AFYON KOCATEPE
ÜNİVERSİTESİ GELECEK
ARAŞTIRMALARI-STRATEJİLERİ
GELİŞTİRME UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA MERKEZİ
YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve
Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı; Afyon Kocatepe Üniversitesi Gelecek
Araştırmaları-Stratejileri Geliştirme Uygulama ve Araştırma Merkezinin
yönetim, çalışma usul ve esaslarını düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik; Afyon Kocatepe Üniversitesi Gelecek
Araştırmaları-Stratejileri Geliştirme Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının
görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile
14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma
Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez: Afyon
Kocatepe Üniversitesi Gelecek Araştırmaları-Stratejileri Geliştirme
Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür:
Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: Afyon
Kocatepe Üniversitesi Rektörünü,
d) Senato: Afyon
Kocatepe Üniversitesi Senatosunu,
e) Üniversite:
Afyon Kocatepe Üniversitesini,
f) Yönetim
Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve
Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 –
(1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) Gelecekteki
sosyal ve iş yaşamı ile sosyal ve pozitif bilimlerdeki bütün disiplinlerin
ve teknolojinin insanlığı ne kadar etkileyeceği ve nasıl yön vereceği ile
ilgili olarak görüşleri paylaşmak.
b) Geleceğin
incelenmesi için yöntemlerin geliştirilmesini sağlamak.
c) Geleceğe
yönelik fikirleri, önerileri, alternatifleri ve çeşitli senaryoları
paylaşmak.
ç) Geleceğe
yönelik çalışmaların kamuoyu tarafından anlaşılmasını sağlamak.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 –
(1) Merkez belirtilen amaçlara ulaşmak için aşağıdaki faaliyetlerde
bulunur:
a) Gelecek
araştırmaları ve stratejileri konusuyla ilgilenenler arasındaki bilgi
alışverişini ve sosyal dayanışmayı sağlamak ve geliştirmek amacı ile
bilimsel toplantılar, konferanslar, seminerler, çeşitli geziler düzenlemek
ve sergiler açmak.
b) Geleceği
inceleyen veya planlayan kurumlar ve kişiler ile Türkiye içinde ve dışında
yabancı ülkeler ve uluslararası kurumlar arasında işbirliğine yönelik
çabalarda bulunmak.
c) Merkez
amaçlarına uygun olarak süreli ve süresiz yayınlar çıkarmak.
ç) İlgili mevzuat
doğrultusunda uluslararası kuruluşlar ile ilişkiler sağlayarak Üniversiteyi
ve ülkemizi temsil etmek.
d) Öngörülen
amaçlara ulaşmak için toplantılar, sosyal etkinlikler, çalıştaylar,
gösteriler, yarışmalar ile yayıncılık çalışmaları düzenlemek.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları
ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim
Kurulu.
c) Danışma
Kurulu.
Müdür ve
görevleri
MADDE 8 –
(1) Müdür, Üniversite öğretim elemanları arasından Rektör tarafından üç yıl
için görevlendirilir. Süresi biten Müdür tekrar aynı yöntemle
görevlendirilebilir. Müdür kendisine yardımcı olmak üzere Üniversite
öğretim elemanları arasından en fazla iki kişiyi müdür yardımcısı olarak
görevlendirilmek üzere Rektörün onayına sunar. Müdürün görevi başında
bulunmadığı zamanlarda belirlediği müdür yardımcısı kendisine vekâlet eder.
Görevi başında bulunmama süresi altı ayı aştığı takdirde yeni bir Müdür
görevlendirilir. Müdür; faaliyetlerin düzenli bir şekilde yürütülmesinden,
gözetim ve denetiminden Rektöre karşı birinci derecede sorumludur.
