ARDAHAN ÜNİVERSİTESİ KADIN VE AİLE ÇALIŞMALARI
UYGULAMA VE ARAŞTIRMA
MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve
Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu
Yönetmeliğin amacı; Ardahan Üniversitesi Rektörlüğüne bağlı olarak kurulan
Ardahan Üniversitesi Kadın ve Aile Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amaçlarına, faaliyet alanlarına, organlarına, organlarının görevlerine ve
çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu
Yönetmelik; Ardahan Üniversitesi Kadın ve Aile Çalışmaları Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, organlarına, organlarının
görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu
Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı
Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin
birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine
dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte
geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin
Danışma Kurulunu,
b) Merkez (ARÜKAM): Ardahan
Üniversitesi Kadın ve Aile Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Merkez Müdürü: Merkezin
Müdürünü,
ç) Rektör: Ardahan Üniversitesi
Rektörünü,
d) Üniversite: Ardahan
Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu: Merkezin
Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve
Faaliyet Alanları
Merkezin amaçları
MADDE 5 – (1)
Merkezin amaçları şunlardır:
a) Kadın ve ailenin toplumsal ve
ekonomik kalkınma içerisinde yerini alabilmesi, kadının statüsü, kadın ve aile
sorunları ile ilgili her konuda duyarlı, bilgili ve yeterli kadroların
yetiştirilmesine yönelik faaliyetlerde bulunmak.
b) Sosyal hayat içerisinde
kadının ve ailenin diğer fertlerinin verimliliğini artırmak.
c) Kadın ve ailenin yaşamı,
geleceği ve sorunlarına bölgesel ve evrensel çözümler getirmek için yurtiçinde
ve yurtdışında kadın ve aile sorunları ile ilgili her alanda araştırma ve
incelemeler yapmak ve etkinliklere katılmak.
ç) Üniversitenin ilgili birim ve
bölümlerinin işbirliği ile kadın ve aile sorunlarının çözümüne ilişkin
çalışmalarda bulunmak, yayınlar çıkarmak ve konuyla ilgili olarak toplumla
Üniversite arasındaki koordinasyonu sağlamak.
Merkezin faaliyet alanları
MADDE 6 – (1)
Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Toplumsal, hukuksal, ekonomik,
siyasal konular ile eğitim, çalışma hayatı ve sağlığa ilişkin konularda
toplumsal cinsiyet, kadın ve aile bağlamında ulusal ve uluslararası düzeyde
araştırma, inceleme ve projeler yapmak, yapılan çalışmalara katılmak ve
desteklemek.
b) Üniversite bünyesinde
toplumsal cinsiyet, kadın ve aile sorunlarıyla ilgili programlar açılmasını
önermek ve mevcut lisans, yüksek lisans ve doktora programlarında toplumsal
cinsiyet, kadın ve aile çalışmalarıyla ilgili dersler açılmasını teşvik etmek.
c) Toplumsal cinsiyet, kadın ve
aile sorunlarıyla ilgili ulusal ve uluslararası düzeyde seminer, konferans,
panel, kongre, sempozyum, sergi ve benzeri her
türlü bilimsel, sanatsal ve kültürel etkinlikler düzenlemek, bu tür
etkinliklere katılmak.
ç) Kadın ve ailenin toplumsal ve
siyasal alanda güçlendirilmesine yönelik araştırma ve destek programları
oluşturmak.
d) Toplumsal cinsiyet, kadın ve
aile sorunları konusunda duyarlılığı arttırmak; bu amaç doğrultusunda
etkinliklerde bulunmak, basılı, sözel, görsel yayın yapmak ve bu tür
etkinliklere katılmak.
e) Toplumsal cinsiyet, kadın ve
aile sorunlarına yönelik olarak kütüphane ve arşiv oluşturmak.
f) Toplumsal cinsiyet, kadın ve
aile sorunlarıyla doğrudan ya da dolaylı şekilde ilgili sivil toplum
örgütlerini de kapsamak üzere bütün yerel, ulusal ve uluslararası kurum ve
kuruluşlarla işbirliği yapmak ve çalışmalarına katılmak.
g) Kadın ve aile sorunları
alanında danışmanlık hizmetleri vermek.
