ÇANAKKALE ONSEKİZ MART ÜNİVERSİTESİ MÜZİK UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı;
Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Müzik
Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim
organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul
ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik;
Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Müzik
Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, yönetim organlarına, yönetim
organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim
Kanununun 7 nci maddesinin birinci
fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine
dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a)
Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b)
Merkez (ÇOMÜMUAM): Çanakkale Onsekiz Mart
Üniversitesi Müzik Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c)
Müdür: Merkez Müdürünü,
ç)
Rektör: Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi
Rektörünü,
d)
Üniversite: Çanakkale Onsekiz Mart
Üniversitesini,
e)
Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin amacı
MADDE 5 – (1)
Merkezin amacı; müzik biliminin bütün tür ve dalları ile çalışma alanlarını
kapsayacak şekilde araştırma, geliştirme, uygulama çalışmaları gerçekleştirmek,
bu alanda Üniversitede mevcut bilgi ve deneyimlerle ülkenin bilimsel, sanatsal
ve teknolojik alt yapısının güçlendirilmesine katkı sağlamak; ulusal ve
uluslararası iş birliğine yönelik bilgi ve hizmet üretmek, müzik bilimine ve
müzik eğitim-öğretimine katkıda bulunmaktır.
Merkezin faaliyet alanları
MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları
şunlardır:
a)
Merkezin amacı doğrultusunda bilimsel araştırma, uygulama ve eğitim
faaliyetleri düzenlemek ve Üniversitenin ilgili birimleri ile ortak projeler
oluşturmak.
b)
Merkezin amacına yönelik faaliyetlerinin gerçekleştirilmesi için yurt içindeki
ve yurt dışındaki benzer kuruluşlarla iş birliği yapmak ve danışmanlık hizmeti
vermek, ortak bilimsel-sanatsal proje ve çalışmalar için gerekli girişimlerde
bulunmak.
c)
Ulusal ve uluslararası düzeyde konferans, seminer, sempozyum,
kongre, resital, konser, yarışma, kurs, sergi ve benzeri etkinleri düzenlemek;
başarılı araştırmacılara ve öğrencilere burs vermek.
ç)
Merkezin amacına yönelik görsel-işitsel yayınlar yapmak, süreli-süresiz
yayımlar yapılmasına destek olmak.
d)
Müzik kitaplığı, nota koleksiyonu, basma-yazma müzik belgeleri, fotoğraf, afiş,
broşür, taş plak, LP, CD, kaset, bant, DVD, VCD gibi yazılı-sesli-görsel
dokümanın yer aldığı belgeleri oluşturmak.
e)
Merkez bünyesinde kurulacak olan ulusal ve uluslararası müzik toplukları ile
(oda müziği-orkestra-koro ve benzeri) düzenli konser etkinlikleri düzenlemek.
f)
Çanakkale’nin tarihi önemini ortaya koyacak etkinlikleri desteklemek.
g)
Müziğin, engelli bireyler üzerindeki etkilerine yönelik bilimsel araştırmalar
yapmak, sonuçlarını ilgililerle paylaşmak ve bu konuda projeler üretmek.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin yönetim organları
MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları
şunlardır:
a)
Müdür.
b)
Yönetim Kurulu.
c)
Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1) Müdür, Merkezin faaliyet alanıyla
ilgili çalışmalarda bulunan Üniversite öğretim elemanları arasından Rektör
tarafından üç yıl için görevlendirilir. Görev süresi sona eren Müdür yeniden
görevlendirilebilir. Müdür, Merkezin çalışmalarının yürütülmesinden Rektöre
karşı sorumludur.
(2)
Müdür, çalışmalarında kendisine yardımcı olmak üzere Üniversite öğretim
elemanları arasından iki kişiyi yardımcısı olarak görevlendirilebilmesi için
Rektörün onayına sunar. Müdürün görevi sona erdiğinde yardımcılarının da görevi
kendiliğinden sona erer. Müdür, görevi başında bulunmadığı zamanlarda
yardımcılarından birini vekil olarak bırakır. Göreve vekâlet altı aydan fazla
sürerse yeni bir Müdür görevlendirilir. Müdürün görevi sona erdiğinde
yardımcılarının görevi de kendiliğinden sona erer. Rektör gerekli gördüğü
durumlarda Müdürü görev süresi bitmeden önce görevinden alabilir.
