KÜTAHYA SAĞLIK BİLİMLERİ
ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM
UYGULAMA VE ARAŞTIRMA
MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve
Tanımlar
Amaç
MADDE 1
– (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Kütahya Sağlık Bilimleri Üniversitesi
Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet
alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ilişkin
usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1)
Bu Yönetmelik; Kütahya Sağlık Bilimleri Üniversitesi Sürekli Eğitim
Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim
organlarına, yönetim organlarının görevlerine ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3
– (1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı
Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin
(2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4
– (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Merkez
(KSBU-SEM): Kütahya Sağlık Bilimleri Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama
ve Araştırma Merkezini,
b) Müdür:
Merkezin Müdürünü,
c) Rektör:
Kütahya Sağlık Bilimleri Üniversitesi Rektörünü,
ç) Senato:
Kütahya Sağlık Bilimleri Üniversitesi Senatosunu,
d) Üniversite:
Kütahya Sağlık Bilimleri Üniversitesini,
e) Yönetim
Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı ve Faaliyet
Alanları
Merkezin amacı
MADDE 5
– (1) Merkezin amacı; Üniversitenin lisans ve lisansüstü
programları dışında, eğitim verdiği ve araştırma yaptığı tüm alanlarda,
eğitim programları düzenleyerek Üniversite personeli ve öğrencilerinin,
çeşitli meslek grubu mensuplarının ve diğer katılımcı bireylerin bilgi ve
becerilerini arttırmak, mesleki kariyerlerini desteklemek ve Üniversitenin
kamu, özel sektör ve uluslararası kuruluşlarla işbirliğinin gelişmesine
katkıda bulunmaktır.
Faaliyet
alanları
MADDE 6
– (1) Merkez, kuruluş amacını gerçekleştirmek için aşağıdaki
faaliyetlerde bulunur:
a) Kamu, özel
sektör ve uluslararası kuruluş ve kişilere ihtiyaç duydukları her türlü
alanlarda, ulusal ve uluslararası düzeyde, eğitim ve sertifika programları,
kurslar, seminerler, konferanslar planlamak, düzenlemek veya düzenletmek.
b) Kampüs içinde
ve dışında katılıma açık dersler ve ilgiye dayalı kurslar düzenlemek.
c) Ara elemanlar
yetiştirmeye yönelik kurslar açmak.
ç) Üniversitenin
uygun gördüğü konularda ilgili birimlerin verecekleri kurs ve her türlü
eğitsel çalışmaların organizasyonlarını yapmak, araç, gereç ve sunu
imkanlarını sağlamak.
d) 22/5/2003
tarihli ve 4857 sayılı İş Kanunu ve ilgili mevzuat hükümlerine göre iş yeri
hekimliği, iş güvenliği uzmanlığı, ilk yardım, yangın, mesleki yeterlilik,
iş sağlığı ve güvenliği konularında bireylere, kamu, özel kurum ve
kuruluşlarına eğitim ve katılım belgesi düzenlemek ve ilgili alanda
danışmanlık hizmeti sağlamak.
e) Yurt içi ve
yurt dışındaki kuruluşlarla işbirliği yaparak ortak veya onlar adına
eğitim, kurs, basın-yayın, proje, danışmanlık, sempozyum, kongre, çalıştay
ve benzeri her türlü organizasyonu gerçekleştirmek veya
gerçekleştirilmesine aracılık etmek.
f) Merkezin
faaliyet alanları ile ilgili olarak ilgili taraflarla görüşmeler yapmak,
projeler hazırlamak ya da hazırlatmak.
g) Merkezin
faaliyet alanları ile ilgili her türlü danışmanlık hizmeti sunmak,
sunulmasına aracılık etmek veya almak.
ğ) Farklı
şehirlerde Merkeze ait şubeler veya eğitim, danışmanlık ve benzeri birimler
açmak veya açtırmak.
h) Eğitim ve
diğer etkinlik programları sonunda katılımcılara ilgili mevzuat hükümleri
çerçevesinde katılım belgesi, sertifika ve benzeri belgeler vermek.
ı) İhtiyaç
duyulan her konuda ve her yaş grubuna cevap verebilecek eğitici, ruh ve
beden sağlığını geliştirecek, katılımcı bir toplum yapısının oluşmasına
katkı sağlayacak programlar geliştirmek.
i) Hayat boyu
eğitim çerçevesinde eğitim programları düzenlemek.
j) Ulusal ve
uluslararası her türlü sınav organizasyonu gerçekleştirmek veya
gerçekleştirilmesine aracılık etmek.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları
ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7
– (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim
Kurulu.
