MARDİN ARTUKLU ÜNİVERSİTESİ
TURİZM EĞİTİM, UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı;
Mardin Artuklu Üniversitesi Turizm Eğitim,
Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim
organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul
ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Mardin Artuklu Üniversitesi Turizm Eğitim, Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına,
yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim
Kanununun 7 nci maddesinin birinci
fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine
dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez (MAUTURAM): Mardin Artuklu Üniversitesi
Turizm Eğitim, Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: Mardin Artuklu Üniversitesi
Rektörünü,
d) Üniversite: Mardin Artuklu Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin amaçları
MADDE 5 – (1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) Mardin ve Güneydoğu Anadolu Bölgesinde turizmin sağlıklı
gelişimi ve ekonomi içerisinde oynadığı itici güç rolünün sürmesi için bilimsel
araştırmalar yapmak.
b) Turizme veri oluşturan kültürel, tarihsel ve çevresel
değerlerin korunmasına ve geliştirilmesine katkıda bulunmak.
c) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında turizme taraf olan kamu ve
özel sektör kurum ve kuruluşları arasında eşgüdüm sağlanmasına katkıda bulunmak.
ç) Turizm bilinci oluşturmak ve geliştirmek yönünde çalışmalar
yapmak.
d) Türkiye’nin yabancı ülkeler nezdinde etkin tanıtımı için
yapılacak çalışmalara yardımcı olmak.
Merkezin faaliyet alanları
MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları
şunlardır:
a) Bölgesel, ulusal ve uluslararası düzeyde turizmle ilgili
konularda araştırma ve çalışmalar yapmak ve projeler yürütmek.
b) Bölgesel, ulusal ve uluslararası düzeyde turizmle ilgili
konularda yapılacak araştırma, çalışma ve projeleri teşvik etmek.
c) Bölgesel, ulusal ve uluslararası düzeyde resmî ve/veya özel
kurum ve kuruluşlarla ilgili mevzuat hükümleri kapsamında turizm amaçlı iş
birliği yapmak, bilimsel toplantılar düzenlemek, ortak projeler geliştirmek ve
yürütmek.
ç) Yapılan araştırma ve çalışmaların sonuçlarını yayımlamak.
d) Merkezin amaçları ile ilgili yayın yapmak, yayın yapılmasını
desteklemek ve süreli yayın çıkarmak.
e) Turizm sektörü ihtiyaçlarını dikkate alarak kısa, orta ve uzun
süreli eğitim programları geliştirmek ve düzenlemek.
f) Oluşturulacak bilgi, kaynak ve uzman birikimi ile Merkezin
amaçlarına uygun düşen konularda çalışan lisansüstü ve doktora öğrencilerine
yardımcı olmak.
g) Merkezin amaçlarına uygun araştırma projelerinin başlatılması
ve yürütülmesi konularında danışmanlık hizmetleri vermek.
ğ) Merkezin amaçlarına uygun Rektörlükçe verilen diğer
faaliyetleri gerçekleştirmek.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin yönetim organları
MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları
şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1) Müdür, Üniversitenin Turizm
Fakültesi öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıl süre ile
görevlendirilir. Görev süresi sona eren Müdür tekrar görevlendirilebilir.
Rektör, Müdürün önerisiyle Üniversitenin aylıklı öğretim üyeleri arasından bir
kişiyi çalışmalarında Müdüre yardımcı olmak üzere Müdür Yardımcısı olarak
görevlendirebilir. Müdüre görevi başında olmadığı zamanlarda yardımcısı vekâlet
eder. Vekâlet süresi altı ayı geçemez. Göreve vekâlet altı aydan fazla sürerse
yeni bir Müdür görevlendirilir. Müdürün görevi sona erdiğinde yardımcısının da
görevi kendiliğinden sona erer. Rektör gerekli gördüğü durumlarda Müdürü görev
süresi bitmeden önce görevden alabilir.
Müdürün görevleri
MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek ve Merkezin çalışmalarının yürütülmesini
sağlamak.
b) Danışma Kurulu ile Yönetim Kuruluna başkanlık etmek.
c) Yönetim Kurulu kararlarını bu Yönetmelik hükümleri çerçevesinde
uygulamak.
ç) Merkezin idari ve bilimsel çalışmalarını Yönetim Kuruluna
sunmak, onay aldıktan sonra uygulamak.
d) Çalışmalarla ilgili yıllık raporları zamanında Yönetim Kuruluna
sunmak.
e) Merkez bünyesinde oluşturulan birimlerin faaliyetlerini
düzenlemek, yürütmek ve denetlemek.
f) Merkezin kısa, orta ve uzun vadeli amaçlarını ve stratejik
planını hazırlamak, Yönetim Kurulunun görüşüne sunmak ve onay alındıktan sonra
uygulamak.
g) Proje gruplarının çalışma ekiplerini kurmak.
ğ) Merkezin personel ihtiyacını tespit etmek, Yönetim Kurulunun
görüşünü alarak Rektöre sunmak.
h) Merkezin yıllık faaliyet raporunu Yönetim Kurulunun görüşünü
alarak Rektöre sunmak.
Yönetim Kurulu
MADDE 10 – (1) Yönetim Kurulu; Müdür, Müdür
Yardımcısı ve Müdürün önerisi ile Üniversitenin aylıklı öğretim üyeleri
arasından Rektör tarafından görevlendirilecek üç öğretim üyesi olmak üzere
toplam beş kişiden oluşur.
