|
KAHRAMANMARAŞ SÜTÇÜ İMAM
ÜNİVERSİTESİ
ULUSLARARASI LOJİSTİK VE
TİCARET UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA MERKEZİ
YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve
Tanımlar
Amaç ve kapsam
MADDE 1 – (1)
Bu Yönetmelik; Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi Uluslararası Lojistik
ve Ticaret Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına,
yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma biçimine
ilişkin usul ve esaslarını düzenlemekte ve kapsamaktadır.
Dayanak
MADDE 2 – (1)
Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7
nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile
14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 3 – (1)
Bu Yönetmelikte geçen;
a) Dış paydaş
olan birim: Kamu kurum, vakıf, sivil toplum kuruluşu, yerel yönetim,
teknoloji geliştirme bölgesi, organize sanayi bölgesi, özel yasa ile
kurulmuş teşebbüs, özel kurum ve kuruluşu,
b) İç paydaş olan
birim: Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi fakültelerini, enstitülerini,
yüksekokullarını, meslek yüksekokullarını, uygulama ve araştırma
merkezlerini,
c) Koordinatör:
Merkez ve/veya birim/çalışma grubu koordinatörünü,
ç)
Merkez-ULTİMER: Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi Uluslararası Lojistik
ve Ticaret Uygulama ve Araştırma Merkezini,
d) Müdür: Merkez
Müdürünü,
e) Müdür
yardımcısı: Merkez Müdür yardımcısını,
f) Rektör:
Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi Rektörünü,
g) Senato:
Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi Senatosunu,
ğ) Üniversite:
Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesini,
h) Yönetim
Kurulu: Merkez Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı ve Faaliyet
Alanları
Merkezin amacı
MADDE 4 – (1)
Uluslararası ticaret ve lojistik konularında Üniversite-kamu-sanayi iş
birliğini sağlayarak uluslararası ticaret ve lojistik konularındaki
gelişmelere paralel yeni stratejiler oluşturmak, uluslararası ticaret ve
lojistik sektörü için yenileşme sağlayacak potansiyeli belirleyerek
sektörün rekabet edebilirliğini sağlamak amacıyla bilimsel çalışmalar
yapmak ve projeler üretmektir.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 5 – (1)
Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Bütünsel bir
yaklaşımla ve paydaşları da dikkate alarak; ilgili sektörleri ve diğer paydaşları
içeren bir anlayışla uluslararası ticaret ve lojistik alanına ilişkin
faaliyetler gerçekleştirmek.
b) Uluslararası
Ticaret ve Lojistik Günleri adı altında öğrencileri ve sektör
temsilcilerini bir araya getirmek.
c) Öğrenciler
için düzenli bir şekilde yurt içi ve yurt dışı staj imkânları araştırmak.
ç) Öğrenciler,
mezunlar ve sektör çalışanlarına yönelik seminer, kurs ve sertifika
programları düzenleyerek onların mesleki donanımlarını artıracak ve
sektörde istenen özellikleri kazandıracak konularda eğitim vermek.
d) Uluslararası
ticaret ve lojistik alanında faaliyet gösteren, işletmelerle iş birliği
gerçekleştirmek, eleman talebinde bulunan kuruluşlarla irtibat sağlamak.
e) Uluslararası
ticaret ve lojistik alanında araştırma, uygulama, eğitim, yayın ve proje
faaliyetleri gerçekleştirmek ve bu faaliyetlerin gerçekleştirilmesinde
yerli ve yabancı uzmanlardan yararlanmak.
f) Uluslararası
ticaret ve lojistik alanlarında ulusal ve uluslararası düzeyde seminer,
kongre, çalıştay veya konferans düzenlemek, bu tür toplantılara iştirak
etmek, çeşitli sektörler ve sivil toplum kuruluşlarıyla Üniversite arasında
ortak projeler yürütmek, ulusal ve uluslararası kuruluşlarla iş birliği
yapmak.
g) Ulusal ve
uluslararası fonlardan yararlanmak üzere uluslararası ticaret ve lojistik
konularında projeler hazırlamak, projelere katılmak.
ğ) Uluslararası
ticaretin gelişmesi ve rekabet gücünün artırılmasına yönelik olarak
kümelenme ve ilgili konularda seminerler, etkinlikler ve projeler
gerçekleştirmek, araştırmalar yürütmek.
h) Uluslararası
ticaret ve lojistik alanında düzenlenen ulusal veya uluslararası düzeyde
yarışmalara öğrencilerin, öğretim elemanlarının veya Üniversitenin katılımı
yönünde gerekli girişimlerde bulunmak.
