|
SAĞLIK BİLİMLERİ
ÜNİVERSİTESİ AVRUPA SAĞLIK ARAŞTIRMALAR
UYGULAMA VE ARAŞTIRMA
MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve
Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1)
Bu Yönetmeliğin amacı; Sağlık Bilimleri Üniversitesi Avrupa Sağlık
Araştırmalar Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarını, faaliyet
alanlarını, yönetim organlarını ve yönetim organlarının çalışma usul ve
esaslarını düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1)
Bu Yönetmelik; Sağlık Bilimleri Üniversitesi Avrupa Sağlık Araştırmalar
Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim
organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin
hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1)
Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7
nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile
14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1)
Bu Yönetmelikte geçen;
a) Bölge: Avrupa
coğrafyasını,
b) Danışma Kurulu:
Merkezin Danışma Kurulunu,
c) Merkez: Sağlık
Bilimleri Üniversitesi Avrupa Sağlık Araştırmalar Uygulama ve Araştırma
Merkezini,
ç) Müdür:
Merkezin Müdürünü,
d) Rektör: Sağlık
Bilimleri Üniversitesi Rektörünü,
e) Üniversite:
Sağlık Bilimleri Üniversitesini,
f) Yönetim
Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve
Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 – (1)
Merkezin amaçları şunlardır:
a) Bölge
ülkelerdeki sağlık sisteminin incelenmesi.
b) Bölge
ülkelerinin sağlık sisteminin çeşitli bileşenleri ile akademik iş birliği
olanaklarının araştırılması.
c) Sağlık
sisteminin iyileştirilmesine dair yapılabileceklerin, örnek uygulamaların
incelenerek tartışılabileceği platform arayışı.
ç) Bölge
ülkelerde sağlık ve/veya sosyal alanda eğitim ve iş birliğine yönelik
faaliyetlerin uygulanması için yetkin hekimler tarafından eğitimler
düzenlemek.
d) Sağlık ve/veya
sosyal alanda her türlü araştırma-geliştirme (Ar-Ge) faaliyetlerinde bulunmak
ve bu alanda araştırmacı yetiştirilmesini desteklemek.
e) Sağlık ve/veya
sosyal alanda hizmet veren bölge ülkelerinin kurumlarındaki öğrencilerin,
öğretim elemanlarının ve sahasında uzman kişilerin, değişim programlarıyla
yetiştirilmesini sağlamak.
f) Bölge
ülkelerde sağlık ve/veya sosyal alanda eğitim veren araştırma merkezi,
enstitü ve fakültelerle iş birliği yapmak.
g) Bölge
ülkelerinin ihtiyaç türüne göre eğitim kurumları açmak.
ğ) Bölge
ülkelerde sağlık işletmeciliği konusunda rehberlik ve öncülük yapmak.
h) Bölge ülkeleri
arasında tıbbi bilimler alanında etkin iş birliği yapmak, ortak çalıştay,
sempozyum ve bilimsel toplantılar düzenlemek.
ı) Tespit edilen
ihtiyaçlar doğrultusunda, bölge ülkelerine gerekli altyapı desteği vermek.
i) Bölgenin sağlık
ve sosyal hayatı ile ilgili ülkemizdeki resmi kuruluşları bilgilendirmek.
j) Bölgenin
sağlık ve sosyal hayatı ile ilgili sivil toplum kuruluşları aracılığı ile
ülkemiz kamuoyunu bilgilendirmek.
k) Sağlık ve/veya
sosyal alanda yapılan uygulamaların, saha çalışmalarının, anketlerin ve
istatistiksel faaliyetlerin raporlanarak Türkiye Cumhuriyeti’nin yetkili
merci ve kurumlarının dikkatlerine ve bilgilerine arz etmek.
l) Sağlık ve/veya
sosyal alanda uluslararası faaliyet gösteren kuruluşları ve üniversiteleri
bölgenin sağlık ve sosyal sorunları hakkında bilgilendirmek.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1)
Merkez, bölgedeki amaçlarına ulaşabilmek için aşağıdaki alanlarda
faaliyette bulunur:
a) Sağlık ile
ilgili sistemleri araştırarak bölge ülkelerinin sağlık ile ilgili
ihtiyaçlarını tespit etmek, bölge ülkelerine eğitim desteği vermek ve bu
faaliyetler için birimler/merkezler kurmak.
b) Bölgedeki
kurum, kuruluş, sivil toplum kuruluşları ve birlikler ile mevcut sağlık ve
sosyal sorunların çözümüne yönelik koordineli araştırma projeleri
tasarlamak, geliştirmek ve uygulamak.
c) Faaliyet
amaçlarına uygun bilimsel yayınlar üretmek, yayımlamak, bu doğrultuda
ilgili mevzuatına göre yayınevi kurmak.
