygulama ve Araştırma
Merkezini,
c) Müdür: Merkezin
Müdürünü,
ç) Rektör: Bilecik
Şeyh Edebali Üniversitesi Rektörünü,
d) Senato: Bilecik
Şeyh Edebali Üniversitesi Senatosunu,
e) Üniversite:
Bilecik Şeyh Edebali Üniversitesini,
f) Yönetim Kurulu:
Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
Merkezin
Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin amacı
MADDE 5 –
(1) Merkezin amacı; kadınların tarihî olaylara ve dönemlere etkileri ve
tarihi olaylardaki rolleri ile ilgili araştırmalar yapmak ve yaptırmak,
bununla ilgili konferans, sempozyum, çalıştay gibi etkinlikleri düzenlemek,
Üniversitenin ilgili birim ve bölümlerinin işbirliği ile kadın sorunlarının
çözümüne ilişkin çalışmalarda bulunmak, yayınlar çıkarmak ve konuyla ilgili
olarak toplumla Üniversite arasındaki koordinasyonu sağlamaktır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 –
(1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Kadınlarla
ilgili konularda ulusal ve uluslararası düzeyde seminerler, konferanslar,
kongreler ve benzeri etkinlikler düzenlemek, bu etkinliklere katılımı
özendirmek,
b) Kadın
haklarının korunması ve geliştirilmesine katkıda bulunacak çalışmalar
yapmak,
c) Yurt içinde ve
yurt dışında, kadın sorunları ile ilgili doğrudan veya dolaylı her konuda
araştırma ve inceleme projeleri yapmak, yaptırmak, bu gibi çalışmalara
katılmak, desteklemek,
ç) Üniversitede
lisans, yüksek lisans ve doktora düzeyinde kadın sorunları ile ilgili ders
ve seminerler verilmesini ve bu aktivitelere öğrencilerin katılımını
özendirmek,
d) Kamu kuruluşları
ve diğer tüzel kişilerden gelecek istekler doğrultusunda incelemeler ve
araştırmalar yapmak, eğitim ve danışmanlık hizmeti sunmak,
e) Kadınların
geçmişten günümüze ülkeye katkıları üzerine yayınlar yapmak, yaptırmak ve
teşvik etmek,
f) Merkezin amaç
ve görevleri arasına giren konularda yapılan yayınları takip ve temin
etmek,
g) Yurt içi ve
yurt dışında Merkez ile benzer faaliyetler yapan kuruluşlarla işbirliği
yapmak.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür,
b) Yönetim Kurulu,
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 –
(1) Müdür, Üniversitenin öğretim üyeleri arasından, Rektör tarafından üç
yıl süreyle görevlendirilir. Görev süresi sona eren Müdür yeniden
görevlendirilebilir veya görevden alınabilir. Müdürün kesintisiz altı aydan
fazla görevi başında bulunmaması halinde görevi kendiliğinden sona erer.
(2) Müdür,
çalışmalarında kendisine yardımcı olmak üzere, Üniversite öğretim elemanları
arasından en fazla iki kişiyi müdür yardımcısı olarak görevlendirilmek
üzere Rektörün onayına sunar.
(3) Müdürün
katılmadığı toplantılara, görevlendireceği müdür yardımcısı katılır. Müdür
yardımcıları Yönetim Kurulu toplantılarına oy hakkı olmadan katılabilir.
Müdürün olmadığı zamanlarda müdür yardımcılarından biri Müdüre vekâlet
eder.
(4) Müdürün görevi
sona erdiğinde müdür yardımcılarının da görevi sona erer. Süreleri bitmeden
ayrılan müdür yardımcısının yerine, kalan süreyi doldurmak üzere yenisi aynı
yöntemle seçilir.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 –
(1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil
etmek, Merkez çalışmalarının düzenli bir biçimde yürütülmesini ve
geliştirilmesini sağlamak,
b) Yönetim
Kurulunu toplantıya çağırmak, gündemi hazırlamak ve toplantıya başkanlık
etmek,
c) Yönetim Kurulu
kararlarını uygulamak,
ç) Yurt içi ve
yurt dışı araştırma ve uygulama kuruluşları ile işbirliği yaparak Merkezin
amaçlarına uygun ortak proje çalışmaları yapmak ve karşılıklı yardımlaşmayı
gerçekleştirmek, çalışma programlarını hazırlamak ve Yönetim Kuruluna
önermek ve Yönetim Kurulunda karara bağlanan çalışma programlarını
yürütmek,
d) Projelerin
yürütülmesinde ve araştırmalarla ilgili olarak ihtiyaç duyulduğunda Yönetim
Kurulu ile birlikte Danışma Kurulunu toplantıya çağırmak,
e) Merkezin yıllık
faaliyet raporunu Yönetim Kurulunda onaylanmış şekli ile Rektöre sunmak,
f) Personelin
görevlendirilmesiyle ilgili teklifleri Rektöre sunmak.
