GAZİ ÜNİVERSİTESİ SPORDA YETENEK VE PERFORMANS UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA MERKEZİ
YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve
Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1)
Bu Yönetmeliğin amacı; Gazi Üniversitesine bağlı olarak kurulan Gazi
Üniversitesi Sporda Yetenek ve Performans Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amaçlarına, faaliyetlerine, yönetim organlarına, yönetim organlarının
görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1)
Bu Yönetmelik; Gazi Üniversitesi Sporda Yetenek ve Performans Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyetlerine, yönetim organlarına, bu
organların görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1)
Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547
sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin
birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine
dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1)
Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin
Danışma Kurulunu,
b) Merkez: Gazi Üniversitesi
Sporda Yetenek ve Performans Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: Gazi Üniversitesi
Rektörünü,
d) Üniversite: Gazi Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu: Merkezin
Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı ve Faaliyet
Alanları
Merkezin amacı
MADDE 5 – (1)
Merkezin amacı; sporda yetenek ve performans ile ilgili alanlarda disiplinler
arası bilimsel ve teknolojik uygulama ve araştırmalar yapmak, yetenek ve
performans ile ilgili sorunların çözümüne yönelik yöntem ve öneriler
geliştirmek ve bunları uygulamak, çalışma sonuçlarını yurt içi ve yurt
dışındaki ilgili kuruluşlara aktarmak, sporda performans değerlendirme, yetenek
seçimi ve performans analizi aracılığıyla elit sporcuların başarısını artırmak,
toplum sağlığı ve sporun geniş halk kitlelerine yayılmasını sağlamak, yetenekli
sporcuları doğru zamanda tespit ederek gerekli branş yönlendirmelerini
yapmak, sporda başarı ve sağlık için sporu geliştirmek amacıyla araştırma,
proje, yayın ve eğitim çalışmaları yapmaktır.
Merkezin faaliyet alanları
MADDE 6 – (1)
Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Genel çerçevesi ile yetenek ve
performans analizini kullanarak sporda başarıyı ve verimliliği artırmak, spor
yoluyla toplum sağlığını geliştirmeye yönelik bilimsel ve teknolojik uygulama
ve araştırmalar yapmak, gerektiğinde bu konularla ilgili raporlar hazırlamak,
yetenekli sporcuları erken yaşlarda tespit ederek doğru branşa yönlendirmek.
b) Ulusal ve uluslararası kurum
ve kuruluşlarla iş birliği ve ortak çalışmalar yapmak.
c) Ulusal ve uluslararası düzeyde
kurslar, seminerler, konferanslar, kongreler, sempozyumlar ve
benzeri bilimsel toplantılar düzenlemek, yaz okulları açmak, yetenek taraması
ve performans analizi konusunda düzenlenen benzeri etkinliklere katılmak.
ç) Kamu ve özel kurum ve
kuruluşlara, sporculara ve spor kulüplerine yetenek taraması ve performans
analizi konuları başta olmak üzere tüm sportif konularda danışmanlık yapmak, bu
kişiler ve kuruluşlar tarafından talep edilen proje çalışmalarını Merkez
bünyesinde yürütmek.
d) Kamuoyunu bilgilendirici
tanıtım faaliyetlerinde bulunmak veya bu tür faaliyetlere katkıda bulunmak.
e) Yetenek taraması ve performans
analizi alanında eğitim faaliyetleri düzenlemek, gerektiğinde eğitim
faaliyetlerine katılanlara katılım belgesi vermek.
f) Üniversitede yetenek taraması
ve performans analizi konusunda uygulama ve araştırma yapacak öğretim elemanı
ve öğrencileri desteklemek, bu konudaki çalışmalar için alt yapı oluşturmak.
g) Çalışma alanlarıyla ilgili
yayın yapmak, diğer kurum ve kuruluşların yayın çalışmalarına ortak olarak
katılmak, veri bankası oluşturmak, kitaplık ve dokümantasyon merkezi kurmak.
