|
İSTANBUL BİLGİ
ÜNİVERSİTESİ SOSYOLOJİ VE EĞİTİM ÇALIŞMALARI
UYGULAMA VE ARAŞTIRMA
MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve
Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1)
Bu Yönetmeliğin amacı; İstanbul Bilgi Üniversitesi Sosyoloji ve Eğitim
Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına,
yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline
ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1)
Bu Yönetmelik; İstanbul Bilgi Üniversitesi Sosyoloji ve Eğitim Çalışmaları
Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim
organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin
hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1)
Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7
nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile
14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1)
Bu Yönetmelikte geçen;
a) Akademik Kurul:
İstanbul Bilgi Üniversitesi Akademik Kurulunu,
b) Merkez:
İstanbul Bilgi Üniversitesi Sosyoloji ve Eğitim Çalışmaları Uygulama ve
Araştırma Merkezini,
c) Müdür:
Merkezin Müdürünü,
ç) Müdür
Yardımcısı: Merkezin Müdür Yardımcısını,
d) Rektör:
İstanbul Bilgi Üniversitesi Rektörünü,
e) Üniversite:
İstanbul Bilgi Üniversitesini,
f) Yönetim
Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı ve Faaliyet
Alanları
Merkezin amacı
MADDE 5 – (1)
Merkezin amacı; kapsayıcı bir eğitim ortamının sağlanması hedefine yönelik
olarak disiplinlerarası bir yaklaşımla araştırma, eğitim ve uygulama
çalışmaları yürütmektir.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1)
Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Merkezin amacı
ile ilgili konularda araştırma yapmak ve yaptırmak, bilimsel ve uygulamaya
yönelik strateji geliştirmek, rapor hazırlamak, proje yürütmek, yayın
yapmak.
b) Konferans,
sempozyum, çalıştay, seminer ve benzeri faaliyetler düzenlemek veya bu tür
faaliyetlere katkıda bulunmak.
c) Sertifikalı veya
sertifikasız eğitim ve öğretim programları düzenlemek veya bu programlara
katkıda bulunmak.
ç) Kamuoyunu
bilgilendirici, görsel, işitsel ve dijital materyal hazırlamak ve
yayımlamak, bu tür materyallerin oluşturulmasında katkıda bulunmak.
d) Öğretmenleri
güçlendirmeye yönelik eğitim materyalleri geliştirmek.
e) Üniversitenin
öğretim elemanlarını ve öğrencilerini Merkezin amacı ile ilgili konularda
araştırma ve çalışma yapmaya özendirmek, yöneltmek ve bu konuda destek
vermek.
f) Merkezin amacının
gerçekleşmesi yolunda Türkçe ve yabancı dillerde yayın yapmak.
g) Araştırma,
inceleme ve eğitim çalışmalarının gerçekleşmesinde ilgili mevzuat hükümleri
kapsamında yerli ve yabancı uzmanlardan yararlanmak.
ğ) İlgili mevzuat
hükümleri kapsamında ulusal ve uluslararası projelerin gerçekleşebilmesi
için gerekli koordinasyonu yürütmek.
h) Fon, hibe ve
benzeri maddi kaynaklardan yararlanarak Merkezin amacı doğrultusunda
çalışmalar yürütmek.
ı) Merkezin amacı
ile ilgili olan diğer her türlü faaliyette bulunmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları
ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1)
Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim
Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1)
Müdür, Merkezin faaliyet alanlarında çalışmaları bulunan tam zamanlı öğretim
üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir. Görevi
sona eren Müdür aynı usulle yeniden görevlendirilebilir.
(2) Müdürün altı
aydan uzun süre görevi başında bulunmadığı veya bulunamayacağı hallerde
aynı usulle yeni Müdür görevlendirilir.