Yönetim Kurulu
MADDE 10 –
(1) Yönetim Kurulu, Müdür ile Üniversitenin farklı akademik birimlerindeki
öğretim üyeleri arasından Üniversite Yönetim Kurulunca önerilen adaylar
arasından Rektör tarafından seçilecek dört üye olmak üzere toplam beş
üyeden oluşur. Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Görev
süresi dolan üyeler yeniden görevlendirilebilir.
(2) Yönetim
Kurulu, Müdürün daveti üzerine ayda bir defa olağan toplanır ve Merkezin
faaliyetlerini gözden geçirerek ilgili konularda karar alır. Müdür gerekli
hallerde olağanüstü olarak da Yönetim Kurulunu toplantıya çağırabilir.
Yönetim Kurulu salt çoğunlukla toplanır ve kararlar oy çokluğu ile alınır.
Üst üste üç defa izinsiz ve mazeretsiz Yönetim Kurulu toplantısına
katılmayan üyenin üyeliği, Yönetim Kurulu kararı ile sona erdirilir.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11 –
(1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Müdürün
faaliyet dönemi sonunda hazırlayacağı faaliyet raporunun düzenlenmesine
ilişkin esasları tespit etmek ve sunulan raporu değerlendirmek,
b) Merkezin
bilimsel ve yönetsel çalışma programlarını düzenlemek,
c) Danışma
Kurulunun görüş ve önerileri doğrultusunda yapılacak uygulamalarda Müdüre
yardımcı olmak,
ç) Önerilen
bilimsel projeleri değerlendirmek, uygun olanları belirlemek, uygulama ve
destekleme şekillerini karara bağlamak,
d) Merkezin
faaliyetlerini gözden geçirmek, amaçları doğrultusunda Merkezin çalışma ve
yönetimi ile ilgili konularda karar almak,
e) Teklif edilen
eğitim programlarından hangilerinin düzenleneceğine, düzenlenen
programlarda kimlerin görevlendirileceğine karar vermek,
f) Eğitim
programları sonunda verilen başarı belgesi, sertifika ve benzeri belgelerin
verilme koşullarını Rektöre önermek,
g)
Araştırmacıların çalışma alanları hususunda, yönlendirici ve teşvik edici
kararlar almak.
Danışma Kurulu
MADDE 12 –
(1) Danışma Kurulu; Üniversiteye bağlı birimlerden ve istekleri halinde
ilgili kamu ve özel sektör kurum ve kuruluş temsilcileri ve uzmanlar
arasından Yönetim Kurulunca belirlenen sayıda ve öngörülen süre için Rektör
tarafından görevlendirilen en az beş, en fazla dokuz üyeden oluşur. Danışma
Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Görev süresi biten üye yeniden
görevlendirilebilir. Süreleri bitmeden ayrılan üyelerin yerine, kalan
süreyi doldurmak üzere yenileri aynı yöntemle görevlendirilir.
(2) Danışma Kurulu
yılda en az bir kez toplanır.
(3) Danışma
Kurulu, üyelerin salt çoğunluğu ile toplanır ve kararlar oy çokluğu ile
alınır.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE 13 –
(1) Danışma Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Araştırma
projelerinin etkinlik ve verimliliğinin arttırılmasına yardımcı olmak,
b) Merkezin
çalışmaları hakkında görüşler bildirmek ve yeni çalışma konuları hakkında
Yönetim Kuruluna önerilerde bulunmak.
DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM
Çeşitli
ve Son Hükümler
Çalışma
birimleri ve görevleri
MADDE 14 – (1)
Merkezin çalışma konularıyla ilgili faaliyetlerin verimliliğini ve
etkinliğini arttırmak üzere sürekli veya geçici çalışma birimleri
oluşturulabilir.
(2) Çalışma
birimleri, Müdürün teklifi ve Rektörün onayıyla oluşturulur. Çalışma
birimlerindeki çalıştırılacak elemanların sayısı, süresi, görev, yetki ve
sorumlulukları Yönetim Kurulunca belirlenir.
Personel
ihtiyacı
MADDE 15 –
(1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı 2547 sayılı
Yükseköğretim Kanununun 13 üncü maddesine göre Müdürün önerisi üzerine
Rektör tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.
Harcama
yetkilisi
MADDE 16 –
(1) Merkezin harcama yetkilisi Rektördür. Rektör bu yetkisini Rektör
Yardımcısına veya Müdüre devredebilir.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 17 –
(1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, 2547 sayılı Yükseköğretim
Kanunu ve ilgili mevzuat hükümleri ile Senato kararları uygulanır.
Yürürlük
MADDE 18 –
(1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 19 –
(1) Bu Yönetmelik hükümlerini Bilecik Şeyh Edebali Üniversitesi Rektörü
yürütür.
|