ğ) Merkezin amacıyla ilgili
ulusal ve uluslararası kongre, panel, seminer, çalıştay,
konferans ve benzeri bilimsel faaliyetler düzenlemek, yapılan bu tür
organizasyonlara katılmak ve iş birliği yapmak.
h) Sporda yetenekli çocukların
aile, okul ve öğretmen koordinasyonunu sağlamak.
ı) İlgili mevzuat çerçevesinde
referans laboratuvarı kurmak.
i) Merkezin kuruluş amacına uygun
diğer çalışmaları yapmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları
ve Görevleri
Merkezin yönetim organları
MADDE 7 – (1)
Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1)
Müdür, Rektör tarafından Üniversitenin ilgili fakülte ve yüksekokul öğretim
üyeleri arasından, üç yıl için görevlendirilir. Süresi biten Müdür yeniden
görevlendirilebilir. Müdürün altı aydan fazla görevi başında bulunmaması
durumunda görevi sona erer ve yeni bir Müdür görevlendirilir.
(2) Müdür, Üniversitenin ilgili
fakülte ve yüksekokul öğretim görevlileri ve üyeleri arasından iki öğretim
üyesini Müdür yardımcısı olarak görevlendirir. Vekâlet verilen Müdür
yardımcısı, Müdürün bulunmadığı durumlarda Müdüre vekâlet eder. Görev süresi üç
yıldır. Müdür yardımcılarının görevi, Müdürün görevinin bitmesiyle birlikte
sona erer.
Müdürün görevleri
MADDE 9 – (1)
Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek.
b) Yönetim Kuruluna ve Danışma
Kuruluna başkanlık etmek.
c) Yönetim Kurulunun aldığı
kararları ve hazırladığı çalışma programını uygulamak.
ç) Yönetimi altındaki birimleri
Merkezin amaçları doğrultusunda yönetmek.
d) Her faaliyet yılı sonunda,
Merkez faaliyetlerini kapsayan yıllık faaliyet raporunu düzenlemek ve Yönetim
Kuruluna sunmak.
e) Danışma Kurulunda tespit
edilen görüş ve önerilerden hangilerinin uygulamaya konulduğu ve bunlardan ne
gibi yararlar sağlandığı konusunda Danışma Kuruluna bilgi vermek.
f) Çalışma gruplarında yer alacak
elemanlar ile uygulama ve araştırma projelerini yapacak proje ekiplerini, proje
yürütücülerini ve yardımcı araştırıcıları belirlemek.
g) Merkezde görev alacak akademik
ve idari personel ile malzeme ihtiyaçlarını gerekçeleriyle birlikte hazırlamak
ve Yönetim Kurulunun görüşünü de alarak Rektörün onayına sunmak.
Yönetim Kurulu
MADDE 10 – (1)
Müdür ve Müdür yardımcıları Yönetim Kurulunun daimi üyeleridir. Yönetim Kurulu,
Müdürün önerisi ile Rektör tarafından, daimi üyelere ek olarak, Üniversite
öğretim elemanları arasından görevlendirilecek dört kişi olmak üzere toplam
yedi kişiden oluşur. Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Süresi
biten üye tekrar görevlendirilebilir. Süresi dolmadan ayrılan ya da boşalan
veya altı aydan fazla yurt dışında görevlendirilen üyelerin yerine, kalan
süreyi doldurmak üzere Rektör tarafından yeni üyeler görevlendirilir.
(2) Yönetim Kurulu, Müdürün
çağrısı üzerine yılda en az bir kez olağan ya da gerekli hallerde olağanüstü
toplanır. Yönetim Kurulu, üyelerin salt çoğunluğu ile toplanır ve kararlar
toplantıya katılanların oy çokluğu ile alınır. Üst üste üç kez izinsiz ve
mazeretsiz Yönetim Kurulu toplantısına katılmayan üyenin üyeliği, Yönetim
Kurulu kararı ile sona erdirilir.