ı) Küresel doğan
işletmeler oluşturmak için, yeni ve başarılı küçük işletmelerin kurulması
ve gelişmesini sağlayıcı etkinlikler gerçekleştirerek istihdamı artırmaya
katkıda bulunmak.
i) Merkez program
ve hizmetlerine paydaşlar ve ilgili çevrenin ilgisini artıracak çalışmalar
yapmak, etkinlikler düzenlemek, faaliyetler ile ilgili öğrenci, mezun,
kurum ve kuruluşlara yönelik bültenler oluşturmak ve merkezin amaçları
doğrultusunda her türlü görsel ve basılı yayını yapmak.
j) Merkezin
amacına yönelik olarak kütüphane, doküman merkezi kurmak,
Kahramanmaraş’taki işletmeler ve onları tanıtan bilgi bankası oluşturmak.
k) Müdür ve
Yönetim Kurulunca belirlenen diğer faaliyetlerde bulunmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları
ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 6 – (1)
Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Müdür
yardımcıları.
c) Yönetim
Kurulu.
ç) Koordinatör.
Müdür
MADDE 7 – (1)
Müdür; Üniversitede tam zamanlı olarak görev yapan ve Merkezin faaliyet
alanları ile ilgili konularda çalışan öğretim üyeleri arasından Rektör
tarafından üç yıl süreyle görevlendirilir. Müdür, Yönetim Kurulunun
başkanıdır. Görevi sona eren Müdür aynı usulle yeniden görevlendirilebilir.
Müdürün altı aydan daha uzun bir süre kesintisiz olarak görevi başında
bulunmadığı hâllerde yeni bir Müdür aynı usulle görevlendirilir.
(2) Müdür,
çalışmalarında kendisine yardımcı olmak üzere, Merkezin faaliyet alanları
ile ilgili konularda çalışan öğretim üyeleri arasından en fazla iki kişiyi
üç yıl için Müdür yardımcısı olarak görevlendirilmek üzere Rektöre önerir. Süresi
dolan Müdür yardımcısı aynı usulle tekrar görevlendirilebilir. Rektör,
Müdürün önerisi üzerine Müdür yardımcılarını değiştirebilir. Görevine son
verilen veya görevinden ayrılan Müdür yardımcısı yerine, yeni Müdür
yardımcısı aynı usulle görevlendirilebilir. Müdür yardımcıları, Müdürün
kendilerine vereceği görevleri yaparlar.
(3) Müdür, görevi
başında bulunmadığı zamanlarda yardımcılarından birisi, yardımcılarının da
bulunmaması durumunda Yönetim Kurulu üyelerinden birisi, Rektörün bilgisine
sunularak Müdürlüğe vekâlet eder. Müdürlüğe vekâlet eden Müdür yardımcısı
veya Yönetim Kurulu üyesi, Yönetim Kurulu toplantısına Müdürün oy hakkı ile
katılır. Müdürün görevi sona erdiğinde yardımcılarının da görevi sona erer.
Müdürün
görevleri
MADDE 8 – (1)
Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil
etmek.
b) Her
yılın aralık ayında bir sonraki yılın çalışma program taslağını ve tahmini
bütçe önerisini hazırlamak ve Yönetim Kurulu kararıyla Rektörlük onayına
sunmak.
c) Her yılın
aralık ayı içerisinde Merkezin genel durumu ve işleyişi hakkındaki o yılın
yıllık çalışma raporunu hazırlamak ve Yönetim Kurulu kararı ile Rektörlük
onayına sunmak.
ç) Gerekli
durumlarda Merkez birimleri, koordinasyon ve/veya çalışma gruplarının
çalışmalarının uyumlu bir şekilde yürütülebilmesi için bir koordinatör
görevlendirmek.
d) Yönetim
Kurulunun periyodik toplantılarının yanı sıra gerekli hâllerde yapılacak
toplantılar için gündem maddelerini oluşturmak, Kurulu toplantıya çağırmak
ve bunlara başkanlık etmek, Kurul kararları ile çalışma programının ve
Merkezin diğer çalışmalarının Merkezin amaçları doğrultusunda yürütülmesini
sağlamak.
e) Merkeze bağlı
birimlerin veya koordinasyon/çalışma gruplarının ve idari personelin
düzenli ve etkin çalışmasını sağlamak.
f) Merkez ile
Üniversitenin tüm birimleri ve dış paydaş birimleri arasında Merkezin
amaçları doğrultusunda iş birliğini sağlamak.
g) Merkezin
faaliyet alanları kapsamında yer alan ulusal ve uluslararası tüm
etkinliklere Merkezin temsilcisi olarak katılmak veya Merkezi temsil edecek
personeli görevlendirmek.
ğ) Gerekli
durumlarda dış paydaşlardan ihtiyaç duyulan alanlarda ilgili bilim insanı,
araştırmacı, uzman, eğitimci, sanatçı, idari ve teknik personelin
görevlendirilmesi için Yönetim Kurulu kararı ile Rektörlüğe öneride
bulunmak.
h) Gerekli
durumlarda Merkezde görev yapacak, yarı zamanlı, tam zamanlı, gönüllü
uzmanlar ve stajyer öğrencileri belirlemek ve görevlendirmek için Yönetim
Kurulu kararı ile Rektörlüğe öneride bulunmak.