ğ) Kadınlar ve aileler için özel
yetişkin eğitim toplantıları düzenlemek ve eğitim materyali hazırlamak.
h) Kadın ve aile merkezleri ve
kuruluşları arasında işbirliği ve iletişimi sağlamak.
ı) Kadın ve aile sorunları
alanında Yönetim Kurulunun kararlaştıracağı diğer faaliyetlerde bulunmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları
ve Görevleri
Merkezin yönetim organları
MADDE 7 – (1)
Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür, müdür yardımcıları
ve görevleri
MADDE 8 – (1)
Müdür; Üniversite öğretim üyeleri arasından, Rektör tarafından üç yıl için
görevlendirilir. Süresi biten Müdür tekrar görevlendirilebilir. Müdür, Merkezin
tüm etkinliklerinden Yönetim Kuruluna ve Rektöre karşı sorumludur.
(2) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Ulusal ve uluslararası düzeyde
Merkezi temsil etmek,
b) Danışma Kurulunu ve Yönetim
Kurulunu toplantıya çağırmak, gündemi hazırlamak, toplantıya sekreterlik etmek,
Rektörün katılamadığı durumlarda toplantıya başkanlık etmek.
c) Çalışma programını ve yıllık
gelir ve gider raporunu Yönetim Kurulu ile işbirliği içinde hazırlamak ve
Rektöre sunmak.
ç) Danışma Kurulunun görüşünü
alarak müdür yardımcısını önermek.
d) Araştırma projeleri ve
danışmanlık hizmetlerinin yönlendirilmesini ve denetimini sağlamak.
e) Merkez bünyesindeki çalışma
gruplarının faaliyetlerini düzenlemek, yürütmek, izlemek ve denetlemek.
f) İlgili mevzuatla verilen diğer
görevleri yapmak.
(3) Müdüre yardımcı olmak üzere
ve Müdürün önerisi üzerine, Üniversite öğretim elemanları arasından en çok iki
kişi müdür yardımcısı olarak Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir.
Müdürün görevi başında bulunmadığı zamanlarda müdür yardımcılarından biri
kendisine vekâlet eder. Gerektiğinde Müdürün önerisi üzerine müdür yardımcıları
Rektörün onayı ile değiştirilebilir. Müdür yardımcılarının görevi, Müdüre çalışmalarında
yardımcı olmak ve yokluğunda vekalet etmektir.
Yönetim Kurulu ve görevleri
MADDE 9
– (1) Yönetim Kurulu; İktisat
Fakültesi, İnsani Bilimler ve Edebiyat Fakültesi, Mühendislik Fakültesi
Dekanları, Beden Eğitimi ve Spor Yüksekokulu, Sağlık Bilimleri Yüksekokulu ve
Turizm ve Otelcilik Yüksekokulu Müdürleri, Genel Sekreter ve/veya Genel
Sekreter yardımcılarından biri ile Üniversitenin tam zamanlı öğretim üyeleri
arasından Müdür tarafından aday gösterilen ve Rektör tarafından üç yıl için
görevlendirilen en az dört üyeden oluşur.
(2) Süresi dolan üyeler yeniden
görevlendirilebilir. Süresi bitmeden ayrılanların ve altı aydan fazla
Üniversite dışında görevlendirilenlerin yerine, kalan süreyi tamamlamak üzere
aynı usulle yeni üyeler görevlendirilir.
(3) Yönetim Kurulu, Müdür
tarafından belirlenen ve üyelere önceden bildirilen gündem doğrultusunda, iki
ayda bir kez olağan ve gerekli durumlarda Müdürün çağrısı üzerine olağanüstü
olarak toplanır. Yönetim Kurulu üye tam sayısının salt çoğunluğu ile toplanır ve
toplantıya katılanların oy çokluğu ile karar alır. Oyların eşit olması
durumunda Müdürün oyu yönünde çoğunluk sağlanmış kabul edilir.
