BOLU ABANT İZZET BAYSAL ÜNİVERSİTESİ KARİYER PLANLAMA VE
MEZUN İZLEME UYGULAMA VE
ARAŞTIRMA
MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve
Tanımlar
Amaç ve kapsam
MADDE 1 – (1) Bu
Yönetmeliğin amacı; Bolu Abant İzzet Baysal Üniversitesi Kariyer Planlama ve
Mezun İzleme Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına,
yönetim organlarına ve bu organların görevlerine ilişkin usul ve esasları
düzenlemektir.
Dayanak
MADDE 2 – (1) Bu
Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı
Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin
birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine
dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 3 – (1) Bu
Yönetmelikte geçen;
a) Merkez (BAİBÜ-KARMER): Bolu
Abant İzzet Baysal Üniversitesi Kariyer Planlama ve Mezun İzleme Uygulama ve
Araştırma Merkezini,
b) Müdür: Merkezin Müdürünü,
c) Rektör: Bolu Abant İzzet
Baysal Üniversitesi Rektörünü,
ç) Üniversite: Bolu Abant İzzet
Baysal Üniversitesini,
d) Yönetim Kurulu: Merkezin
Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve
Faaliyet Alanları
Merkezin amaçları
MADDE 4 – (1)
Merkezin amaçları şunlardır:
a) Üniversitenin ilgili
birimlerinin ve tüm akademik programlarının iş birliğiyle kariyer danışmanlığı
alanında araştırmalar yapmak.
b) Öğrenci ve mezunlarının iş
yaşamında karşılaşabilecekleri sorunların çözümüne yönelik bilimsel çalışmalar
yapmak.
c) Öğrenci ve mezunların istihdam
edilebilme imkânlarını araştırmak, öğrencileri bilgilendirmek.
ç) Bolu Abant İzzet Baysal
Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezi ile iş birliği içinde
Üniversitenin öğrencilerine ve mezunlarına, mesleki yeterliklerini
artırmalarına ve alanlarındaki yeni gelişmeleri takip etmelerine yönelik
eğitimler vermek.
d) Üniversite adaylarına ilgi ve
yeteneklerini tanıtıp özellikleriyle uyumlu lisans programları hakkında
bilgiler vererek Üniversitenin tercih edilebilirliğini artırmayı sağlamak.
e) Üniversite mezunlarının
kariyer gelişim süreçlerine ilişkin izleme çalışmalarını yapmak.
f) Kamu ve özel kurum ve
kuruluşlar ile iş birliğini geliştirmek suretiyle Üniversite öğrencilerinin
staj yapabilecekleri kurum sayısını artırarak, öğrencilerin staj
yapabilecekleri kurumlarla bağlantılar kurmalarını sağlamak.
g) Üniversitenin tercih
edilebilirliğini artırmak.
Merkezin faaliyet alanları
MADDE 5 – (1)
Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Başarılı meslek sahipleri ve
uzmanları öğrencilerle bir araya getirmek ve işletmelere yönelik tanıma
gezileri organize etmek.
b) Benzer amaçlarla kurulan ve
benzer alanlarda faaliyette bulunan kuruluşlarla ortak çalışmalar yapmak.
c) Eğitim ve istihdam alanında
analizler yaparak, üniversite giriş sınavlarında öğrenci tercihlerini
belirlemeye yönelik çalışmalar yapmak.
ç) Faaliyet alanlarına yönelik,
basılı yayınların yanı sıra, e-dergi, e-broşür, e-bülten ve benzeri yayınlar
yapmak.
d) Faaliyetleriyle ilgili
konularda bültenler yayınlayarak öğrencileri, akademisyenleri, mezunları,
ilgili kurum ve kuruluşları haberdar ederek bilgilendirmek.
e) Eleman talebinde bulunan
kuruluşlarla mezunlar arasında sürekli iletişim kurarak iş bulmalarını
kolaylaştırmak, kamu ve özel kuruluşların ihtiyaç duyduğu insan kaynağının
karşılanmasında Üniversite mezunlarının tercih edilebilirliğini artırmak
amacıyla çeşitli etkinlikler düzenlemek.
f) Kariyer danışmanlığı alanında
ulusal ve uluslararası düzeyde kurslar, seminerler, konferanslar,
kongreler, sempozyumlar, eğitimler sunmak ve
benzeri faaliyetler düzenlemek.
g) Kariyer günleri ve kariyer
fuarları düzenlemek ve sivil toplum örgütleri ile iş birliği içerisinde, bu
etkinliklere çeşitli kurum ve kuruluşlarda görev yapan Üniversite mezunlarının
da katılımlarını sağlamak.
ğ) Üniversite öğrencilerinin
bireysel özelliklerini tanımalarında gerekli olabilecek test ve teknikleri
uygulamak, sonuçlarını yorumlamak, öğrencilerin bu doğrultuda kariyer
basamakları oluşturmalarına yardımcı olmak.
h) Öğrencilerin mesleki
kapasitelerinin ve kariyer gelişimlerinin artması için her türlü eğitim
faaliyetlerini düzenlemek.