Yönetim Kurulunun görevleri
MADDE 11 – (1)
Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin çalışma usul, esas ve
programını hazırlamak ve yürütmek.
b) Merkezin yıllık bütçe
tasarısını ve yıllık faaliyet raporunu hazırlamak ve Müdürce hazırlanan yıllık
çalışma raporunu karara bağlamak.
c) Merkez bünyesinde kurulacak
bilimsel çalışma gruplarında görevlendirilecek öğretim elemanlarının seçimini
yapmak ve görevlendirmelerini sağlamak için Rektörün onayına sunmak.
ç) Uygulama ve araştırma
projelerini, burs, kurs, eğitim önerilerini, kendi bünyesinde oluşturulan
bilimsel çalışma kurullarının da katkıları ile değerlendirmek,
görevlendirilecek kişi ve Üniversite birimlerini belirlemek.
d) Üniversite dışı kurum ve kuruluşlarla
iş birliği esaslarını belirlemek, protokol taslaklarını hazırlamak.
e) Üniversite birimleri veya
öğretim elemanlarınca yürütülecek olan danışma, proje ve benzeri hizmetlerin
bedelini belirlemek.
f) Müdürün önerisi üzerine,
Merkezin idari ve teknik kadro ihtiyaçlarını belirlemek ve bu kadrolara
yapılacak görevlendirmeler ile ilgili önerileri karara bağlayarak Rektörün
onayına sunmak.
Danışma Kurulu
MADDE 12 – (1)
Müdür ve Müdür yardımcıları Danışma Kurulunun daimi üyeleridir. Danışma Kurulu,
Müdürün önerisi ile Rektör tarafından, daimi üyelere ek olarak, bilimsel ve
teknolojik uygulama ve araştırmalarla doğrudan ilgisi olan ve bu konularda
çalışmalar yapmış Üniversite öğretim elemanlarından olmak üzere üç yıl için
görevlendirilen dört kişi ile birlikte toplam yedi kişiden oluşur.
(2) Danışma Kurulu, Müdürün
yazılı daveti üzerine yılda en az bir kez toplanır. Toplantıda alınan kararlar
tavsiye niteliğindedir.
Danışma Kurulunun görevleri
MADDE 13 – (1)
Danışma Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Üniversitenin bilimsel ve
teknolojik potansiyelinin artırılması ile ilgili olarak her türlü öneriyi
yapmak ve alınacak tedbirler ve yapılacak uygulamalar hakkında görüş bildirmek.
b) Spor kulüpleri, konuyla ilgili
diğer kuruluşlarla iş birliği ortamının oluşturulup geliştirilmesine katkıda
bulunmak.
c) Üniversite dışı finans
kaynaklarının değerlendirilmesi konusunda görüş bildirmek ve bu yönde öneriler
sunmak.
ç) Merkezin amaç ve çalışma
konularıyla ilgili uzman kişilerin görüş ve düşüncelerinin alınmasına imkân
sağlamak.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel ihtiyacı
MADDE 14 – (1)
Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, Müdürün önerisi üzerine
2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör tarafından görevlendirilecek
personel tarafından karşılanır.
Yönetmelikte hüküm
bulunmayan haller
MADDE 15 – (1)
Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde 2547 sayılı Kanun ile Senato
kararları ve ilgili mevzuat hükümleri uygulanır.
Yürürlükten kaldırılan
yönetmelik
MADDE 16 – (1) 11/12/2012 tarihli ve 28494 sayılı Resmî Gazete’de
yayımlanan Gazi Üniversitesi Sporda Performans ve Hareket Analizi Uygulama ve
Araştırma Merkezi Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır.
Yürürlük
MADDE 17 – (1)
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 18 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Gazi Üniversitesi Rektörü yürütür.