SİVAS CUMHURİYET
ÜNİVERSİTESİ GERONTOLOJİ ÇALIŞMALARI
UYGULAMA VE ARAŞTIRMA
MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve
Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1)
Bu Yönetmeliğin amacı; Sivas Cumhuriyet Üniversitesi Gerontoloji
Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet
alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve
çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1)
Bu Yönetmelik; Sivas Cumhuriyet Üniversitesi Gerontoloji Çalışmaları
Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim
organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin
hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1)
Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7
nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile
14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1)
Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma
Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez (GUAM):
Sivas Cumhuriyet Üniversitesi Gerontoloji Çalışmaları Uygulama ve Araştırma
Merkezini,
c) Müdür:
Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: Sivas
Cumhuriyet Üniversitesi Rektörünü,
d) Üniversite:
Sivas Cumhuriyet Üniversitesini,
e) Yönetim
Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve
Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 – (1)
Merkezin amaçları şunlardır:
a) Üniversite
disiplini altında yaşlılık ile ilgili bilimsel araştırmalar yaparak
disiplinlerarası çalışmaları teşvik ve organize etmek, bilimsel toplantı,
kurs, kongre ve seminerler düzenlemek.
b) Yaşlılara,
bakım vericilere, yaşlı yakınlarına ve farklı disiplinlerde faaliyette
bulunan meslek gruplarına danışmanlık hizmeti vermek.
c) İlgili mevzuat
hükümleri kapsamında yaşlılık ve yaşlı refahı kapsamında bölgesel, ulusal,
uluslararası projeler üretmek veya var olan projelere katkıda bulunmak,
bunlara yönelik yayınlar yapmak.
ç) Yurt içindeki
ve yurt dışındaki benzer merkezlerle iletişim kurmak, yükseköğretim
programlarında kurs vermek ve eğitim faaliyetleri düzenlemek.
d) İlgili mevzuat
hükümleri kapsamında diğer üniversiteler, kamu ve özel sektör kurum ve
kuruluşları, sanayi, kalkınma ajansları ile ortak çalışmalar yürütmek.
e) Çalışmaların
yürütülmesinde kullanılacak donanım ve verileri sağlamak, Merkezin
amaçlarına yönelik olarak var olan kaynakları güçlendirmek.
f) Ülke genelinde
yaşlılık ile ilgili riskler konusunda analiz yapmak.
g) Yaşlı nüfusun
ekonomik, sosyal, kültürel ve psikolojik ihtiyaçlarını karşılamaya yönelik
sosyal politikaların oluşturulmasına ve bu politikaların uygulanmasına
katkıda bulunmak.
ğ) Yaşlılar için
sürdürülebilir eğitim ve uygulama modelleri geliştirmek, yaşlı bakımı ve
refahı alanında çalışacak uzmanların yetiştirilmesini sağlamak.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1)
Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Yaşlılığın ve
yaşlanmanın demografik, toplumsal, kültürel, eğitsel, siyasi, hukuki ve
ekonomik boyutları üzerine araştırma yaparak iyileştirici programlar
oluşturmak, yürütmek ve sonuçlandırmak; bilimsel rapor, bülten, proje,
kitap, dergi ve benzeri yayımları yapmak.
b) Yaşlılık ve
sağlıklı yaşlanma konusunda iller ve/veya ülkeler arasında karşılaştırmalı
araştırmalar yapmak ve toplumun her kesimine bu konuda farkındalık
kazandırmak.
c) Yaşlılık
dönemine yönelik sorunların çözümlerine katkıda bulunmak.
ç) Üniversite
toplum bütünleşmesinin bir boyutu olarak yaşlılara ve topluma, eğitim ve
danışmanlık hizmeti vermek.
d) Ön lisans,
lisans ve yüksek lisans öğrencileri için uygulama alanı oluşturmak.
e) Yaşlılık ve
yaşlanma konusunda kamu ve özel sektör kurum ve kuruluşlarının gereksinim
duyduğu belge, bilgi, plan ve projeleri üretmek ve danışmanlık hizmetleri
vermek.
f) Merkezin
faaliyet alanına ilişkin konularda ulusal ve uluslararası kuruluşlar ile iş
birliği yapmak.
g) Yaşlılık ve
yaşlanma konusunda ulusal ve uluslararası seminerler, paneller,
konferanslar, kurslar, kongreler ve sergiler düzenlemek.
ğ) Evde ya da
kurumda bakım konusunda ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde sertifikalı
eğitim programları düzenlemek.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları
ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1)
Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim
Kurulu.
c) Danışma
Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1)
Müdür, Rektör tarafından Merkezin faaliyet alanı ile ilgili konularda
deneyimli, ulusal ve/veya uluslararası düzeyde çalışmalarda bulunan
Üniversite öğretim üyeleri arasından üç yıl süre için görevlendirilir.
Görev süresi sona eren Müdür aynı usulle yeniden görevlendirilebilir.
