ANKARA HACI BAYRAM VELİ
ÜNİVERSİTESİ YAŞLILIK ÇALIŞMALARI
UYGULAMA VE ARAŞTIRMA
MERKEZİ
YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve
Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1)
Bu Yönetmeliğin amacı; Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi Yaşlılık
Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına,
yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline
ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1)
Bu Yönetmelik; Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi Yaşlılık Çalışmaları
Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim
organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin
hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1)
Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7
nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile
14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1)
Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma
Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez: Ankara
Hacı Bayram Veli Üniversitesi Yaşlılık Çalışmaları Uygulama ve Araştırma
Merkezini,
c) Müdür:
Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: Ankara
Hacı Bayram Veli Üniversitesi Rektörünü,
d) Üniversite:
Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesini,
e) Yönetim
Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı ve Faaliyet
Alanları
Merkezin amacı
MADDE 5 – (1)
Merkezin amacı; toplumda oranı hızla artan yaşlı nüfusun ekonomik, sosyal,
kültürel ve psikolojik ihtiyaçlarını karşılamaya yönelik sosyal
politikaların oluşturulmasına ve planların uygulanmasına katkıda bulunmak,
toplumsal ve bireysel düzeyde yaşlılık ve yaşlı refahı alanında
araştırma/eğitim ve uygulamaya yönelik projeler yürütmek ve bunlara dayalı
yayınlar yapmak, yaşlılar için sürdürülebilir eğitim ve uygulama modelleri
geliştirmek, yaşlı bakımı ve refahı alanında çalışacak uzmanların
yetiştirilmesini sağlamak ve danışmanlık hizmeti vermektir.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1)
Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Türkiye’de
yaşlılığın ve yaşlanmanın demografik, toplumsal, kültürel, eğitimsel,
siyasi, hukuki ve ekonomik boyutları üzerine araştırmalar yapmak.
b) Yaşlılık
dönemine yönelik sorunların çözümlerine yönelik sosyal politikaların
oluşturulmasına katkıda bulunmak.
c) Toplumun her
kesimine, okullarda öğrencilere, öğretim elemanlarına ve her yaştaki halka
yaşlanma ve yaşlılık farkındalığı kazandıracak, bilinçlendirecek ve olumlu
davranışlar kazandırmaya yönelik eğitim programları hazırlamak.
ç) Üniversite
toplum bütünleşmesinin bir boyutu olarak yaşlılara eğitim ve danışmanlık
hizmeti vermek.
d) Yaşlılığın ve
yaşlanmanın sosyal, kültürel ve ekonomik yapıya etkileri üzerine Türkiye ve
diğer ülkeler arasında karşılaştırmalı araştırmalar yapmak.
e) Yaşlılık ve
yaşlanma konusunda yapılacak olan demografik, toplumsal, kültürel,
eğitimsel, siyasi, hukuki, ekonomik ve akademik araştırmaları desteklemek.
f) Yaşlılık
üzerine yazılan makaleler ve yapılan araştırmaların sonuçlarını ve ilgili
makaleleri düzenli şekilde çıkacak bültenlerde ve dergilerde yayımlamak.
g) Yaşlılık ve
yaşlanma konusunda Türkiye’de ve yurtdışında; seminerler, paneller, yıllık
konferanslar, kurslar, kongreler ve sergiler düzenlemek suretiyle
bilgilendirme ağı kurarak iletişimi sağlamak.
ğ) Merkezin bilgi
birikiminden yararlanmak isteyen her türlü idari, bilimsel, ticari ve
mesleki kuruluşun talep ettiği veya ihtiyaç duyduğu belge, bilgi, plan ve
proje gibi dokümanları hazırlamak veya danışmanlık hizmetlerini yürütmek.
h) Yaşlılık konusundaki
resmi yayınlar, uluslararası metinler, çeşitli dillerde yayımlanmış kitap
ve dergilerden oluşan bir ihtisas kütüphanesi kurmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları
ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1)
Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim
Kurulu.
c) Danışma
Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1)
Müdür; Rektör tarafından, Üniversitede Merkezin faaliyet alanlarıyla ilgili
konularda çalışan öğretim üyeleri arasından üç yıl süreyle görevlendirilir.
Görev süresi sona eren Müdür tekrar görevlendirilebilir. Müdürün altı aydan
fazla görevi başında bulunamaması durumunda görevi sona erer.
