İSKENDERUN TEKNİK ÜNİVERSİTESİ ÖĞRETİM
ELEMANLARININ
TEKNOLOJİ GELİŞTİRME BÖLGELERİNDE, TEKNOLOJİ
TRANSFER
OFİSİNDE, AR-GE VEYA TASARIM MERKEZLERİNDE
GÖREVLENDİRİLMELERİNE VE ŞİRKET
KURABİLMELERİNE DAİR
YÖNETMELİK
BİRİNCİ BÖLÜM
Başlangıç Hükümleri
Amaç
MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; İskenderun Teknik
Üniversitesi öğretim elemanlarının teknoloji geliştirme bölgelerinde
görevlendirilmeleri, şirket kurabilmeleri, kurulu bir şirkete ortak
olabilmeleri ve/veya bu şirketlerin yönetimlerinde görev alabilmeleri,
Teknoloji Transfer Ofisi şirket faaliyetlerinde görevlendirilmeleri ve
Ar-Ge veya tasarım merkezlerinde görev alabilmelerine ilişkin usul ve
esasları belirlemektir.
Kapsam
MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik; İskenderun Teknik Üniversitesi
öğretim elemanlarının teknoloji geliştirme bölgelerinde görevlendirilmeleri,
şirket kurabilmeleri, kurulu bir şirkete ortak olabilmeleri ve/veya bu
şirketlerin yönetimlerinde görev alabilmeleri, Teknoloji Transfer Ofisi
şirket faaliyetlerinde görevlendirilmeleri ile Ar-Ge veya tasarım
merkezlerinde görev alabilmelerine ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 14 üncü, 36 ncı, 39 uncu, ek 32 nci ve ek
33 üncü maddelerine, 26/6/2001 tarihli ve 4691 sayılı Teknoloji Geliştirme
Bölgeleri Kanununun 7 nci maddesi ile 28/2/2008
tarihli ve 5746 sayılı Araştırma, Geliştirme ve Tasarım Faaliyetlerinin
Desteklenmesi Hakkında Kanunun 3 üncü maddesinin on birinci fıkrasına
dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4- (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Bölge:
Teknoloji geliştirme bölgelerini,
b) Fakülte/enstitü
yönetim kurulu: İskenderun Teknik Üniversitesine bağlı fakülte ve
enstitülerin yönetim kurullarını,
c) Rektör:
İskenderun Teknik Üniversitesi Rektörünü,
ç) Senato:
İskenderun Teknik Üniversitesi Senatosunu,
d) Şirket: Bölgede
yer alan veya bölgede kurulacak olan şirketi,
e) Tam zamanlı
görevlendirilen öğretim elemanları: Üniversiteden izinli olarak tüm çalışma
zamanını bölgede, Ar-Ge veya tasarım merkezlerinde geçiren öğretim
elemanlarını,
f) Teknoloji
Transfer Ofisi (TTO) şirketi: 2547 sayılı Kanunun ek 32 nci
maddesine göre kurulan şirketleri,
g) Üniversite:
İskenderun Teknik Üniversitesini,
ğ) Üniversite
Yönetim Kurulu: İskenderun Teknik Üniversitesi Yönetim Kurulunu,
h) Yarı zamanlı
görevlendirilen öğretim elemanları: Üniversitenin izni ile ve
Üniversitedeki asli görevlerini yerine getirmek koşuluyla yarı zamanlı
olarak bölgede, Ar-Ge veya tasarım merkezlerinde görev alan öğretim
elemanlarını,
ı) Yönetici
şirket: Bölgenin yönetim ve işletmesinden sorumlu teknoloji geliştirme
bölgesi yönetici anonim şirketini,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Öğretim Elemanlarının Bölgede, Teknoloji Transfer
Ofisinde, Şirket Faaliyetlerinde ve Ar-Ge veya Tasarım Merkezinde
Görevlendirilmeleri ile Şirket Kurabilmeleri veya
Ortak Olabilmelerine İlişkin Esaslar
Öğretim elemanlarının bölgede, teknoloji transfer
ofisinde, şirket faaliyetlerinde, Ar-Ge veya tasarım merkezinde
görevlendirilmeleri
MADDE 5- (1) Bölgede yer alan şirketlerde ve TTO şirket
faaliyetlerinde hizmetine ihtiyaç duyulan Üniversite öğretim elemanlarına
unvan ve koşullara bağlı olarak ikinci fıkrada yer alan sürelerde aylıklı
veya aylıksız, tam zamanlı veya yarı zamanlı olarak çalışma izni
verilebilir.