Müdür
MADDE 8
– (1) Müdür, Rektör tarafından Üniversitenin tam zamanlı öğretim
üyeleri arasından üç yıl için görevlendirilir. Görev süresi sona eren
Müdür, aynı usulle yeniden görevlendirilebilir.
(2) Müdür,
çalışmalarında kendisine yardımcı olmak üzere Üniversitenin öğretim üyeleri
arasından en fazla iki kişiyi müdür yardımcısı olarak görevlendirir. Müdür
yardımcısı, Müdür tarafından verilen görevleri yerine getirir ve Müdürün
görevi başında olmadığı zamanlarda ona vekâlet eder. Müdürün görevi sona
erdiğinde müdür yardımcılarının da görevi sona erer.
Müdürün
görevleri
MADDE 9
– (1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezin
birimlerini yönetmek ve Merkezi temsil etmek.
b) Yönetim
Kuruluna başkanlık etmek.
c) Merkezin
amaçlarına yönelik faaliyetleri yönetmek.
ç) Yönetim
Kurulunun gündemini oluşturmak ve alınan kararları yönetmek.
d) Uygulanan
programlara ve faaliyetlere ilişkin koordinasyonu sağlamak.
e) Merkezin
yıllık faaliyet raporunu ve bir sonraki yıla ait çalışma planını düzenlemek
ve Yönetim Kurulunun görüşünü aldıktan sonra Rektörün onayına sunmak.
f) Merkezin
faaliyet alanlarıyla ilgili, tüm taraflarla görüşme yapmak, ihalelere
katılmak, sözleşmeler yapmak.
g) İlgili
mevzuatla verilen diğer görevleri yapmak.
Yönetim Kurulu
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulu; Müdür, müdür yardımcıları ile Üniversite
öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından görevlendirilen altı üye olmak
üzere toplam dokuz kişiden oluşur. Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi
üç yıldır. Görev süresi biten üyeler aynı usulle yeniden görevlendirilebilir.
Süresi bitmeden ayrılan üyelerin yerine, aynı usulle yenileri
görevlendirilir. Yönetim Kurulu, Müdürün daveti üzerine en az ayda bir kez
üyelerin salt çoğunluğu ile toplanır ve kararlar oy çokluğu ile alınır.
Oyların eşit olması durumunda Müdürün kullandığı oy yönünde çoğunluk
sağlanmış sayılır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin
faaliyetleriyle ilgili eğitim programlarının hazırlanması ve planlanması,
katılım koşullarının belirlenmesi, eğitim verecek birimlerle gerekli
koordinasyonun sağlanması konularında kararlar almak.
b) Faaliyet
raporunun düzenlenmesine ilişkin esasları tespit etmek ve sunulan raporu
değerlendirmek.
c) Bir sonraki
döneme ait çalışma programının düzenlenmesine ilişkin esasları tespit etmek
ve sunulan raporu değerlendirmek.
ç) Faaliyetler
sonucu aylık olarak yapılacak ödeme tutarlarını, görev puantaj cetveli
katsayılarını düzenlemek ve dağıtım şeklini belirlemek.
d) Üniversite
içinden veya dışından Merkezde görev yapacak akademik, idari ve teknik
personel ihtiyacını belirlemek ve görevlendirilmeleri ile ilgili teklifleri
Rektörlüğe sunmak.
e) Merkezde
görevli veya görevlendirilecek personelin hizmet içi eğitim amacı ile yurt
içi ve yurt dışında görevlendirilmesini Rektörlüğe teklif etmek.
f) Merkezin
faaliyetlerini yürütmek için ihtiyaç halinde alt çalışma grupları
oluşturmak, Merkezin etkili ve verimli çalışması için gerekli kararları
almak.
g) İlgili
mevzuatla verilen diğer görevleri yapmak.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 12
– (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı 2547
sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca, Müdürün önerisi üzerine Rektör
tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.
Harcama
yetkilisi
MADDE 13
– (1) Merkezin harcama yetkilisi Rektördür. Rektör bu yetkisini
kısmen veya tamamen Müdüre devredebilir.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 14
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde ilgili diğer
mevzuat hükümleri ile Senato ve Yönetim Kurulu kararları uygulanır.
Yürürlük
MADDE 15
– (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 16
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Kütahya Sağlık Bilimleri
Üniversitesi Rektörü yürütür.
|