SAKARYA UYGULAMALI
BİLİMLER ÜNİVERSİTESİ EGZERSİZ VE
SPOR BİLİMLERİ EĞİTİM,
UYGULAMA VE ARAŞTIRMA
MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve
Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1)
Bu Yönetmeliğin amacı; Sakarya Uygulamalı Bilimler Üniversitesi Egzersiz ve
Spor Bilimleri Eğitim, Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına,
faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine
ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1)
Bu Yönetmelik; Sakarya Uygulamalı Bilimler Üniversitesi Egzersiz ve Spor
Bilimleri Eğitim, Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet
alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve
çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1)
Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7
nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile
14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1)
Bu Yönetmelikte geçen;
a)
Çalışma/koordinasyon grubu: Merkezin faaliyet alanlarında Merkez bünyesinde
oluşturulan çalışma/koordinasyon grubunu,
b) Danışma
Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
c) Dış paydaş:
Kamu kurum ve kuruluşu, vakıf, sivil toplum kuruluşu, yerel yönetim,
teknoloji geliştirme bölgesi, organize sanayi bölgesi ve özel sektör
kuruluşlarını,
ç) İç paydaş:
Sakarya Uygulamalı Bilimler Üniversitesi fakültelerini, enstitülerini,
yüksekokullarını, meslek yüksekokullarını, uygulama ve araştırma
merkezlerini,
d) Koordinatör:
Müdür tarafından gerekli görüldüğü takdirde, koordinasyon ve/veya çalışma
gruplarının çalışmalarının uyumlu bir şekilde yürütülebilmesi için Müdür
tarafından görevlendirilen kişiyi,
e) KYK: Sakarya
Uygulamalı Bilimler Üniversitesi Kalite Yönetim Koordinatörlüğünü,
f) Merkez:
Sakarya Uygulamalı Bilimler Üniversitesi Egzersiz ve Spor Bilimleri Eğitim,
Uygulama ve Araştırma Merkezini,
g) Müdür: Sakarya
Uygulamalı Bilimler Üniversitesi Egzersiz ve Spor Bilimleri Eğitim,
Araştırma ve Uygulama Merkezi Müdürünü,
ğ) Müdür
yardımcısı: Merkez müdür yardımcısını,
h) Rektör:
Sakarya Uygulamalı Bilimler Üniversitesi Rektörünü,
ı) Senato:
Sakarya Uygulamalı Bilimler Üniversitesi Senatosunu,
i) Uygulama ve
Araştırma Merkez Müdürleri Kurulu: Sakarya Uygulamalı Bilimler Üniversitesi
bünyesinde bulunan tüm merkez müdürlerinden oluşan kurulu,
j) Üniversite:
Sakarya Uygulamalı Bilimler Üniversitesini,
k) Yönetim
Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve
Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 – (1)
Merkezin amaçları şunlardır:
a) Sportif
performansın artırılması amacıyla spor bilimlerinin çeşitli alanlarında
eğitim, araştırma ve uygulamalar yapmak.
b) Halk
sağlığının korunması ve sporun yaygınlaştırılması amacı ile herkes için
spor anlayışı doğrultusunda spor bilimlerinin çeşitli alanlarında eğitim,
araştırma ve uygulamalar yapmak.
c) Merkeze
başvuran ve spor içerisinde olan tüm bireylere (sporcu, antrenör, hakem,
taraftar, idareci, personel, aile, egzersiz katılımcısı ve benzeri)
ihtiyaçları dahilinde gerekli hizmeti sunmak.
ç) Merkeze
başvuran iç ve dış paydaşlara ihtiyaçları dahilinde gerekli hizmeti sunmak.
d) Egzersiz ve
spor bilimleri alanlarında ihtiyaç duyulan personel (hizmet öncesi, hizmet
içi) yetiştirmek.
e) Egzersiz ve
spor bilimlerinin çeşitli alt disiplinlerindeki eğitim, araştırma ve
uygulama hizmetlerinin kaliteli ve verimli bir şekilde yürütülmesini
sağlamak amacıyla, spor/rekreasyon ile ilgili konularda, iç ve dış tüm
paydaşlarla işbirliği yapmak.
f) Egzersiz ve
spor bilimleri ile ilgili tüm hizmetlerin verimliliğini ve niteliğini
artırmak.
g) Egzersiz ve
spor bilimleri ile ilişkili araştırma ve uygulamaların en üst düzeyde
gerçekleşmesi için bilimsel araştırma koşullarını hazırlamak.