(2) Yönetim Kurulu üyelerinin görev süreleri üç yıldır. Herhangi
bir nedenle ayrılan üyenin yerine, aynı usulle yenisi görevlendirilir. Görevi
sona eren üye tekrar görevlendirilebilir. Müdür, Yönetim Kurulunun başkanıdır.
Yönetim Kurulu, Müdürün daveti üzerine salt çoğunlukla toplanır ve kararlar oy
çokluğuyla alınır. Yönetim Kurulu, Merkezin faaliyetlerini değerlendirmek üzere
yılda en az iki kez toplanır.
Yönetim Kurulunun görevleri
MADDE 11 – (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Müdür tarafından sunulan, Merkezin idari ve bilimsel
çalışmalarını incelemek ve karara bağlamak.
b) Danışma Kurulunun görüş ve önerileri doğrultusunda yapılacak
uygulamalarda Müdüre yardımcı olmak.
c) Merkeze gelen iş ve proje tekliflerini incelemek ve
değerlendirmek.
ç) Müdürün önereceği proje grubu veya birimleri ile bunların
başkanlarını seçme konusunda karar almak ve işleyiş kurallarını belirlemek.
d) Merkezin yıllık faaliyet raporunu hazırlamak.
e) Müdürün önereceği konular hakkında karar almak.
f) Merkezin çalışmalarıyla ilgili plan ve programların
hazırlanmasını ve uygulanmasını sağlamak.
g) Müdür tarafından her yılın Ocak ayının ikinci haftasının son iş
günü hazırlanan yıllık çalışma program taslağını değerlendirerek karara
bağlamak.
ğ) Müdür tarafından her yılın Aralık ayının ikinci haftasının son
iş gününe kadar ya da Rektörün isteği üzerine, talebin geldiği tarihten
itibaren 15 gün içerisinde Merkezin genel durumu ve işleyişi hakkında hazırlanan
yıllık çalışma raporunu karara bağlamak.
h) Gerekli durumlarda Müdür tarafından önerilen Merkez
birimlerinin, çalışma gruplarının oluşturulmasını karara bağlamak.
ı) Üniversitenin tüm birimleri ile Merkezin amaçları doğrultusunda
iş birliğinin sağlanmasında Müdüre yardımcı olmak.
i) Merkezin ödenek ve akademik, idari, teknik personel
ihtiyaçlarını karara bağlamak.
j) Bir yıl içinde verilecek hizmetleri, yapılacak tüm
etkinlikleri, bu hizmet ve etkinliklerde görev alacak kişileri belirleyerek
karara bağlamak.
Danışma Kurulu
MADDE 12 – (1) Danışma Kurulu üyeleri, Müdür
tarafından önerilen Üniversite içinden ve istekleri halinde Üniversite dışından
konu ile ilgili uzman kişiler ve turizm sektörü temsilcileri arasından Rektör
tarafından görevlendirilen en fazla 10 üyeden oluşur. Danışma Kurulu üyelerinin
görev süresi üç yıldır. Süresi biten üyeler aynı usulle yeniden görevlendirilebilir.
Danışma Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine toplanır. Danışma Kurulu toplantılarına
Müdür başkanlık eder.
(2) Danışma Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine, Müdürün başkanlığında
yılda en az iki defa, gerekli durumlarda daha fazla olmak üzere toplanır.
Danışma Kurulu toplantısı için salt çoğunluk aranmaz, ancak kararlar katılan
üye sayısının salt çoğunluğu ile alınır. Oylama sonucunda oyların eşit olması
halinde başkanın kararı belirleyicidir.
(3) Müdürün görev süresinin bitmesi veya görevinden ayrılması
durumunda Danışma Kurulu üyelerinin de görevleri sona erer.
Danışma Kurulunun görevleri
MADDE 13 – (1) Kararları istişari nitelikte olan Danışma Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin genel stratejilerini ve politikalarını oluşturmaya
yardımcı olmak.
b) Merkezin etkinlikleri doğrultusunda paydaşlarla iş birliğinin
geliştirilmesini sağlamak üzere Yönetim Kuruluna önerilerde bulunmak.
c) Her yılın Aralık ayının ilk haftasının son iş gününün mesai
bitimine kadar, Danışma Kurulu üyeleri kendi bulundukları birimlerin Merkez ile
iş birliği kapsamında yaptıkları ve bir sonraki yıl için yapmayı planladıkları
tüm etkinliklerini, görüş ve önerilerini bir rapor halinde Yönetim Kuruluna
sunmak.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Çalışma grupları
MADDE 14 – (1) Müdür tarafından gerekli
görüldüğü takdirde, bir veya daha çok hizmet dalı için, işlerin daha verimli
yürütülebilmesi amacıyla, Müdürün önerisi ve Yönetim Kurulu kararıyla,
süreli/süresiz görev yapacak olan birimler ya da çalışma grupları oluşturulabilir.
Personel ihtiyacı
MADDE 15 – (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi ve ilgili mevzuat
uyarınca Rektör tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.
Hüküm bulunmayan haller
MADDE 16 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde ilgili mevzuat hükümleri uygulanır.
Yürürlük
MADDE 17 – (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 18 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Mardin Artuklu Üniversitesi Rektörü yürütür.