ı) Öğrencilerin mezuniyet sonrası
kariyerlerinde birbirleri ile yakın ilişki, dayanışma ve iş birliği içinde
bulunmaları yönünde onları teşvik etmek için geleneksel mezunlar günü gibi
çeşitli faaliyetler düzenlemek.
i) Üniversitenin tüm
birimlerinde kariyer alanında yürütülen eğitime destek vermek, öğrencilerin
alan çalışmalarını kolaylaştırmak amacıyla diğer kurumlarla ilişki kurmak,
organizasyonlar yapmak.
j) Üniversiteye giriş
sınavları sonrasında öğrencilere yüz yüze veya internet üzerinden tercih
rehberliği yapmak.
k) Yurt içi ve yurt dışı eğitim
olanaklarıyla ilgili burs ve staj günleri düzenleyerek öğrencileri bu konularda
bilgilendirmek ve yönlendirmek.
l) Yurt içinde ve yurt
dışında, kamu ve özel kurum ve kuruluşlarla kariyer danışmanlığı alanında
uygulama, araştırma, inceleme yapmak, projeler hazırlamak, yapılmakta olan
çalışmalara katılmak ve bu tür çalışmaları desteklemek.
m) Merkezin amacı ile ilgili her
türlü faaliyette bulunmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları
ve Görevleri
Merkezin yönetim organları
MADDE 6 – (1)
Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
Müdür
MADDE 7 – (1)
Müdür, Merkezin faaliyet alanı ile ilgili Üniversitenin öğretim üyeleri
arasından Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir. Süresi biten Müdür
yeniden görevlendirilebilir.
(2) Müdürün önerisi ile Müdüre
çalışmalarında yardımcı olmak üzere, Merkezin faaliyet alanı ile ilgili
Üniversitede görevli öğretim elemanları arasından iki kişi, üç yıl için Rektör
tarafından müdür yardımcısı olarak görevlendirilir. Rektör gerektiğinde aynı
usulle müdür yardımcılarını değiştirebilir.
(3) Müdür görevi başında
bulunmadığı zamanlarda yardımcılarından birini vekil olarak bırakır. Vekâlet
altı aydan fazla sürerse yeni Müdür görevlendirilir. Müdürün görevi sona
erdiğinde yardımcılarının da görevi sona erer.
Müdürün görevleri
MADDE 8 – (1)
Müdür; Merkezin amaçları doğrultusundaki çalışmaların düzenli bir şekilde
yürütülmesinden, Merkezin tüm etkinliklerinin gözetim ve denetiminden ve bu
konularda gerekli önlemlerin alınmasından Rektöre karşı sorumludur.
(2) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil, Yönetim
Kuruluna başkanlık etmek.
b) Merkez çalışmalarını yürütmek
ve iş bölümü yapmak.
c) Her öğretim yılı sonunda ve
istenildiğinde Merkezin genel durumu ve işleyişi hakkındaki yıllık raporunu
Yönetim Kurulunda görüşüldükten sonra Rektöre sunmak.
ç) Yönetim Kurulunun aldığı
kararları uygulamak.
Yönetim Kurulu
MADDE 9 – (1)
Yönetim Kurulu; Müdür, müdür yardımcıları ve Merkezin faaliyet alanı ile ilgili
Üniversite öğretim elemanları arasından Rektör tarafından üç yıl için
görevlendirilen dört üye olmak üzere toplam yedi üyeden oluşur. Süresi biten
üye yeniden görevlendirilebilir. Herhangi bir nedenle görevinden ayrılan üyenin
yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yeni bir üye görevlendirilir.
(2) Yönetim Kurulu başkanlığını
Müdür yapar. Yönetim Kurulu yılda iki kez olağan ve gerektiğinde olağanüstü
olarak Müdürün yazılı çağrısı üzerine salt çoğunlukla toplanır ve kararlar
toplantıya katılanların salt çoğunluğu ile alınır.
Yönetim Kurulunun görevleri
MADDE 10 – (1)
Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin eğitim, öğretim,
bilimsel araştırma, danışmanlık, yayın faaliyetleri ve bu faaliyetlerle ilgili
esasları kararlaştırmak.
b) Merkezin çalışmalarıyla ilgili
plan ve programların hazırlanmasını ve uygulanmasını sağlamak.
c) Merkez elemanlarının eğitim,
uygulama, araştırma, danışmanlık ve yayım konularındaki isteklerini
değerlendirip karara bağlamak.
ç) Gerekli hallerde Merkezin
faaliyetleri ile ilgili geçici çalışma grupları kurmak ve bunların görevlerini
düzenlemek.
d) Yurt içi ve yurt dışındaki kamu
ve özel kuruluşlar ile ortaklaşa yürütülecek çalışmaların temel ilke, esas ve
usullerini tespit etmek.
e) Müdürün, Merkezin faaliyetleri
ile ilgili getireceği konuları değerlendirerek karara bağlamak.
f) Merkezin yıllık faaliyet ve
raporlarını değerlendirip karara bağlamak.
g) Müdür tarafından hazırlanacak
olan yılsonu faaliyet raporunu ve bütçe teklifini görüşüp kabul ettikten sonra
Rektörlüğe sunmak.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel ihtiyacı
MADDE 11 – (1)
Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13
üncü maddesine göre Rektör tarafından görevlendirilecek personelce karşılanır.
Hüküm bulunmayan haller
MADDE 12 – (1) Bu
Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır.
Yürürlük
MADDE 13 – (1) Bu
Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 14 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Bolu Abant İzzet Baysal Üniversitesi Rektörü yürütür.