ERZİNCAN
BİNALİ YILDIRIM ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ UYGULAMA VE ARAŞTIRMA
MERKEZİ YÖNETMELİĞİ (1)
BİRİNCİ
BÖLÜM
Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1
– (Değişik:RG-12/7/2021-31539)
(1) Bu Yönetmeliğin
amacı; Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesi İş Sağlığı ve Güvenliği
Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim
organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin
usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (Değişik:RG-12/7/2021-31539)
(1) Bu Yönetmelik;
Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesi İş Sağlığı ve Güvenliği Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına,
yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri
kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1)
Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Kanunun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt
bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4
– (Değişik:RG-12/7/2021-31539)
(1)
Bu Yönetmelikte geçen;
a)
Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b)
İSG: İş sağlığı ve güvenliğini,
c)
Merkez: Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesi İş Sağlığı ve Güvenliği
Uygulama ve Araştırma Merkezini,
ç)
Müdür: Merkezin Müdürünü,
d)
Rektör: Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesi Rektörünü,
e)
Üniversite: Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesini,
f)
Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
Merkezin
Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin amaçları
MADDE 5 – (1)
Merkezin amaçları şunlardır:
a) 2547 sayılı
Kanunun yükseköğretim kurumlarına verdiği görevleri ve İSG ile ilgili
mevzuatın gerektirdiği yükümlülükleri yerine getirmek üzere uygulamalarda bulunmak
ve bu alanda her türlü aksaklığa neden olan sebepleri araştırarak,
Üniversitenin iş sağlığı ve güvenliği alanındaki gereksinmelerine cevap
vermek.
b) Üniversite
içinde farklı bölüm, anabilim dalı ya da disiplinlerin, İSG ile ilgili
öncelikler ve ihtiyaçlar doğrultusunda işbirliği ve koordinasyon içerisinde
çalışmalarını sağlamak.
c) İSG ile ilgili
klinik uygulama çalışmaları yapmak ve konu ile ilgili başta danışmanlık
hizmeti olmak üzere gerekli hizmetleri vermek.
ç) Üniversite
içinde ve dışında yer alan çalışma yaşamı ile ilgili tarafların katılımıyla
İSG ile ilgili alanlarda bilimsel araştırma ve uygulamalar yapmak; İSG
konusunda başta danışmanlık olmak üzere konuyla ilgili gerekli hizmetleri
vermek.
d) Merkezin
amaçları doğrultusunda İSG eğitiminde öğrenci ve araştırmacılara uygulama
alanları oluşturmak.
e) Yerel, ulusal
ve uluslararası düzeylerde İSG etkinlikleri düzenlemek, bilimsel araştırma
ve uygulamalar ile bu konularda işbirliği yapmak.
Faaliyet
alanları
MADDE 6 – (1)
Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Merkezin amacı
kapsamında üniversitede; İSG ile ilgili önlisans, lisans ve lisansüstü
düzeylerde sürdürülen eğitim çalışmalarını desteklemek, bu eğitim
programlarına yönelik uygulama ve araştırma olanakları sağlamak.
b) İSG
konularında, ulusal veya uluslararası düzeyde etkinlik, meslek içi eğitim,
kurs, seminer, konferans, sempozyum, kongre, proje ve benzeri bilimsel
etkinlikler düzenlemek.
c) Kamu ve özel
sektör kuruluşlarına ve kişilere İSG konularında eğitim vermek, İSG
profesyonelleri yetiştirmeye yönelik eğitim programları düzenlemek.
ç) İş sağlığı ve
güvenliğinin sağlanması amacıyla Üniversitenin ilgili birimlerine
danışmanlık yapmak, İSG koşullarının iyileştirilmesi amacıyla önerilerde
bulunmak.
d) Yönetim Kurulu
kararı ile Merkezin hedefleri doğrultusunda, etkinlik alanlarına uygun
biçimde laboratuvar, araştırma, uygulama ve eğitim birimleri
oluşturmak, bilirkişilik hizmeti vermek.
e) Merkezin
amaçlarına uygun olarak basılı ve görsel yayın yapmak ve bu yayınların
izlenebilmesi amacıyla arşiv oluşturmak.
f) Üniversite
dışında İSG konularında çalışma yürüten ulusal ve uluslararası kuruluşlar
ve bu alanda çalışan uzman kişilerle iletişim ağı kurmak; üniversite içinde
ise iş güvenliği uzmanlık sertifikası, işyeri hekimleri sertifikası, iş
güvenliği uzmanlığı ve işyeri hekimliği eğitici belgesi olanlarla
koordinasyon sağlamak.
g) İSG alanında ve
özellikle iş kazaları ve meslek hastalıkları ile korunma yolları
konularında toplumsal bilinç ve duyarlılık oluşturmak amacıyla çalışmalar
yapmak.