(4) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin çalışmaları ile
ilgili plan ve programları hazırlamak, Danışma Kuruluna sunmak ve uygulanmasını
sağlamak.
b) Merkez çalışmaları için
çalışma grupları kurmak ve görevlendirmek; çalışma gruplarının çalışmalarını
takip etmek.
c) Merkezin yıllık çalışma ve
yatırım programlarını, gelir ve gider raporunu, gündemdeki ilgili projelerini
hazırlayarak karara bağlamak ve onaylanmak üzere Rektöre sunmak.
ç) Merkez elemanlarının eğitim,
uygulama, araştırma, hizmet üretimi ve yayım konularındaki isteklerini
değerlendirip önerilerde bulunmak.
d) Merkezin genel işleyişi,
düzeni ve idari personeli ile ilgili Müdür tarafından yapılan önerileri karara
bağlamak.
e) Eğitim, araştırma, proje,
toplantı düzenleme, danışmanlık hizmeti, yayın, kurs verme gibi konularda karar
vermek.
Danışma Kurulu ve görevleri
MADDE 10 – (1)
Danışma Kurulu; Yönetim Kurulunun önerisi üzerine Merkezin çalışmalarına görüş,
öneri, taslak ve projeleri ile sürekli veya geçici olarak destek veren
uzmanlardan olmak üzere en çok on kişiden oluşur. Danışma Kurulu üyelerinden;
Üniversite bünyesinde çalışan üyeler Rektör tarafından, diğer kurumlardaki
konusunda uzmanlaşmış kişiler arasından seçilecek üyeler ise istekleri halinde,
Rektörün daveti/talebi üzerine ve ilgili kurum yetkilisinin onayı ile üç yıl
için görevlendirilir.
(2) Danışma Kurulu; Müdürün
önerisi ve Rektörün çağrısı üzerine yılda bir kez olağan olarak toplanır.
Rektör, Danışma Kurulunun doğal üyesi ve başkanıdır. Müdür Danışma Kurulunun
sekreterliğini yürütür. Yönetim Kurulu üyeleri Danışma Kurulu toplantılarına
katılır. Kararlar toplantıya katılanların oy çokluğuyla alınır.
(3) Danışma Kurulunun görevi;
Merkez çalışmalarını değerlendirmek, faaliyet alanına giren tüm konularda görüş
bildirmek ve Yönetim Kuruluna önerilerde bulunmaktır.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Çalışma grupları
MADDE 11 – (1)
Çalışma grupları, Merkezin ilgi alanı içindeki konu ve sorunların çözümüne
ilişkin fikir üretmek ya da proje geliştirmek üzere oluşturulan uzman
birimlerdir.
(2) Müdür, çalışma gruplarının
etkinliklerini Yönetim Kurulu adına izler ve denetler.
Personel ihtiyacı
MADDE 12 – (1)
Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı 2547 sayılı Kanunun 13
üncü maddesine göre Rektör tarafından görevlendirilecek personel tarafından
karşılanır.
Ekipman ve demirbaşlar
MADDE 13 – (1)
Merkez tarafından desteklenen araştırmalar kapsamında alınan her türlü
alet, ekipman ve demirbaşlar Merkezin ve
gerektiğinde Üniversitenin kullanımına tahsis edilir.
Harcama yetkilisi
MADDE 14 – (1)
Merkezin harcama yetkilisi Rektördür. Rektör, bu yetkisini kısmen veya tamamen
Müdüre devredebilir.
Hüküm bulunmayan haller
MADDE 15 – (1) Bu
Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır.
Yürürlükten kaldırılan yönetmelik
MADDE 16 – (1) 17/4/2014 tarihli ve 28975 sayılı Resmî Gazete’de
yayımlanan Ardahan Üniversitesi Kadın Araştırmaları Uygulama ve Araştırma
Merkezi Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır.
Yürürlük
MADDE 17 – (1) Bu
Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 18 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Ardahan Üniversitesi Rektörü yürütür.