(2) Birinci fıkra
kapsamında görevlendirme çeşitleri ve sürelerine ilişkin esaslar şunlardır:
a) Tam zamanlı ve
aylıklı izinli görevlendirme: Üniversitede devamlı statüde görev yapan
öğretim üyeleri, 2547 sayılı Kanunun 39 uncu maddesine göre yapacakları
çalışmaları, Üniversite Yönetim Kurulunun izni ile bölgede yer alan
şirketlerde ve/veya TTO şirketinde yapabilirler. Buna göre yapılacak
görevlendirmelerde, Üniversitede en az altı yıl fiili hizmet süresini
dolduran öğretim üyesine bir yılı aşmamak üzere aylıklı izin verilebilir.
Bu izin, Üniversite Yönetim Kurulu kararı ile aylıksız olarak bir yıl daha
uzatılabilir. Aylıklı izin verilen öğretim üyesi Üniversitedeki görevine
döndükten sonra altı yıl fiili hizmet süresini doldurmadıkça tekrar 2547
sayılı Kanunun 39 uncu maddesi kapsamında tam zamanlı aylıklı izin alamaz.
Bölgede yer alan şirketlerde veya TTO şirketinde tam zamanlı ve aylıklı
olarak görevlendirilen öğretim üyelerine, Üniversite döner sermaye
gelirlerinden hiçbir ad altında ücret ödenmez ve Üniversite birimlerinde
idari görev verilmez. Bu öğretim üyelerinin bölgede yer alan şirketlerden
veya TTO şirketinden elde edecekleri gelirler döner sermaye kapsamı dışında
tutulur.
b) Tam zamanlı ve aylıksız izinli görevlendirme: Üniversite öğretim
elemanlarından bölgede yer alan şirketlerde veya TTO şirketindeki
faaliyetlerde hizmetine ihtiyaç duyulan ve tam zamanlı olarak istihdam
edilecek olanlara, en son uzun süreli izin kullanım tarihinden itibaren en
az üç yıl geçmiş olması koşuluyla bir yılı aşmamak üzere Üniversite Yönetim
Kurulunun izni ile aylıksız izin verilebilir. Öğretim
elemanlarının tam zamanlı olarak bölgede görev alabilmeleri için; 2547
sayılı Kanunun 38 inci, 39 uncu ve 40 ıncı
maddeleri kapsamında toplam görevlendirme süreleri kadar Üniversitede tam
zamanlı olarak çalışmış olmaları gerekir. Görevlendirilen öğretim
elemanlarının kadroları ile ilişkileri devam ettirilir. 8/6/1949
tarihli ve 5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanununa tabi
personelin bölgede geçirdikleri süreler için emeklilik hakları 5434 sayılı
Kanunun 31 inci maddesi hükümlerine uyulmak kaydıyla saklı kalır. Tam
zamanlı aylıksız izinli olarak görevlendirilen öğretim elemanlarına,
Üniversite döner sermaye gelirlerinden hiçbir ad altında ücret ödenmez,
Üniversite birimlerinde idari görev verilmez. Bu öğretim elemanlarının
bölgede yer alan şirketlerden veya TTO şirketinden elde edecekleri gelirler
döner sermaye kapsamı dışında tutulur.
c) Yarı zamanlı
görevlendirme: Bölgede yer alan şirketlerdeki Ar-Ge faaliyetlerinde veya
TTO şirketindeki faaliyetlerde hizmetine ihtiyaç duyulan Üniversite öğretim
elemanları; Üniversitedeki görevlerini aksatmamak koşulu ile Üniversitenin
uygun gördüğü sürelere bağlı olarak yarı zamanlı görevlendirilebilirler. Bu
şekildeki yarı zamanlı görevlendirmelerde; öğretim elemanlarının,
çalışmalarının niteliği, süresi ve karşılığında elde edeceği gelir, öğretim
elemanı ile bölgedeki şirketler veya TTO şirketleri arasında yapılacak bir
sözleşme ile belirlenir. Sözleşmenin feshi hâlinde görevlendirme
kendiliğinden sona erer. Bu öğretim elemanlarının bölgede yer alan
şirketlerden veya teknoloji transfer ofisi şirketlerinden elde edecekleri
gelirler döner sermaye kapsamı dışında tutulur.