ğ) İSG ile ilgili
mevzuatın Üniversiteye getirdiği yükümlülükleri yerine getirmek üzere tüm
birimlerde uygulamalarda bulunmak.
h) Yönetim
Kurulunun İSG ile ilgili kararlaştıracağı diğer konularda çalışmalarda
bulunmak.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1)
Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür,
b) Yönetim Kurulu,
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1)
Müdür, Merkezin faaliyet alanı ile ilgili Üniversite (Değişik
ibare:RG-12/7/2021-31539) öğretim elemanları arasından Rektör
tarafından üç yıl için görevlendirilir. Süresi biten Müdür yeniden
görevlendirilebilir.
(2) Müdürün
önerisi ile Müdüre çalışmalarında yardımcı olmak üzere, Merkezin faaliyet
alanı ile ilgili, Üniversitede görevli öğretim elemanları ile Üniversite
bünyesinde çalışan, alanında uzman kişiler arasından iki kişi, üç yıl için
Rektör tarafından müdür yardımcısı olarak görevlendirilir. Rektör
gerektiğinde aynı usulle müdür yardımcılarını değiştirebilir.
(3) Müdür görevi
başında bulunmadığı zamanlarda yardımcılarından birini vekil bırakır.
Vekâlet altı aydan fazla sürerse yeni Müdür aynı yöntemlerle
görevlendirilir. Rektör gerekli gördüğü durumlarda Müdürü görevden
alabilir. Müdürün görevi sona erdiğinde yardımcılarının da görevi sona
erer.
(4) Müdür
yardımcıları, Merkezin faaliyet alanına giren konularda Müdüre yardımcı
olur ve Müdür tarafından kendilerine verilen görevleri yerine getirir.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1)
Müdür; Merkezin amaçları doğrultusundaki çalışmaların düzenli bir şekilde
yürütülmesinden, Merkezin tüm etkinliklerinin gözetim ve denetiminden ve bu
konularda gerekli önlemlerin alınmasından Rektöre karşı sorumludur.
(2) Müdürün
görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil
etmek, Yönetim Kurulu ve Danışma Kurulunu toplantıya çağırmak, toplantı
gündemini belirlemek ile bu kurullara başkanlık etmek,
b) Merkez
çalışmalarının gerektirdiği görevlendirmeleri yapmak,
c) Danışma
Kurulunun, Merkez birimlerinin oluşturulması için Yönetim Kuruluna öneride
bulunmak ve Yönetim Kurulu kararıyla Rektör onayına sunmak.
ç) Gerekli
durumlarda Merkez birimlerinin çalışmalarını uyumlu ve
verimli bir şekilde yürütülebilmesi için bir koordinatör görevlendirmek
hususunu Rektör onayına sunmak.
d) Her öğretim
yılı sonunda ve istenildiğinde Merkezin genel durumu ve işleyişi hakkında
faaliyet ve yıllık çalışma raporu hazırlamak, bu raporu Yönetim Kurulunun
görüşünü de alarak Rektöre sunmak.
Yönetim Kurulu
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulu; Müdürün başkanlığında, iki müdür yardımcısı
ile Merkezin faaliyet alanı ile ilgili Üniversite öğretim elemanları ile
Üniversite bünyesinde çalışan, alanında uzman kişiler arasından Rektör
tarafından üç yıl için görevlendirilen toplam sekiz üyeden oluşur. Yönetim
Kurulunda bulunacak öğretim elemanı üyelerden en az biri halk sağlığı
anabilim dalından olmak üzere tıp fakültesinden, biri hukuk fakültesinden,
biri mühendislik fakültesinden ve biri de fakülte veya yüksekokullardaki
mevcut iş sağlığı ve güvenliği bölüm/programlardan olacak şekilde
belirlenir. Süresi biten üye yeniden görevlendirilebilir. Herhangi bir
nedenle görevinden ayrılan üyenin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı
usulle yeni bir üye görevlendirilir.