ğ) Merkezin
stratejik planı ve hedefleri çerçevesinde modern spor bilimleri eğitim,
uygulama ve araştırma merkezleri işletme yönetimi ilkeleri doğrultusunda
faaliyette bulunmak ve spor bilimlerinin alt disiplinlerinde ulaşılabilir
ve kaliteli hizmet sunulmasını sağlamak.
h) Egzersiz ve
spor bilimleri alanında, beden eğitimi ve spor pedagojisi, egzersiz ve spor
fizyolojisi, fiziksel aktivite, spor ve sağlık, hareket ve antrenman, spor
biyomekaniği ve motor kontrol, rekreasyon, sporda sosyal alanlar, spor
yönetimi, egzersiz metabolizması ve beslenme ile ilgili ülkemizde
karşılaşılan sorunlara yönelik araştırma yapmak isteyenlere kaynak
sağlamak.
ı) Her yaş
grubunda profesyonel ve amatör sporcuların sportif performans gelişimlerine
yönelik olarak danışmanlık yapmak.
i) Her yaş
grubunu içine alan sağlıklı yaşam ve beslenme için aktiviteler düzenlemek
ve önermek.
j) İlkyardım
kursları ve cankurtaran kursları açmak.
k) Özel gruplar
ve engellilere yönelik sosyal ve sportif rehabilitasyon programları
geliştirmek, uygulamak ve bu amaçlar doğrultusunda ekipman desteği
sağlamak.
l) Yaralanmış
sporculara spora dönüş dönemlerinde destek olmak; bölge spor adamları ve
sporcularına egzersiz ve spor bilimi ile ilgili eğitim vermek.
m) İhtiyaç
duyulan yerlerde Merkezin amaçları kapsamındaki konularla ilgili
danışmanlık hizmeti vermek, araştırmalar yapmak ve araştırmalara destek
sağlamak yoluyla yeni uygulama modelleri ortaya koymak.
n) Araştırma
yapmak isteyen lisans ve lisansüstü öğrencilere önerileri konusunda uzman
öğretim üyeleriyle görüşebilecekleri ve uygulamaya geçebilecekleri bilimsel
araştırma zeminini hazırlamak.
o) Spor ile
ilgili araştırma grubunu ve diğer alanlarla ilgili bilimsel araştırma
gruplarını kurmak, bu grupların; araştırmalarını sürdürürken ve
tamamladıktan sonra çalışabilecekleri bilimsel ortamı sunmak.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1)
Merkez, amaçlarını gerçekleştirmek üzere aşağıdaki faaliyetlerde bulunur:
a) Spora katılım
ve halk sağlığı ilişkisi içerisinde halk sağlığını olumsuz etkileyen
nedenlere yönelik araştırmalar yapmak.
b) Spor yapan bir
toplumun geliştirilmesini sağlamak amacı ile iç ve dış paydaşlar ile
işbirliği yapmak.
c) Toplumun spora
katılım, spor-sağlık ilişkisi konularında bilgilendirilmesi ve eğitilmesi
amacıyla; kitap, dergi, broşür ve benzeri yayınlar yapmak, yazılı ve görsel
basın organlarında programlar; kurs, seminer, konferans, sempozyum ve
benzeri etkinlikler düzenlemek.
ç) Üniversite
öğrencilerinin spor yapma alışkanlığı kazanmaları, öğrencilerin spor
bilimlerinin farklı alanları hakkında bilinçlenmeleri ve Merkez
projelerinde etkin görev almalarını sağlamak ve bu amaçlar doğrultusunda
eğitsel faaliyetlerde bulunmak, spor bilimleri alanlarında çalışmak
isteyenleri desteklemek.
d) Egzersiz ve
spor bilimleri alanlarında hizmet almak üzere başvuran bireylere veya iç ve
dış paydaşlara çağdaş, bilimsel ve güvenilir bir şekilde hizmet sunmak.
e) Egzersiz ve
spor bilimleri alanında istihdam edilecek personeli yetiştiren fakülte ve diğer
eğitim-öğretim birimleri için spor bilimleri araştırma ve uygulama
faaliyetlerine ilişkin altyapıyı hazırlamak ve uygulama yapmalarına katkıda
bulunmak.
f) Egzersiz ve
spor bilimleri alanlarındaki tüm faaliyetlerin (eğitim, araştırma,
uygulama) Türkiye’deki kalitesinin korunması ve geliştirilmesi için iç ve
dış paydaşlarla işbirliği içinde çalışmak.
g) Ulusal ve
uluslararası iç ve dış paydaşlarıyla Merkezin amaçları doğrultusunda
projeler hazırlamak, eğitim vermek, bilimsel görüş ve benzeri hizmetleri
sunmak.
