ANKARA MEDİPOL
ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM
VE KARİYER PLANLAMA
UYGULAMA VE
ARAŞTIRMA MERKEZİ
YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve
Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı; Ankara Medipol Üniversitesi Sürekli Eğitim ve
Kariyer Planlama Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet
alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ilişkin
usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1)
Bu Yönetmelik; Ankara Medipol Üniversitesi Sürekli Eğitim Kariyer Planlama
Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim
organlarına, yönetim organlarının görevlerine ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile
14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1)
Bu Yönetmelikte geçen;
a) Merkez: Ankara
Medipol Üniversitesi Sürekli Eğitim ve Kariyer Planlama Uygulama ve
Araştırma Merkezini,
b) Müdür:
Merkezin Müdürünü,
c) Mütevelli
Heyeti: Ankara Medipol Üniversitesi Mütevelli Heyetini,
ç) Rektör: Ankara
Medipol Üniversitesi Rektörünü,
d) Üniversite:
Ankara Medipol Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu:
Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı ve Faaliyet
Alanları
Merkezin amacı
MADDE 5 –
(1) Merkezin amacı; Üniversitenin lisans ve lisansüstü programları dışında,
eğitim verdiği ve araştırma yaptığı tüm alanlarda, eğitim programları
düzenleyerek Üniversite personeli ve öğrencilerinin, çeşitli meslek grubu
mensuplarının ve diğer katılımcı bireylerin bilgi ve becerilerini
arttırmak, mesleki kariyerlerini desteklemek ve Üniversitenin kamu, özel
sektör ve uluslararası kuruluşlarla iş birliğinin gelişmesine katkıda
bulunmaktır.
Faaliyet
alanları
MADDE 6 –
(1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) İhtiyaç
duyulan çeşitli konularda eğitim ve sertifika programları düzenlemek.
b) Kampüs içinde
ve dışında katılıma açık dersler ve ilgiye dayalı kurslar düzenlemek.
c) İnternet
yoluyla her yaşa ve çeşitli ilgi gruplarına yönelik elektronik eğitim
programları sunmak.
ç) Kamu ve özel
kuruluşlara yönelik özel olarak hazırlanmış eğitim programları düzenlemek.
d) Uzman
konuşmacıların sunacakları günlük seminerleri organize etmek.
e) Ara elemanlar
yetiştirmeye yönelik kurslar açmak veya örgün eğitim hizmeti sunmak.
f) İhtiyaç
duyulan her konuda ve her yaş grubuna cevap verebilecek eğitici, ruh ve
beden sağlığını geliştirecek, katılımcı bir toplum yapısının oluşmasına
katkı sağlayacak programlar geliştirmek.
g) Üniversitenin
uygun gördüğü konularda ilgili birimlerin verecekleri kurs ve her türlü
eğitsel çalışmaların organizasyonlarını yapmak, araç, gereç ve sunu
imkanlarını sağlamak.
ğ) Boş zamanları
değerlendirici, eğlendirici programlar düzenlemek, yarışmalar, folklor,
sportif etkinlikler, geziler, tiyatro, fotoğrafçılık, müzik, ağaçlandırma
çalışmaları, zararlı alışkanlıklarla savaş ve benzeri konularda Üniversite
içinde ve dışında aktif grup çalışmaları yapmak.
h) Kitap, dergi,
broşür ve benzeri yayınlar yapmak, okuma alışkanlıklarını geliştirici
etkinlikler düzenlemek.
ı) Çeşitli
ülkelerle kültürel ve bilimsel alışverişi arttırmak, kaynaşmayı arttırıcı
geziler düzenlemek.
i) Sürekli eğitim
kapsamında Rektörlükçe önerilen ve Mütevelli Heyeti tarafından onaylanan
diğer faaliyetleri gerçekleştirmek.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları
ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1)
Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim
Kurulu.
Müdür
MADDE 8 –
(1) Müdür, Üniversitede idari veya akademik görev yapan kişiler arasından
Rektörün teklifi ve Mütevelli Heyetinin onayı ile üç yıl süre için
görevlendirilir. Görev süresi biten Müdür yeniden görevlendirilebilir.
Müdürün teklifi üzerine Rektörün onayı ile üç yıl süre ile bir müdür
yardımcısı görevlendirilebilir.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1)
Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil
etmek.
b) Merkezin
çalışmalarının düzenli olarak yürütülmesini ve geliştirilmesini sağlamak.
c) Merkezin
birimlerini Merkezin amaçları doğrultusunda yönetmek.
ç) Eğitim
programlarının Merkezin amaçlarına uygun olarak gerçekleşmesi için her
türlü tedbiri almak.
d) Faaliyet
alanları ile ilgili olarak taraflarla görüşmeler yapmak, projeler
hazırlamak ya da hazırlatmak, sözleşmeler yapmak.
e) Her faaliyet
dönemi sonunda Merkezin faaliyetlerini içeren raporları düzenleyerek Rektör
ve Mütevelli Heyetine sunmak.
Yönetim Kurulu
MADDE 10 –
(1) Yönetim Kurulu; Müdür ve müdür yardımcıları ile Müdürün önerisi üzerine
Rektör tarafından Merkezin faaliyet alanı ile ilgili çalışmaları bulunan ve
Üniversite öğretim elemanları arasından üç yıl için görevlendirilen iki
kişi olmak üzere toplam beş üyeden oluşur. Süresi biten üye yeniden
görevlendirilebilir.
(2) Herhangi bir
nedenle görevinden ayrılan üyenin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı
yöntemle yeni bir üye görevlendirilir.
(3) Yönetim
Kurulu; Müdürün daveti üzerine ayda en az bir defa salt çoğunlukla toplanır
ve kararlar oy çokluğuyla alınır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11 –
(1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin
faaliyeti ve yönetimi ile ilgili konularda karar almak.
b) Merkezde
görevlendirilecek personelin tespiti ile ilgili konularda Müdürün tekliflerini
incelemek ve Rektörlüğe önerilmesine karar vermek.
c) Müdürün her
faaliyet yılı sonunda hazırlayacağı faaliyet raporunun düzenlenmesine
ilişkin esasları tespit etmek ve bir sonraki yıla ait çalışma programını
hazırlamak.
ç) Araştırma,
yayın ve öğretimle ilgili konularda karar vermek.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 12 –
(1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, ilgili mevzuat hükümleri ve
Senato kararları uygulanır.
Yürürlük
MADDE 13 –
(1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 14 –
(1) Bu Yönetmelik hükümlerini Ankara Medipol Üniversitesi Rektörü yürütür.
|