(2) Yönetim Kurulu
yılda üç kez olağan ve gerektiğinde olağanüstü olarak Müdürün yazılı
çağrısı üzerine salt çoğunlukla toplanır ve kararlar toplantıya
katılanların salt çoğunluğu ile alınır.
(3) Yönetim Kurulu
toplantısına üç defa üst üste mazeretsiz katılmayan üyenin üyeliği
kendiliğinden sona erer.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin
çalışmalarıyla ilgili plan ve programların hazırlanmasını ve uygulanmasını
sağlamak,
b) Merkezin
yatırım ve plan tasarısını hazırlamak ve onaylanmak üzere Rektöre sunmak,
c) Merkez
elemanlarının uygulama, araştırma, danışmanlık ve yayın konularındaki
isteklerini değerlendirip karara bağlamak,
ç) Müdürün,
Merkezin yönetimi ile ilgili gündeme getireceği konular ile düzenlemiş
olduğu faaliyet ve yıllık çalışma raporunu değerlendirerek karara bağlamak,
d) Merkezin eğitim,
öğretim, bilimsel araştırma, danışmanlık, yayın faaliyetleri ve bu
faaliyetlerle ilgili esasları kararlaştırmak, çalışma grupları kurmak,
e) Danışma
Kurulunun görüş ve önerilerini değerlendirerek karara bağlamak,
f) Merkez ile
Üniversitenin tüm birimleri arasında Merkezin amaçları doğrultusunda
işbirliğinin sağlanmasında Müdüre yardımcı olmak.
Danışma Kurulu
MADDE 12
– (1) Danışma Kurulu; Merkezin çalışma alanlarında deneyimli,
Üniversitenin veya diğer üniversitelerin öğretim elemanları ile istekleri
halinde ilgili kurum ve kuruluşlardaki uzman kişiler arasından, Yönetim
Kurulunun önerisi üzerine Rektör tarafından seçilen en az on üyeden oluşur.
Danışma Kurulunun Üniversite bünyesinde çalışan üyeleri Rektör tarafından,
Üniversite dışındaki üyeleri ise Rektörün daveti/talebi üzerine ve ilgili
kurum yetkilisinin onayı ile üç yıl için görevlendirilir. Boşalan
üyeliklerin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı yöntemle yeni üye
seçilir. Süresi biten üyeler yeniden seçilebilir. Danışma Kurulu
toplantısına üst üste üç defa mazeretsiz katılmayan üyenin üyeliği
kendiliğinden sona erer.
(2) Danışma
Kurulu, oluşturulmasını izleyen üç ay içinde toplanır. Danışma Kurulu,
Müdürün çağrısı üzerine yılda en az iki kez olağan olarak toplanır. Müdür gerekli
gördüğü takdirde Danışma Kurulunu olağan dışı olarak da toplantıya
çağırabilir. Yönetim Kurulu üyeleri, Danışma Kurulu toplantılarına
katılabilirler. Danışma Kuruluna Müdür başkanlık eder.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE 13
– (1) Danışma Kurulu; Merkezin çalışmaları ile ilgili olarak
Yönetim Kurulunun istediği konularda değerlendirmeler yapar, Merkezin genel
stratejileri ve politikalarının oluşturması hususunda görüş ve önerilerde
bulunur.
DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM
Çeşitli
ve Son Hükümler
Laboratuvar,
araştırma ve uygulama birimleri
MADDE 14
– (1) Yönetim Kurulu kararı ile Merkez, hedefleri doğrultusunda,
etkinlik alanlarına uygun biçimde, laboratuvar, araştırma ve uygulama
birimleri oluşturulabilir, var olan birimleri Rektör onayıyla bünyesine
alabilir.
Personel
ihtiyacı
MADDE 15
– (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547
sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından görevlendirilecek
personel ile karşılanır.
Yönetmelikte
hüküm bulunmayan haller
MADDE 16 – (1)
Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde; 2547 sayılı Kanun, ilgili
mevzuat hükümleri ile Senato kararları uygulanır.
Yürürlük
MADDE 17
– (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 18
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini (Değişik ibare:RG-12/7/2021-31539)
Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesi Rektörü yürütür.
_______
(1) 12/7/2021 tarihli ve 31539
sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan değişiklik ile Yönetmeliğin adı ‘Erzincan
Üniversitesi İş Sağlığı ve Güvenliği Uygulama ve Araştırma Merkezi
Yönetmeliği’ iken Yönetmeliğe işlendiği şekilde
değiştirilmiştir.
|