(2) Müdürün
görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil
etmek, Yönetim Kuruluna başkanlık etmek, bu Yönetmelik ve ilgili diğer
mevzuat hükümlerine göre Merkez çalışmalarının düzenli ve etkin bir şekilde
yürütülmesini sağlamak.
b) Yönetim
Kurulunu toplantıya çağırmak, toplantı gündemini belirlemek, toplantıya
başkanlık etmek.
c) Danışma
Kurulunu toplantıya çağırmak, toplantı gündemini belirlemek, toplantıya
başkanlık etmek, Merkezin hazırladığı uygulama, araştırma ve bu konularla
ilgili çalışma plan ve projelerini değerlendirmek üzere Danışma Kuruluna
sunmak.
ç) Gerektiğinde
Danışma Kurulu toplantılarına ilgilileri davet etmek.
d) Yönetim Kurulu
kararlarını yürütmek.
e) Merkezin idari
ve mali işlerini yürütmek.
f) Her yılın
sonunda bir faaliyet raporu ve sonraki yıla ilişkin bir program hazırlayıp
Yönetim Kurulunun görüşünü aldıktan sonra Rektörün onayına sunmak.
g) Merkezin
verimli çalışmasını ve ilgili birimler arasındaki koordinasyonu sağlamak.
ğ) Merkezin kısa,
orta ve uzun vadeli eylem ve akademik planları ile ilgili her takvim yılı
sonunda ve istenildiğinde Merkezin genel durumu ve işleyişi hakkındaki
raporunu Yönetim Kurulunun onayını aldıktan sonra Rektöre sunmak.
h) Merkezin plan
dâhilinde yapacağı bilimsel çalışmalar başta olmak üzere, her türlü çalışma
ve faaliyetlerini belirlemek, uygulamaya koymak, çalışma grupları
oluşturulmasına yönelik Yönetim Kuruluna öneride bulunmak, çalışma ve
faaliyetleri yönlendirmek.
ı) Yurt içi ve
yurt dışındaki ilgili araştırma ve uygulama merkezleri, resmi ve özel kurum
ve kuruluşlar ile işbirliği yaparak amaca uygun ön çalışmalar yapmak, ortak
projeler geliştirmek ve üretmek.
i) Merkezde görev
yapacak akademik, idari ve teknik personel ihtiyacını belirlemek, personel
görevlendirmeleriyle ilgili Rektörlüğe teklifte bulunmak.
j) Merkezde
görevli veya görevlendirilecek personelin hizmet içi eğitimi amacı ile yurt
içi ve yurt dışında görevlendirilmesini Rektörlüğe teklif etmek.
Yönetim Kurulu
ve görevleri
MADDE 9 –
(1) Yönetim Kurulu; Müdürün başkanlığında, bir müdür yardımcısı ile Müdür
tarafından önerilen Üniversite öğretim elemanları arasından Rektör
tarafından görevlendirilen Merkezin faaliyet alanlarında uzman beş üye
olmak üzere toplam yedi üyeden oluşur. Yönetim Kurulu üyelerinin görev
süresi üç yıl olup süresi biten üyeler yeniden görevlendirilebilir. Görev
süresi dolmadan ayrılan üyelerin yerine, kalan süreyi tamamlamak üzere aynı
yöntemle yeni üye görevlendirilir.
(2) Yönetim
Kurulu, Müdürün davetiyle salt çoğunlukla toplanır ve Merkezin
faaliyetlerini gözden geçirerek ilgili konularda oy çokluğuyla karar alır.
Oy eşitliği durumunda Müdürün oyu yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır.
(3) Yönetim
Kurulu toplantısına üst üste üç defa özürsüz katılmayan üyenin üyeliği
kendiliğinden sona erer.
(4) Yönetim
Kurulunun, Merkezin yönetimi ile ilgili konulardaki görevleri şunlardır:
a) Müdür
tarafından getirilen teklifleri görüşmek ve karara bağlamak.
b) Merkezin her
türlü faaliyetleriyle ilgili kısa, orta ve uzun vadeli plan ve programları
yapmak ve yönetmek.
c) Yıllık
faaliyet raporunu inceleyip onaylamak.
