YALOVA ÜNİVERSİTESİ
FİZYOTERAPİ VE REHABİLİTASYON UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA MERKEZİ
YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve
Tanımlar
Amaç
MADDE 1
– (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Yalova Üniversitesi Fizyoterapi ve
Rehabilitasyon Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet
alanlarına, yönetim organlarına, bu organların görevlerine ve çalışma
şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2
– (1) Bu Yönetmelik; Yalova Üniversitesi Fizyoterapi ve
Rehabilitasyon Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet
alanlarına, yönetim organlarına, bu organların görevlerine ve çalışma
şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1)
Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7
nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile
14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1)
Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu:
Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez: Yalova
Üniversitesi Fizyoterapi ve Rehabilitasyon Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür:
Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: Yalova
Üniversitesi Rektörünü,
d) Senato: Yalova
Üniversitesi Senatosunu,
e) Üniversite: Yalova
Üniversitesini,
f) Yönetim
Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve
Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 – (1)
Merkezin amaçları şunlardır:
a) İnsan
sağlığına yönelik yeni tanı ve tedavi uygulamaları geliştirmek üzere ileri
araştırmalar yapmak ve klinikte kullanılabilecek yeni yaklaşımlar
geliştirmek, var olan uygulamaları ise daha ileriye taşımak.
b) Merkezde
yapılacak çalışmalar, ulusal ve uluslararası, kamu- özel sektör kurum ve
kuruluşlarından alınacak proje destekleri, bireysel ya da kurumsal bağışlar
ile desteklenecek ileri araştırmalar yapmak.
c) Proje
çıktılarını ticarileştirilebilir bir ürün, örneğin bir tanı/tedavi hizmeti
olarak sunmak ve patentlemek.
ç) Merkez
araştırmacılarının disiplinler arası çalışma yapmalarını teşvik etmek.
d) İhtiyaç ve
beklentilere uygun, kaliteli, hasta haklarına saygılı modern bir
fizyoterapi ve rehabilitasyon hizmeti sunmak.
e) Yurt içi ve
yurt dışı hastaların tedavisine yönelik çalışmalar ve anlaşmalar yaparak,
bölgenin ve ülkemizin fizyoterapi ve rehabilitasyon turizmine katkı sunmak.
f) Fakülte ve
meslek yüksekokulu öğrencilerinin teorik ve uygulamalı eğitimlerine katkıda
bulunmak.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1)
Merkez, amaçları doğrultusunda aşağıdaki faaliyetlerde bulunur:
a) İnsan
sağlığına yönelik yeni tanı ve tedavi uygulamaları geliştirmek üzere ileri
araştırmalar yapmak ve klinikte kullanılabilecek yeni yaklaşımların
geliştirilmesine katkı sağlamak.
b)
Araştırmacıların disiplinler arası çalışma yapmalarını teşvik etmek,
projeleri koordine etmek, bu amaçla yurt içi ve yurt dışı destek
kaynaklarını kullanmak.
c) Tedavide
kullanılabilecek yeni teknikleri, uygulama yaklaşımlarını, tamamlayıcı
terapileri ve terapatik ürünleri analiz etmek ve sonrasında klinik
çalışmalara uygun hale getirmek ve klinik uygulamasını yapmak.
ç) Toplumsal
farkındalığı artırmak ve sağlığı korumaya yönelik uygulamalar ve araştırmalar
yapmak.
d) Ulusal ve
uluslararası, kamu-özel sektör kurum ve kuruluşlarıyla işbirliği yapmak,
ortak çalışmalar yapmak ve danışmanlık hizmetleri
vermek.
e) Uygulama ve
araştırma çalışmaları sonunda elde edilen bilimsel ve teknik bulguları raporlamak,
bilimsel dergi, kitap, bülten ve benzeri ortamlarda yayınlamak.
f) Merkezin
tanı/tedavi hizmeti gibi ticarileştirilebilir ürünlerinin sunulması ve
paylaşılması için gerekli fikri mülkiyet haklarını anlaşmalarla güvence
altına almak.
g) Merkezin gereksinimlerini
karşılamak ve olanaklarını genişletmek için gerektiğinde hizmet satın almak
ve hizmet satmak.
ğ) Fakülte ve
meslek yüksekokulu öğrencilerinin uygulamalı eğitimlerine katkı sağlayarak
mesleki gelişimlerine destek olmak.
h) Sağlık turizmi
alanında yapılacak tanıtım ve anlaşmalarla, yurt içi ve yurt dışından
gelecek bireylere kaliteli ve ihtiyaca uygun hizmet vermek.
ı) Merkez
amaçlarına uygun diğer çalışmaları yapmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim
Organları, Çalışma Grupları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1)
Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim
Kurulu.
c) Danışma
Kurulu.
Müdür ve
görevleri
MADDE 8 – (1)
Müdür; Merkezin çalışma alanı ile ilgili konularda görev yapan Üniversite
öğretim üyeleri arasından üç yıl süre için Rektör tarafından
görevlendirilir. Süresi biten Müdür tekrar görevlendirilebilir. Süresi
dolmadan ayrılan Müdürün yerine, kalan süreyi tamamlamak üzere, Rektör
tarafından aynı yöntemle görevlendirme yapılır. Müdürün görevi başında
olmayacağı durumlarda, müdür yardımcılarından biri Müdüre vekâlet eder.
Altı aydan daha fazla süreyle görevi başında bulunamaması durumunda Müdürün
görevi sona erer. Bu durumda yerine yeni bir müdür görevlendirilir.
(2) Müdürün
görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil
etmek.
b) Yönetim ve
Danışma Kurullarına başkanlık yapmak.
c) Merkezi,
amaçları doğrultusunda yönetmek.