ğ) Rektörlüğün ve
yönetim organlarının kararlaştıracağı diğer faaliyetlerde bulunmak.
h) Özel gruplar
ve engellilere yönelik sosyal ve sportif rehabilitasyon programları
geliştirmek, engelli ve özel grupları çalıştırmak; bu amaçlar doğrultusunda
ekipman ve malzeme desteği sağlamak ve bu kişilerin ulaşımlarını sağlamak
için ilgili mevzuat hükümleri doğrultusunda araç ve araçlar satın almak
ve/veya kiralamak, spor tesislerini engellilerin de kullanabileceği şekilde
tasarlamak, bu kişilerin ulaşım araçlarının planlama çalışmalarını yapmak.
ı) Üniversite
bünyesinde sporla ilgili branşlarda eğitim gören öğrencilerin uygulama
alanındaki bilgi ve becerilerini artırmalarına yardımcı olmak, egzersiz ve
spor bilimleri alanında araştırmalar yapmak, lisans ve lisansüstü
programlara ve araştırmalara bilimsel kaynak, katkı ve destek sağlamak.
i) Profesyonel ve
amatör sporculara yönelik beslenme, sağlıklı yaşam, antrenman programları
düzenlemek ve uygulamak; tüm spor branşları ile ilgili federasyonlarla
işbirliği yapmak, bu branşlarla ilgili yaz kış spor okulları, sertifika
programları, akreditasyon, kurslar ve benzeri faaliyetler düzenlemek, bu
branşlarla ilgili olarak spor bölümü öğrencilerine staj imkanı sağlamak;
çocuk, genç ve yetişkinlere spor eğitimi vermek.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları
ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1)
Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim
Kurulu.
c) Danışma
Kurulu.
Müdür ve müdür
yardımcıları
MADDE 8 – (1)
Müdür; Üniversite öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıl süre
ile görevlendirilir. Süresi biten Müdür yeniden görevlendirilebilir veya
Rektör gerekli gördüğü durumlarda Müdürü süresi bitiminden önce görevden
alabilir.
(2) Müdür
çalışmalarında kendisine yardımcı olmak üzere en fazla iki öğretim
elemanını müdür yardımcısı olarak görevlendirilmek üzere Rektörün onayına
sunar. Müdürün görevi sona erdiğinde, yardımcılarının görevi de
kendiliğinden sona erer. Görev süresi dolan müdür yardımcıları aynı usulle
yeniden görevlendirilebilir veya süre bitiminden önce aynı usulle görevden
alınabilir.
(3) Müdür
yardımcıları, görevlendirildikleri konularda Merkez hizmetlerinin
yürütülmesinde Müdüre yardımcı olurlar.
(4) Müdür, görevi
başında bulunmadığı zamanlarda yardımcılarından birini vekil olarak
bırakır. Göreve vekâletin altı aydan fazla olması durumunda yeni Müdür
görevlendirilir.
Müdürün görev
ve sorumlulukları
MADDE 9 – (1)
Müdür, Merkezin ilgili mevzuat hükümlerine göre yönetilmesinden Rektöre
karşı sorumlu olup görevleri şunlardır:
a) Merkezin
stratejik plan ve hedefleri doğrultusunda gelişmesi için gerekli tedbirleri
almak, gerekli düzenleme ve çalışmaları yapmak.
b) Merkeze bağlı
akademik, idari ve teknik personelin yönetim, koordinasyon, denetim ve
genel gözetimini ilgili mevzuat hükümlerine göre yapmak.
c) Merkezin mesai
sonrası çalışma, nöbet ve yönetim hizmetleri ile ilgili düzenlemelerini
belirlemek ve uygulanmasını sağlamak.