ç) Gerekli
hallerde Merkezin faaliyetleri ile ilgili geçici çalışma grupları ile
ilgili gelen önerileri karara bağlamak ve bunların görevlerini düzenlemek.
d) Yurt içi ve
yurt dışındaki ilgili kamu ve özel kuruluşlar ile ortaklaşa yürütülecek
çalışmaların temel ilke, esas ve usullerini tespit etmek.
e) Danışma
Kurulundan gelecek önerileri değerlendirmek.
f) Bu
Yönetmelikte belirtilen diğer görevleri yerine getirmek.
Danışma Kurulu
ve görevleri
MADDE 10 –
(1) Danışma Kurulu, Müdür başkanlığında ilgili müdür yardımcısı, Yönetim
Kurulu üyeleri ile Yönetim Kurulunun önerisi üzerine Rektörün üç yıllığına,
Merkezin faaliyet alanlarında deneyimli ilgili kamu ve özel kurum ve
kuruluşlardaki uzman kişiler ile yurt içi ve yurt dışında önemli
çalışmaları olan kişilerden seçeceği en fazla yedi üye dâhil en fazla on
dört üyeden oluşur. Görev süresi sona eren üye tekrar görevlendirilebilir.
(2) Danışma
Kurulu, Üniversite Danışma Kurulunun belirlediği çalışma takvimine göre
Müdür tarafından tüm üyelere yapılan davet ile bahar ve güz yarıyıllarında
olmak üzere yılda en az iki kez toplanır. Kurul toplantı tarihleri kurul
sekretaryası tarafından yazılı olarak duyurulur. Müdür gerekli gördüğü
takdirde Danışma Kurulunu olağanüstü olarak da toplantıya çağırabilir.
(3) Kurumlarını
temsilen görevlendirilen üyelerin, kurumlarındaki görevlerinin sona ermesi
halinde Danışma Kurulu üyelikleri de sona erer. Görevi sona eren üyenin
yerine aynı usulle yeni üye seçilir.
(4) Danışma
Kurulunun görevleri aşağıda belirtilmiştir:
a) Merkez
faaliyetleriyle ilgili değerlendirme yapmak ve önerilerde bulunmak.
b) Üniversite
dışı kurum ve kuruluşlar ile işbirliği yaparak Merkezin faaliyetlerine
destek sağlamak.
c) Merkezin faaliyet
alanlarında kamu ve özel sektörün ihtiyaç duyduğu konularda proje, seminer,
tez çalışmaları, panel, sempozyum, çalıştay ve benzeri bilimsel
etkinliklerin yapılmasına ilişkin eşgüdümü sağlamak.
ç) Ulusal ve
uluslararası gelişmeler doğrultusunda çeşitli tavsiye kararları almak ve
Üniversite Danışma Kuruluna önermek.
d) Danışma
Kurulunda alınan kararları bir rapor halinde Üniversite Danışma Kuruluna
sunmak.
e) Üniversite
Danışma Kurulunun vereceği diğer görevleri yapmak.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 11 –
(1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı
Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör tarafından görevlendirilecek personel
tarafından karşılanır.
Harcama
yetkilisi
MADDE 12 – (1)
Merkezin harcama yetkilisi Rektördür. Rektör bu yetkisini rektör
yardımcılarından birine ya da Müdüre devredebilir.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 13 –
(1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, 2547 sayılı Kanun, ilgili
diğer mevzuat hükümleri ile bu Yönetmelik hükümlerine aykırı olmayan
Üniversite Yönetim Kurulu ve Senato kararları uygulanır.
Yürürlükten
kaldırılan yönetmelik
MADDE 14 –
(1) 29/3/2012 tarihli ve 28248 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Afyon
Kocatepe Üniversitesi Gelecek Araştırmaları-Stratejileri Geliştirme
Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır.
Yürürlük
MADDE 15 –
(1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 16 –
(1) Bu Yönetmelik hükümlerini Afyon Kocatepe Üniversitesi Rektörü yürütür.
|