(2) Müdür,
kendisine yardımcı olmak üzere, Merkezin çalışma alanı ile ilgili öğretim
üyeleri arasından bir kişiyi müdür yardımcısı olarak görevlendirilmek üzere
Rektörün onayına sunar. Müdürün geçici olarak görevinden ayrılması halinde
müdür yardımcısı Müdüre vekâlet eder. Vekâlet altı aydan fazla sürerse yeni
Müdür görevlendirilir. Müdürün görevi sona erdiğinde müdür yardımcısının da
görevi sona erer.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 –
(1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil
etmek.
b) Yönetim
Kuruluna başkanlık etmek.
c) Yönetim
Kuruluna üye seçimi için Rektöre öneride bulunmak.
ç) Yönetim Kurulu
gündemini hazırlamak.
d) Yönetim Kurulu
kararlarını uygulamak.
e) Yönetim
Kurulunca hazırlanan ve uygulamaya konulan etkinlikler hakkında Rektöre
bilgi vermek.
f) Merkezin
personel ihtiyacını tespit ederek Yönetim Kurulunun görüşünü aldıktan sonra
Rektöre sunmak.
g) Merkez
çalışmalarında koordinasyonu sağlamak.
ğ) Merkez
bünyesinde çalışan personelin görev ve sorumluluklarını belirlemek ve
personelin görevlerini sorumlulukları çerçevesinde etik ve bilimsel
kurallara, ilgili mevzuat hükümlerine göre sürdürüp sürdürmediğini
denetlemek.
h) Merkezde
yapılan bütün işlemlerin ilgili mevzuat hükümleri doğrultusunda
ücretlendirilmesini sağlamak ve bu konudaki işlemlerin Merkez bünyesinde
usulüne uygun olarak yapılıp yapılmadığını denetlemek.
ı) Her yılsonunda
hazırlanacak faaliyet raporunu Yönetim Kurulunun onayına sunmak, her
yılsonunda Rektörlüğe Merkezin çalışmaları hakkında rapor vermek.
Yönetim Kurulu
MADDE 10 – (1)
Yönetim Kurulu; Müdür ve müdür yardımcısı ile Rektör tarafından
görevlendirilen beş öğretim üyesi olmak üzere toplam yedi üyeden oluşur.
Yönetim Kurulu üyelerinin görev süreleri iki yıldır. Süresi bitmeden
ayrılan üyenin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere yeni üye aynı usulle
görevlendirilir.
(2) Yönetim
Kurulu, başkanın çağrısı üzerine yılda en az iki kez olağan ya da gerekli
hallerde olağanüstü olmak üzere üye tam sayısının salt çoğunluğuyla
toplanır ve kararlar toplantıya katılanların oy çokluğu ile alınır. Üst
üste iki kez izinsiz ve mazeretsiz Yönetim Kurulu toplantısına katılmayan
üyenin üyeliği, Yönetim Kurulu kararı ile sona erdirilir.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11 –
(1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin genel
strateji ve politikalarını oluşturmak, düzenlenecek çeşitli programlarla
ilgili faaliyetleri değerlendirmek.
b) Merkezin
çalışmaları ile ilgili plan ve programları hazırlamak ve uygulanmasını
sağlamak.
c) Merkezin
faaliyetleri konusunda kararlar almak.
Danışma Kurulu
ve görevleri
MADDE 12 – (1)
Danışma Kurulu; Rektör tarafından üç yıllığına görevlendirilen Merkezin
amaçları doğrultusundaki faaliyetlerini daha etkin ve bilimsel bir şekilde
yürütmek için, yaşlılık bilimi ve sosyolojinin ilişki içinde bulunduğu
diğer disiplin dallarında uzmanlıkları ile tanınan üç bilim insanı ve
Merkezin ihtiyaç duyduğu alanlarda görevlendirilecek üç kamu kurumu
temsilcisinden oluşur.
(2) Danışma
Kurulu, Müdürün yazılı daveti üzerine en az yılda bir kez Müdürün
başkanlığında toplanır ve tavsiye nitelikli kararlar alır. Toplantı yapmak
için çoğunluk şartı aranmaz. Toplantıya üst üste üç kez mazeretsiz
katılamayan üyenin üyeliği düşer.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 13 – (1)
Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun
13 üncü maddesine göre Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından
görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.
Yürürlük
MADDE 14 – (1)
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 15 – (1)
Bu Yönetmelik hükümlerini Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi Rektörü
yürütür.
|