ç) Uygulanan
programlara ve faaliyetlere ilişkin koordinasyonu sağlamak ve talep halinde
Yönetim Kuruluna bilgi vermek.
d) Merkezin
yıllık faaliyet raporunu ve bir sonraki yıla ait çalışma programını
düzenlemek ve Yönetim Kurulunun görüşünü aldıktan sonra Rektörün onayına
sunmak.
e) Yönetim
Kurulunun aldığı kararları ve çalışma programını uygulamak.
f) Çalışma
birimleri hazırlamak, Yönetim Kuruluna önermek, Yönetim Kurulunca onaylanan
çalışma gruplarını yürütmek, yönlendirmek ve denetlemek.
g) Eğitim, kurs,
çalıştay, kongre, sertifika programı, sempozyum, seminer ve benzeri program
ve projelerin düzenlenmesini, yürütülmesini ve yönlendirilmesini sağlamak.
ğ) Personel alımı
ve görevlendirilmesiyle ilgili teklifleri Rektöre sunmak.
h) Merkezin amaç
ve faaliyetlerine ilişkin diğer görevleri yapmak.
(3) Müdüre
çalışmalarında yardımcı olmak üzere, Müdürün teklifi üzerine Rektör
tarafından, en fazla iki öğretim elemanı müdür yardımcısı olarak
görevlendirebilir. Müdürün görevi sona erdiğinde müdür yardımcılarının da
görevi sona erer.
Yönetim Kurulu
ve görevleri
MADDE 9 – (1)
Yönetim Kurulu; Müdür, müdür yardımcıları ve Rektör tarafından Üniversite
öğretim elemanları arasından görevlendirilecek toplam beş üyeden oluşur.
Yönetim Kurulu toplantılarına Müdür başkanlık eder. Yönetim Kurulu
üyelerinin görev süresi üç yıldır. Görev süresi biten üye yeniden
görevlendirilebilir.
(2) Yönetim
Kurulu, Müdürün daveti üzerine yılda en az iki defa olağan ve gerektiğinde
olağanüstü toplanarak, Müdür tarafından hazırlanan gündem maddelerini
görüşüp karar alır. Yönetim Kurulu üye tam sayısının salt çoğunluğu ile
toplanır ve kararlar oy çokluğu ile alınır.
(3) Yönetim
kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin
faaliyetleriyle ilgili eğitim programlarının hazırlanması ve planlanması,
katılım koşullarının belirlenmesi, eğitim verecek birimlerle gerekli
koordinasyonun sağlanması konularında kararlar almak.
b) Faaliyet
raporunun düzenlenmesine ilişkin esasları tespit etmek ve sunulan raporu
değerlendirmek.
c) Bir sonraki
döneme ait çalışma programının düzenlenmesine ilişkin esasları tespit etmek
ve sunulan raporu değerlendirmek.
ç) Merkeze gelen
iş ve proje tekliflerini değerlendirmek, öneriler sunmak ve destekleme
şeklini belirlemek.
Danışma Kurulu
ve görevleri
MADDE 10 – (1)
Danışma Kurulu; Üniversite öğretim elemanları ile istekleri halinde
Üniversite dışından, ulusal ve uluslararası düzeyde faaliyet gösteren kişi
ve kuruluş temsilcileri arasından Rektör tarafından görevlendirilen beş
üyeden oluşur. Danışma Kuruluna Müdür başkanlık eder.
(2) Danışma
Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Süresi biten üye tekrar
görevlendirilebilir.
(3) Danışma
Kurulu, Merkezin faaliyetleri ile ilgili olarak değerlendirmelerde bulunur
ve tavsiye niteliğinde görüş bildirir.
(4) Danışma
Kurulu yılda bir kez olağan olarak toplanır. Müdür gerekli gördüğü takdirde
Danışma Kurulunu olağanüstü olarak toplantıya çağırabilir. Danışma Kurulu
üye tam sayısının salt çoğunluğu ile toplanır.
(5) Danışma
Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin
faaliyetleri ile ilgili değerlendirmeler yapmak ve önerilerde bulunmak.
b) Faaliyetler
konusunda Yönetim Kuruluna danışmanlık yapmak.
c) İlgili
kuruluşlar arasında işbirliği sağlamak.
Çalışma
birimleri ve görevleri
MADDE 11 – (1)
Merkezin çalışma konularıyla ilgili faaliyetlerin verimliliğini ve
etkinliğini artırmak üzere proje, yayın, saha araştırmaları, halkla
ilişkiler gibi sürekli veya geçici çalışma birimleri oluşturulabilir.
Çalışma birimi, çalışma birimi başkanı veya bir Yönetim Kurulu üyesi
sorumluluğunda çalışmaları planlamak, koordine etmek ve yürütmek üzere
görevlendirilen Üniversitedeki ilgili personelden oluşur.
(2) Çalışma
birimleri; Müdürün teklifi ve Yönetim Kurulunun onayıyla kurulur. Çalışma
birimlerindeki elemanlar, Yönetim Kurulunca öngörülen süreler içinde
görevlendirilir. Müdür, çalışma birimlerinin faaliyetlerini izler ve
denetler. Görev süresi dolan çalışma birimi personelinin görev süresi
Yönetim Kurulunca uzatılabilir.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 12 – (1)
Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, Müdürün önerisi
üzerine Rektör tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.
Harcama
yetkilisi
MADDE 13
– (1) Merkezin harcama yetkilisi Rektördür. Rektör bu yetkisini
Müdüre devredebilir.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 14
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, ilgili diğer
mevzuat hükümleri ile Senato ve Yönetim Kurulu kararları uygulanır.
Yürürlük
MADDE 15 – (1)
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 16 – (1)
Bu Yönetmelik hükümlerini Yalova Üniversitesi Rektörü yürütür.
|