ç) Her yılın Ocak
ayının ikinci haftasının son işgünü Merkezin gerekçeli bütçe-ödenek ve
personel ihtiyaçlarına ilişkin önerisini ve yıllık faaliyet raporunu
hazırlayarak Yönetim Kuruluna sunmak.
d) Merkez için
bir arşiv kurmak.
e) Merkezin
hizmetlerinin yürütülmesi için gerekli her türlü cari mal ve hizmet
alımının gerçekleştirilmesi ile cihaz ve diğer demirbaş malzemeleri temin
ve bakım-onarım ihtiyacının, bina bakım-onarım ihtiyacının tespitini
sağlamak ve bu ihtiyaçların zamanında temin edilmesi için gerekli
tedbirleri almak, koordinasyonu sağlamak ve girişimde bulunmak.
f) Merkeze
alınacak her türlü cari mal ve demirbaş malzemenin ilgili mevzuat
çerçevesinde giriş-çıkış, yılsonu devir ve düşüm işlemlerinin yapılmasına
yönelik görevleri yerine getirmek ve kurulacak muayene kabul
komisyonlarının görev ve işlemlerini izlemek.
g) Merkez ile
ilişkili dekanlık, bölüm başkanlığı ve anabilim dalı başkanlıklarının
Merkezin hizmetlerine ilişkin talep ve faaliyetlerinde gerekli
koordinasyonu sağlamak.
ğ) Yönetim
Kurulunda görüşülecek konuları tespit ederek Yönetim Kuruluna teklif etmek.
h) Merkez
bünyesindeki birimlerin verimli çalışmasını sağlamak; çalışma kurul ve
komisyonlarının verimli çalışması için olanak sağlamak.
ı) Her yılın
Aralık ayının ikinci haftasının son işgününe kadar ya da Rektörün isteği
üzerine, talebin geldiği tarihten itibaren on beş gün içerisinde Merkezin
genel durumu ve işleyişi hakkındaki yıllık çalışma raporunu hazırlamak ve
Yönetim Kurulu kararı ile Rektörlük onayına sunmak.
i) Gerekli
durumlarda koordinasyon/çalışma gruplarının oluşturulması için Yönetim
Kuruluna öneride bulunmak ve Yönetim Kurulu kararıyla Rektörlük onayına
sunmak.
j) Gerekli
durumlarda koordinasyon ve/veya çalışma gruplarının çalışmalarının uyumlu
bir şekilde yürütülebilmesi için bir Koordinatör görevlendirmek.
k) Yönetim ve
Danışma Kurullarının periyodik toplantılarının yanı sıra gerekli hallerde
yapılacak toplantılar için gündem maddelerini oluşturmak, bu kurulları
toplantıya çağırmak ve bunlara başkanlık etmek, bu kurulların kararları ile
çalışma programının ve Merkezin diğer çalışmalarının Merkezin amaçları
doğrultusunda yürütülmesini sağlamak.
l) Merkeze bağlı
birimlerin veya koordinasyon/çalışma gruplarının ve idari personelin
düzenli ve etkin çalışmasını sağlamak.
m) Merkezin amaç
ve faaliyetlerine ilişkin Rektör tarafından verilen diğer görevleri yapmak.
Yönetim Kurulu
MADDE 10 – (1)
Yönetim Kurulu; Müdür, müdür yardımcıları, Üniversite öğretim
elemanlarından Rektör tarafından görevlendirilecek beş üye dahil toplam en
fazla sekiz üyeden oluşur. Yönetim Kurulu toplantılarına Müdür başkanlık
eder. Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Görev süresi biten
üye yeniden görevlendirilebilir. Herhangi bir nedenle ayrılan üyenin
yerine, yine aynı yöntemle yeni üye görevlendirilir. Görevi sona eren üye
tekrar görevlendirilebilir. Yönetim Kurulu, yılda en az iki defa olağan
toplantı yapar; gerekli hallerde Müdürün çağrısı üzerine Müdürün
başkanlığında veya en az üç üyenin yazılı başvurusunu izleyen 5 işgünü
içinde olağanüstü toplanır. Yönetim Kurulunda alınan kararlar Rektör
tarafından onaylandıktan sonra uygulamaya konulur. Müdür, gerekli hallerde
ilgili birim sorumlularını ve yöneticilerini, görüşlerini almak üzere
Yönetim Kurulu toplantılarına davet edebilir.
(2) Yönetim
Kurulu salt çoğunlukla toplanır. Kararlar, açık oylama ve oy çokluğu ile
alınır. Oyların eşit olması halinde kapalı oylama yapılır. Kapalı oylama
sonucunda eşitliğin bozulmaması durumunda Müdürün kullandığı oy yönünde
çoğunluk sağlanmış kabul edilir. Üst üste iki kez izinsiz ve mazeretsiz,
bir yılda toplam üç kez Yönetim Kurulu toplantısına katılmayan üyenin
üyeliği, Yönetim Kurulu kararıyla sona erdirilir. Yönetim Kurulunun
raportörlüğü Müdürün görevlendirdiği müdür yardımcılarından birisi
tarafından yürütülür.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11 – (1)
Yönetim Kurulu ilgili mevzuat doğrultusunda Merkezin etkin ve verimli
olarak sevk ve idare edilmesinden Rektöre karşı sorumludur.