ç) Merkezin
amaçları doğrultusunda yurt içi ve yurt dışındaki bilimsel çalışma ve
araştırma projelerini desteklemek, ulusal ve uluslararası kongre,
konferans, fuar, sempozyum, seminer, panel, kurs ve benzeri bilimsel
etkinlikler düzenlemek veya bunları desteklemek.
d) Sağlık ve/veya
sosyal alanda araştırmacı yetiştirilmesini desteklemek.
e) Sağlık ve/veya
sosyal alanda eğitim gören bölge ülkelerinin öğrencilerine, karşılıklı
olarak staj ve hizmet içi eğitim imkânı sağlamak.
f) Sağlık
alanında toplumsal bilinci artırmaya yönelik çalışmalar yapmak.
g) Sağlık
teknolojisi alanında ürün ve cihaz geliştirme çalışmaları yapmak veya
yapılan çalışmalara destek veya ortak olmak; bu hususta Avrupa
ülkelerindeki özel ve tüzel kişilerle ve bölge ülkelerinin kamu
kuruluşlarıyla iş birliği yapmak.
ğ) Sağlık ve/veya
sosyal alanda her türlü elektronik ve dijital, görsel ve işitsel eserleri
rapor, bülten, kitap, dergi, broşür, makale, tebliğ, film, resim, slayt,
multimedya ürünü ve benzeri yayınlar oluşturmak ve süreli veya süresiz
olarak yayımlamak.
h) Tıp tarımı
alanında araştırma ve geliştirme faaliyetleri çerçevesinde yönlendirmede
bulunmak, bu konuyla ilgili proje, uygulama ve araştırmalara destek olmak.
ı) Merkezin
amaçları ile ilgili Yönetim Kurulunca kabul edilen diğer faaliyetlerde
bulunmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları
ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1)
Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim
Kurulu.
c) Danışma
Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1)
Müdür; Merkezin en üst yöneticisidir ve Rektör tarafından Üniversitenin
öğretim üyeleri arasından, dört yıllık süre için görevlendirilir. Görev
süresi biten Müdür aynı usulle yeniden görevlendirilebilir. Müdür, Merkezin
tüm faaliyetlerinden Rektöre karşı birinci derecede sorumludur.
(2) Müdür,
Üniversite öğretim elemanları arasından iki kişiyi Müdür Yardımcısı olarak
görevlendirilmek üzere Rektörün onayına sunar. Rektör gerektiğinde aynı
usulle Müdür Yardımcılarını değiştirebilir. Müdür görevi başında olmadığı
zaman, Müdür Yardımcılarından biri kendisine vekâlet eder.
(3) Müdürün
görevi sona erdiğinde, Müdür Yardımcılarının da görevi sona erer.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1)
Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil
etmek.
b) Yönetim
Kurulunu toplantıya çağırmak, toplantının gündemini belirlemek ve Yönetim
Kuruluna başkanlık etmek.
c) Yönetim Kurulu
kararlarının uygulanmasını sağlamak.
ç) Merkezi,
amaçları doğrultusunda yönetmek.
d) Merkezin
yıllık faaliyet raporunu ve bir sonraki yıla ait çalışma programını
düzenlemek ve Yönetim Kurulunun görüşünü aldıktan sonra Rektörün onayına
sunmak.
e) Merkezin ve
Merkeze bağlı birimlerin ve çalışma ve proje gruplarının faaliyetlerini
düzenlemek.
f) Merkeze bağlı
birim, çalışma ve proje gruplarının yöneticilerini belirlemek için Yönetim
Kuruluna öneride bulunmak; birim ve grup çalışmalarında iş birliği ve
koordinasyonu sağlamak.
g) Merkezin bütçe
teklifini hazırlamak ve Yönetim Kurulunun onayını takiben Rektörün onayına
sunmak; onaylanan bütçeyi ve çalışma programlarını uygulamak.
ğ) Eğitim, kurs,
çalıştay, kongre, sertifika programı, sempozyum, seminer ve benzeri program
ve projelerin düzenlenmesini, yürütülmesini, yönlendirilmesini ve
denetimini sağlamak; uygulanan programlara ve faaliyetlere ilişkin
koordinasyonu sağlamak.
h) Personel alımı
ve görevlendirilmesiyle ilgili teklifleri Rektöre sunmak.
Yönetim Kurulu
MADDE 10 – (1)
Yönetim Kurulu, Merkezin karar organıdır.
(2) Yönetim
Kurulu; Müdür, Müdür Yardımcıları ve Rektör tarafından dört yıl için
görevlendirilecek iki öğretim elemanından oluşur.
(3) Yönetim
Kurulu, üye tam sayısının salt çoğunluğuyla en az iki ayda bir toplanır ve
kararlar toplantıya katılanların salt çoğunluğu ile alınır. Oyların
eşitliği halinde Müdürün kullandığı oy yönünde salt çoğunluk sağlanmış
sayılır. Müdür, gerekli gördüğünde Yönetim Kurulunu olağanüstü toplantıya
çağırabilir.