Müdür, Merkezin çalışmalarının düzenli olarak yürütülmesinden Rektöre karşı
sorumludur.
(2) Müdür,
çalışmalarında kendisine yardımcı olmak üzere Üniversitede tam zamanlı
görev yapan öğretim elemanları arasından en fazla iki kişiyi müdür
yardımcısı olarak görevlendirilmek üzere Rektörün onayına sunar. Müdür,
görevi başında bulunmadığı zamanlarda yardımcılarından birini vekil olarak
bırakır. Göreve vekaletin altı aydan uzun sürmesi durumunda yeni bir Müdür
görevlendirilir. Müdürün görevi sona erdiğinde yardımcılarının da görevi
kendiliğinden sona erer.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1)
Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil
etmek, Merkezin çalışmalarının düzenli olarak yürütülmesini ve
geliştirilmesini sağlamak.
b) Yönetim
Kurulunu ve Danışma Kurulunu toplantıya çağırmak, bu toplantıların
gündemini belirlemek ve toplantılara başkanlık etmek.
c) Merkezin
amaçları ve faaliyet alanları ile ilgili kurum ve kuruluşlarla iş birliği
esaslarını belirlemek.
ç) Merkezde yapılan
bütün işlemlerin ilgili mevzuat hükümleri doğrultusunda usulüne uygun
olarak yapılıp yapılmadığını denetlemek.
d) Merkez
bünyesinde görev yapan personelin görev ve sorumluluklarını belirlemek.
e) Merkezin
personel ihtiyacını tespit etmek ve Rektörün onayına sunmak.
f) Merkezin
yıllık faaliyet raporunu ve bir sonraki yıla ait çalışma programını
düzenlemek ve Yönetim Kurulunun görüşü alındıktan sonra Rektörün onayına
sunmak.
g) İlgili
mevzuatla kendisine verilen diğer görevleri yerine getirmek.
Yönetim Kurulu
MADDE 10 – (1)
Yönetim Kurulu; Müdür, müdür yardımcıları ve Üniversite öğretim üyeleri
arasından Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıl için
görevlendirilen dört üye dahil olmak üzere en fazla yedi üyeden oluşur.
Görev süresi sona eren üye aynı usulle yeniden görevlendirilebilir.
Herhangi bir nedenle görevi sona eren üyenin yerine kalan süreyi tamamlamak
üzere aynı usulle yeni bir üye görevlendirilir.
(2) Yönetim
Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine yılda en az dört kez veya bunun dışında
gerekli hallerde salt çoğunlukla toplanır ve kararlar oy çokluğu ile
alınır. Oyların eşitliği halinde Müdürün kullandığı oy yönünde çoğunluk
sağlanmış sayılır. Üç kez üst üste veya toplam beş kez mazeretsiz olarak
toplantıya katılmayan üyenin üyeliği sona erer.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11 – (1)
Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin
çalışma ve yönetimi ile ilgili kararlar almak.
b) Merkezin
çalışmaları ile ilgili plan, program, yönerge ve benzerlerinin
hazırlanmasını ve uygulanmasını sağlamak.
c) Araştırma,
uygulama ve yayın konularında projeleri değerlendirip önerilerde bulunmak.
ç) Merkezin kısa,
orta ve uzun vadeli stratejik plan ve programını hazırlamak.
d) Merkezin
yıllık faaliyet raporu ve çalışma programını değerlendirerek karara bağlamak.
Danışma Kurulu
ve görevi
MADDE 12 – (1)
Danışma Kurulu; Müdür, müdür yardımcıları ve Müdürün önerisi üzerine
Üniversite öğretim elemanları ile istekleri halinde kamu ve özel sektör
kurum ve kuruluş temsilcileri ve/veya sivil toplum kuruluş temsilcileri
arasından Rektör tarafından görevlendirilen en az beş, en fazla on üyeden
oluşur. Danışma Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Görev süresi sona
eren üyeler yeniden görevlendirilebilir. Herhangi bir nedenle görevinden
ayrılan üyenin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yeni üye
görevlendirilir.
(2) Danışma
Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine yılda en az bir kez salt çoğunlukla
toplanır.
(3) Danışma
Kurulunun görevi; Merkezin faaliyet alanı ile ilgili konularda görüş
bildirmek ve tavsiyelerde bulunmaktır.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 13 – (1)
Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı 2547 sayılı Kanunun 13
üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından görevlendirilecek personel
tarafından karşılanır.
Ekipman ve
demirbaşlar
MADDE 14 –
(1) Merkez tarafından desteklenen faaliyetler ve araştırmalar kapsamında
alınan her türlü alet, ekipman ve demirbaşlar Merkezin kullanımına tahsis
edilir.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 15 – (1)
Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde ilgili mevzuat hükümleri
uygulanır.
Yürürlük
MADDE 16 – (1)
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 17 – (1)
Bu Yönetmelik hükümlerini Sivas Cumhuriyet Üniversitesi Rektörü yürütür.
|