ı) Bir yıl içinde
verilecek hizmetleri, yapılacak tüm etkinlikleri, bu hizmet ve
etkinliklerde görev alacak kişileri belirlemek ve Yönetim Kurulu kararıyla
Rektörlük onayına sunmak.
i) Merkezin
ödenek ve akademik, idari ve teknik personel kadro ihtiyaçlarını gerekçesi
ile birlikte Yönetim Kurulu kararı ile Rektörlüğe bildirmek.
Yönetim Kurulu
MADDE 9 – (1)
Yönetim Kurulu; Müdür, Müdür yardımcıları ve Müdür tarafından öncelikle
Merkezin faaliyet alanları ile ilgili öğretim elemanları arasından önerilen
ve Rektör tarafından üç yıl süreyle görevlendirilecek dört kişiyle birlikte
toplam yedi üyeden oluşur. Müdür, Yönetim Kurulu Başkanıdır. Süresi dolan
üyeler aynı usulle yeniden görevlendirilebilir. Gerektiğinde Yönetim Kurulu
üyelerinin görevlerine, görevlendirilmelerindeki usule uygun olarak,
Müdürün gerekçeli teklifi üzerine Rektör tarafından son verilebilir.
Görevine son verilenlerin, süresi bitmeden ayrılanların veya altı aydan
fazla Üniversite dışında görevlendirilen üyelerin yerine, kalan süreleri
doldurmak üzere yeni üyeler aynı usullerle görevlendirilir.
(2) Yönetim
Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine olağan olarak üç ayda bir toplanır. Müdür
gerekli durumlarda Yönetim Kurulunu olağanüstü toplantıya çağırabilir.
Yönetim Kurulu, Müdür tarafından belirlenen gündem maddelerini görüşerek
karar alır. Yönetim Kurulu salt çoğunlukla toplanır ve kararlar
katılanların oy çokluğu ile alınır. Oyların eşitliği durumunda Yönetim
Kurulu Başkanının oyu yönünde karar verilmiş sayılır. Yönetim Kurulu
toplantısına üst üste üç defa mazeretsiz olarak katılmayan üyenin üyeliği,
Yönetim Kurulu Başkanının uygun görmesi hâlinde sona erer.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 10 – (1)
Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin
çalışmalarıyla ilgili plan ve programların hazırlanmasını ve uygulanmasını
sağlamak ve kararlar almak.
b) Müdür
tarafından her yılın aralık ayında hazırlanan yıllık çalışma program
taslağını ve tahmini bütçe önerilerini değerlendirerek karara bağlamak.
c) Müdür
tarafından her yılın aralık ayında Merkezin genel durumu ve işleyişi
hakkında hazırlanan yıllık çalışma raporunu karara bağlamak.
ç) Bir
koordinasyon/çalışma grubunun görevlerini, kimlerden ve kaç kişiden
oluşacağını ve görev süresinin ne kadar olacağını karara bağlamak.
d) Merkez ile
Üniversitenin tüm birimleri ve dış paydaş birimleri arasında Merkezin amaçları
doğrultusunda iş birliğinin sağlanmasında Müdüre yardımcı olmak.
e) Gerekli
durumlarda dış paydaşlardan ihtiyaç duyulan alanlarda ilgili bilim insanı,
araştırmacı, uzman, eğitimci, sanatçı, idari ve teknik personelin
görevlendirilmesini karara bağlamak.
f) Gerekli
durumlarda Merkezde görev yapacak, yarı zamanlı, tam zamanlı, gönüllü
uzmanların ve stajyer öğrencilerin görevlendirilmesini karara bağlamak.
g) Merkezin
ödenek ve akademik, idari ve teknik personel kadro ihtiyaçlarını karara
bağlamak.
ğ) Bir yıl içinde
verilecek hizmetleri, yapılacak tüm etkinlikleri, bu hizmet ve
etkinliklerde görev alacak kişileri belirleyerek karara bağlamak.
Koordinatör
MADDE 11 – (1)
Müdür tarafından gerekli görüldüğü takdirde, Merkez birimleri, koordinasyon
ve/veya çalışma gruplarının çalışmalarının uyumlu bir şekilde
yürütülebilmesi için Müdür tarafından görevlendirilen kişidir.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 12 – (1)
Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun
13 üncü maddesi ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun ilgili hükümleri
uyarınca Rektör tarafından görevlendirilecek personel tarafından
karşılanır.
İzinler ve
görevlendirmeler
MADDE 13 – (1)
Merkezde görevli öğretim elemanlarının izinleri ve görevlendirmeleri asli
görevlerinin bulunduğu birimler üzerinden yapılır.
Harcama
yetkilisi
MADDE 14 – (1)
Merkezin harcama yetkilisi Müdürdür.
Yönetmelikte
yer almayan hususlar
MADDE 15 – (1)
Bu Yönetmelikte yer almayan hususlarda 2547 sayılı kanun ve ilgili diğer
mevzuat hükümleri ile Senato kararları uygulanır.
Yürürlük
MADDE 16 – (1)
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 17 – (1)
Bu Yönetmelik hükümlerini Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi Rektörü
yürütür.
|