(4) Yönetim
Kurulu toplantılarına oy hakkı olmamak şartıyla birim, proje ve çalışma
grubu yöneticileri davet edilebilir.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11 – (1)
Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin
çalışmaları ve yönetimi ile ilgili kararları almak.
b) Birim, çalışma
ve proje gruplarının kuruluş ve çalışma ilkeleri ile ilgili usul ve
esasları belirlemek.
c) Müdür ve
Yönetim Kurulu üyelerinin önerilerini karara bağlamak.
ç) Birim, çalışma
ve proje gruplarının faaliyetlerini denetlemek.
d) Sunulan
projelerin, Merkezin amaçlarına uygun olup olmadığına karar vermek ve uygun
projeler için çalışma ortamı hazırlamak.
e) Yurt içi ve
yurt dışı iş birliği ilkelerini belirlemek ve önerileri karara bağlamak.
f) Merkezce
desteklenen uygulama, araştırma ve çalışmalarla ilgili araştırıcı, telif,
patent gibi haklara ait esasları, gelirlerin dağılım ve kullanım
şekillerini ilgili mevzuata göre tespit etmek ve ürün ve hizmetlerin
ücretlerini belirlemek.
g) Müdürün
önereceği veya Kurula getireceği işler hakkında karar almak.
ğ) Rektöre
sunulacak olan Merkezin yıllık faaliyet raporunu, bir sonraki yıla ait
çalışma programını ve bütçe teklifini görüşmek.
Danışma Kurulu
MADDE 12 – (1)
Danışma Kurulu; Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan
kişiler ile Üniversite öğretim üyeleri arasından, Müdür tarafından önerilen
ve Rektör tarafından seçilen kişilerden oluşur. En çok altı kişiden oluşan
Danışma Kurulunun görev süresi dört yıldır. Görev süresi biten üye tekrar
görevlendirilebilir.
(2) Danışma
Kurulu, her yıl kasım ayı içinde, Müdürün daveti üzerine olağan olarak
toplanır. Müdür, gerekli görmesi halinde olağan toplantı dışında da Danışma
Kurulunu toplantıya çağırabilir. Toplantılar, davete icabet etmiş üyelerle
yapılır ve Danışma Kurulunun gerçekleştireceği olağan ve olağan dışı
toplantılarda, toplantı ve karar nisabı aranmaz.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE 13 – (1)
Danışma Kurulunun görevleri; Merkezin çalışma alanlarıyla ilgili dilek,
tavsiye ve önerilerde bulunmaktır.
Merkeze bağlı
birimlerin çalışma ve proje grupları
MADDE 14 – (1)
Merkezin amaçları doğrultusunda, faaliyet alanlarıyla ilgili çeşitli
birimler, çalışma ve proje grupları oluşturulabilir.
(2) Birimler,
Yönetim Kurulunun teklifi ve Rektörün onayıyla kurulur. Birim yöneticisi ve
çalışacak elemanlar, Müdürün teklifi ve Rektörün onayıyla ve en fazla dört
(4) yıllık süre için görevlendirilir. Görev süresi bitenler yeniden
görevlendirilebilir.
(3) Birimlerin
kuruluş ve çalışma ilkeleri ile ilgili usul ve esaslar, Yönetim Kurulunca
belirlenir.
(4) Birimler,
Yönetim Kurulunun belirlemiş olduğu kuruluş/çalışma usul ve esasları
dâhilinde faaliyetlerini sürdürür.
(5) Çalışma ve
proje grupları, Yönetim Kurulunun teklifi ve Rektörün onayıyla kurulur.
Çalışma ve proje grubu yöneticisi ve çalışanları, Müdürün ve Yönetim
Kurulunun teklifi ve Rektörün onayıyla ve belirli bir süre için
görevlendirilir. Süresi bitenler aynı usulle yeniden görevlendirilebilir.
(6) Çalışma ve
proje gruplarının kuruluş/çalışma usul ve esasları, Yönetim Kurulunca
belirlenir.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 15 – (1)
Merkezin akademik, teknik, idari ve diğer personel ihtiyacı, 2547 sayılı
Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör tarafından görevlendirilecek personel
tarafından karşılanır.
Mekân, araç ve
gereçler
MADDE 16 – (1)
Merkezin hizmetlerini yerine getirebilmesi için gerekli mekân, araç ve
gereç ihtiyacı Rektör tarafından karşılanır.
(2) Merkezce
desteklenen araştırmalar kapsamında alınan her türlü malzeme, alet,
donanım, demirbaş ve araçlar Merkezin kullanımına tahsis edilir.
Harcama
yetkilisi
MADDE 17 – (1)
Merkezin harcama yetkilisi Rektördür. Rektör bu yetkisini, kısmen veya
tamamen Müdüre devredebilir.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 18 – (1)
Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde ilgili diğer mevzuat hükümleri
ile Senato kararları uygulanır.
Yürürlük
MADDE 19 – (1)
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 20 – (1)
Bu Yönetmelik hükümlerini Sağlık Bilimleri Üniversitesi Rektörü yürütür.
|