Müdürün görevleri
MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri şunlardır:
a)
Merkezi temsil etmek, Merkezin faaliyetlerinin düzenli ve etkin bir şekilde
yürütülmesini sağlamak.
b)
Merkezin kısa, orta ve uzun vadeli amaç ve politikalarını ve bunlara dayalı
eğitim, araştırma ve danışmanlık ile ilgili plan ve programlarını Üniversitenin
ilgili birimleri ile görüşerek hazırlamak ve birimler arasında koordinasyonu
sağlamak.
c)
Yönetim Kurulunu ve Danışma Kurulunu toplantıya çağırmak, bu toplantıların
gündemini belirlemek ve toplantılara başkanlık etmek.
ç)
Merkezin ödenek ve akademik, idari, teknik personel ihtiyacını belirleyip
Yönetim Kuruluna sunmak.
d)
Araştırma ve proje çalışma ekipleri kurmak.
e)
Merkezin çalışmaları ile ilgili yıllık faaliyet raporunu hazırlamak, Yönetim
Kurulunda onaylanmış şekliyle Rektöre sunmak.
Yönetim Kurulu
MADDE 10 – (1) Yönetim Kurulu; Müdür, müdür
yardımcıları ve Müdürün önerisiyle Merkezin faaliyet alanı ile ilgili
çalışmalarda bulunan Üniversite öğretim elemanları arasından Rektör tarafından
üç yıl için görevlendirilen dört üye olmak üzere toplam yedi üyeden oluşur.
(2)
Görevden ayrılan veya altı aydan fazla Üniversite dışında görevlendirilen bir
üyenin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yeni üye
görevlendirilir. Görevi sona eren üyeler yeniden görevlendirilebilirler.
(3)
Yönetim Kurulu, yılda en az iki defa olağan veya gerekli hallerde Müdürün
çağrısı üzerine olağanüstü olarak salt çoğunlukla toplanır ve kararlar oy
çokluğu ile alınır. Oyların eşit olması halinde Müdürün kullandığı oy yönünde
çoğunluk sağlanmış sayılır.
Yönetim Kurulunun görevleri
MADDE 11 – (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a)
Merkezin çalışmalarıyla ilgili plan ve programların hazırlanmasını ve
uygulanmasını sağlamak.
b)
Bir önceki yıla ait faaliyet raporunu ve bir sonraki yıla ait çalışma
programını değerlendirmek ve Rektöre iletmek üzere karara bağlamak.
c)
Merkezin yatırım ve plan tasarısını hazırlamak ve onaylanmak üzere Rektöre
sunmak.
ç)
Merkezin faaliyet alanı kapsamında yapılacak olan eğitim, uygulama, araştırma,
danışmanlık ve yayım konularını değerlendirip karara bağlamak.
d)
Danışma Kurulunun üyelerini seçmek üzere Rektöre öneride bulunmak.
Danışma Kurulu ve görevi
MADDE 12 – (1) Danışma Kurulu, Yönetim Kurulu
tarafından önerilen ve Rektör tarafından üç yıllığına seçilen, Üniversite
içinden veya istekleri halinde Üniversite dışından Merkezin faaliyet alanı ile
ilgili çalışmalarda bulunan kamu ve özel sektör kurum ve kuruluş
temsilcilerinden olmak üzere toplam yedi üyeden oluşur.
(2)
Danışma Kurulu, yılda en az iki kez veya gerekli hallerde Müdürün çağrısı
üzerine olağanüstü olarak toplanır.
(3)
Danışma Kurulunun görevi; Merkezin faaliyet alanı ile ilgili konularda
görüşlerini bildirmek ve tavsiyelerde bulunmaktır.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel ihtiyacı
MADDE 13 – (1) Merkezin akademik, teknik ve idari
personel ihtiyacı 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca Rektör
tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.
Harcama yetkilisi
MADDE 14 – (1) Merkezin harcama yetkilisi Müdürdür.
Ekipman ve demirbaşlar
MADDE 15 – (1) Merkezin faaliyetlerini
yürütebilmesi için alınan her türlü alet, ekipman ve
demirbaşlar Merkezin kullanımına tahsis edilir.
Yürürlük
MADDE 16 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde
yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 17 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Rektörü yürütür.