(2) Yönetim
Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkez
bünyesinde eğitim, araştırma, uygulama faaliyetleri ile verilen tüm
hizmetlerin yürütülmesi için gerekli kararları almak.
b) Müdürlükçe
hazırlanan çalışma raporlarını ve istatistiki verileri değerlendirmek ve
gerektiğinde Merkez faaliyetlerinin geliştirilmesi ve iyileştirilmesi için
önerilerde bulunmak.
c) Merkezin daha
iyi hizmet verebilmesi için yönetim esaslarını, ilgili birimlerle işbirliği
içinde hazırlamak.
ç) Merkezin
personel ve mali kaynaklarını inceleyerek bütçe teklifi hakkında Rektörlüğe
sunulmak üzere görüş hazırlamak.
d) Gerekli
durumlarda Müdür tarafından sunulan koordinasyon/çalışma gruplarının
oluşturulmasına yönelik önerileri karara bağlamak.
e)
Koordinasyon/çalışma grubunun görevlerini, kimlerden ve kaç kişiden
oluşacağını ve görev süresinin ne kadar olacağına ilişkin hususları karara
bağlamak.
f) Merkez ile
Üniversitenin tüm birimleri ve iç/dış paydaşlar arasında Merkezin amaçları
doğrultusunda işbirliğinin sağlanmasında Müdüre yardımcı olmak.
g) Gerekli
durumlarda dış paydaşlardan ihtiyaç duyulan alanlarda ilgili bilim insanı,
araştırmacı, uzman, eğitimci, sanatçı, idari ve teknik personelin
görevlendirilmesine yönelik Rektöre sunulacak önerileri karara bağlamak.
ğ) İlgili mevzuat
hükümlerine göre verilen diğer görevleri yapmak.
Danışma Kurulu
ve görevleri
MADDE 12 – (1)
Danışma Kurulu, Yönetim Kurulunun teklifi üzerine Rektör tarafından üç
yıllığına görevlendirilen 7 kişi ile Rektör tarafından doğrudan
görevlendirilen Merkezin faaliyet alanları ile ilgili 4 uzman kişi de dahil
olmak üzere 11 kişiden oluşur. Danışma Kurulunun başkanı, Rektör tarafından
Danışma Kurulu üyeleri arasından seçilir. Süresi biten üyeler yeniden
görevlendirilebilir.
(2) Danışma
Kurulu, Merkezin faaliyetleri ile ilgili olarak değerlendirmelerde bulunur
ve istişarî nitelikte görüş bildirir. Danışma Kurulu yılda en az bir kez
Danışma Kurulu Başkanının çağrısıyla olağan toplantısını yapar. Ancak
Danışma Kurulunun görüşüne ihtiyaç duyulması halinde Danışma Kurulunun
Başkanı tarafından gündemli olarak olağanüstü toplantıya da çağrılabilir.
(3) Danışma
Kurulunun görevi, Merkezin çalışmaları ile ilgili konularda değerlendirmeler
yapmak ve Yönetim Kuruluna Merkezin faaliyetleri ile ilgili olarak tavsiye
niteliğinde görüş ve önerilerde bulunmaktır.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Koordinasyon/çalışma
grupları
MADDE 13 – (1)
Müdür tarafından gerekli görüldüğü takdirde, bir veya daha çok hizmet dalı
için işlerin daha verimli yürütülebilmesi amacıyla, Müdürün önerisi ve
Yönetim Kurulu kararıyla, süreli/süresiz görev yapacak koordinasyon ve/veya
çalışma grupları oluşturulabilir. Bir koordinasyon/çalışma grubunun
görevleri, kimlerden ve kaç kişiden oluşacağı ve görev süresinin ne kadar
olacağı Yönetim Kurulu tarafından belirlenir ve Uygulama ve Araştırma
Merkez Müdürleri Kurulu onayı ile kesinleşir.
Personel
ihtiyacı
MADDE 14 – (1)
Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, Müdürün önerisi
üzerine 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör tarafından
görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 15 – (1)
Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde 2547 sayılı Kanun ile ilgili diğer
mevzuat hükümleri uygulanır.
Yürürlük
MADDE 16 – (1)
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 17 – (1)
Bu Yönetmelik hükümlerini Sakarya Uygulamalı Bilimler Üniversitesi Rektörü
yürütür.
|