(3) Müdürün
teklifi ile Merkez çalışmalarında Müdüre yardımcı olmak üzere tam zamanlı
öğretim üyeleri arasından bir kişi Rektör tarafından Müdür Yardımcısı
olarak görevlendirilebilir. Müdürün görevi herhangi bir nedenle sona
erdiğinde, Müdür Yardımcısının da görevi kendiliğinden sona erer. Görevi
sona eren Müdür Yardımcısı yeniden görevlendirilebilir. Müdür Yardımcısı,
Müdürün verdiği yetki çerçevesinde, Merkezin yönetim ve temsiline ilişkin
işleri yapar ve Müdürün görevi başında bulunmadığı zamanlarda Müdüre
vekâlet eder.
(4) Müdür,
gerekli gördüğü hallerde Müdür Yardımcısının görevine son verilmesini
Rektöre önerebilir.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 –
(1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi
yönetmek ve temsil etmek.
b) Merkez
çalışmalarının Merkezin amacı doğrultusunda düzenli ve mevzuata uygun bir
biçimde yürütülmesini sağlamak.
c) Merkez
çalışmalarının gerektirdiği görevlendirmeleri yapmak.
ç) Yönetim
Kurulunu toplantıya çağırmak, bu toplantıların gündemini hazırlamak ve
toplantılara başkanlık etmek.
d) Yönetim Kurulu
kararlarını uygulamak.
e) Faaliyet
raporlarını hazırlayıp Yönetim Kuruluna ve kabul edilen faaliyet
raporlarını Rektörün onayına sunmak.
f) Merkezin
faaliyetleriyle ilgili yurt içi ve yurt dışı kurum ve kuruluşlarla temasa
geçerek, Merkezin faaliyet konu ve amacına uygun projelerin yürütülmesi ve
bunlara ulusal ve uluslararası zeminde destek ve mali kaynak sağlanması
için girişimlerde bulunmak.
g) Merkezin idari
işlerini yürütmek.
Yönetim Kurulu
MADDE 10 –
(1) Yönetim Kurulu, Müdür ve varsa Müdür Yardımcısı ile diğer üç üyeden
oluşur. Diğer üyeler, Üniversite bünyesinde Merkezin faaliyet alanlarında
veya disiplinlerarası çalışmaları güçlendirecek alanlarda çalışmalar
yürüten tam zamanlı öğretim üyeleri arasından Müdürün önerisi üzerine
Rektör tarafından görevlendirilir.
(2) Yönetim
Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Süresi biten üye aynı usulle
tekrar görevlendirilebilir. Herhangi bir sebeple boşalan Yönetim Kurulu
üyeliğine, kalan süreyi tamamlamak üzere yeni bir üye görevlendirilir.
(3) Yönetim
Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine, her öğretim yılında en az iki defa, üye
tam sayısının salt çoğunluğu ile toplanır ve kararlar toplantıya
katılanların salt çoğunluğuyla alınır. Oylar kabul veya ret şeklinde
verilir. Oyların eşitliği durumunda Müdürün kullandığı oy yönünde çoğunluk
sağlanmış sayılır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11 –
(1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin
çalışmaları ile ilgili plan ve programların hazırlanmasını ve uygulanmasını
sağlamak.
b) Müdürün, Merkezin
yönetimi ile ilgili getireceği bütün işlerde karar almak.
c) Gerekli
gördüğü durumlarda geçici çalışma ve araştırma grupları kurmak ve bunların
görevlerini düzenlemek.
ç) Faaliyet
raporlarını kabul etmek.
d) İlgili mevzuat
çerçevesinde verilen diğer görevleri yapmak.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 12 – (1)
Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun
13 üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından görevlendirilen personel ile
karşılanır.
Hüküm bulunmayan
haller
MADDE 13 – (1)
Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde ilgili diğer mevzuat hükümleri ve
Akademik Kurul kararları uygulanır.
Yürürlükten
kaldırılan yönetmelik
MADDE 14 – (1)
9/5/2013 tarihli ve 28642 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan İstanbul Bilgi
Üniversitesi Sosyoloji ve Eğitim Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezi
Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır.
Yürürlük
MADDE 15 – (1)
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 16 – (1)
Bu Yönetmelik hükümlerini İstanbul Bilgi Üniversitesi Rektörü yürütür.
|