(3) Ar-Ge veya
tasarım merkezlerinde gerçekleştirilen faaliyetlerde araştırmacı, tasarımcı
ya da idari personel olarak hizmetine ihtiyaç duyulan Üniversite öğretim
elemanlarına unvan ve koşullara bağlı olarak aşağıda tanımlanan sürelerde
aylıksız olarak Ar-Ge veya tasarım merkezlerinde çalışma izni verilebilir:
a) Tam zamanlı ve aylıksız izinli görevlendirilme: Üniversite öğretim
elemanlarından; Ar-Ge veya tasarım merkezlerinde gerçekleştirilen
faaliyetlerde araştırmacı, tasarımcı ya da idari personel olarak hizmetine
gereksinim duyulan ve tam zamanlı olarak istihdam edilecek olanlara, en son
uzun süreli izin kullanım tarihinden itibaren en az altı yıl geçmiş olması
koşuluyla bir yılı aşmamak üzere aylıksız izin verilebilir. Öğretim
elemanlarının tam zamanlı olarak Ar-Ge veya tasarım merkezlerinde görev
alabilmeleri için 2547 sayılı Kanunun 38 inci, 39 uncu ve 40 ıncı maddeleri kapsamında toplam altı yıl Üniversitede
tam zamanlı olarak çalışmış olmaları gerekir. Tam zamanlı olarak
görevlendirilecek personele kurumlarınca aylıksız izin verilir ve kadroları
ile ilişkileri devam eder. Bu şekilde aylıksız izne ayrılanlardan önceki
görevleri sebebiyle 31/5/2006 tarihli ve 5510
sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 4 üncü
maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi veya geçici 4 üncü maddesi
kapsamında sigortalı veyahut iştirakçi sayılanların sigortalılık ve iştirakçilik
ilişkileri hakkında 5746 sayılı Kanunun 3 üncü maddesinin on birinci
fıkrasının ilgili hükümleri uygulanır. Tam zamanlı olarak aylıksız
görevlendirilen öğretim elemanlarına, Üniversite döner sermaye
gelirlerinden hiçbir ad altında ücret ödenmez, idari görev verilmez. Bu
öğretim elemanlarının Ar-Ge veya tasarım merkezlerinden elde edecekleri
gelirler döner sermaye kapsamı dışında tutulur.
b) Yarı zamanlı
görevlendirilme: Ar-Ge veya tasarım merkezlerinde gerçekleştirilen
faaliyetlerde araştırmacı, tasarımcı ya da idari personel olarak hizmetine
gereksinim duyulan Üniversite öğretim elemanları, Üniversitedeki
görevlerini yerine getirmek koşuluyla Üniversitenin uygun gördüğü sürelere
bağlı olarak Ar-Ge veya tasarım merkezlerinde yarı zamanlı olarak görevlendirilebilirler.
Yarı zamanlı görevlendirmelerde; öğretim elemanlarının, Ar-Ge veya tasarım
merkezlerindeki çalışmalarının niteliği, süresi ve karşılığında elde
edeceği gelir, öğretim elemanı ile Ar-Ge veya tasarım merkezi arasında
yapılacak bir sözleşme ile belirlenir. Sözleşmenin feshi durumunda
görevlendirme kendiliğinden sona erer. Bu öğretim elemanlarının Ar-Ge veya
tasarım merkezlerinden elde edecekleri gelirler döner sermaye kapsamı
dışında tutulur.
Öğretim elemanlarının şirket kurması ve şirket ortaklığı
MADDE 6- (1) Yaptıkları araştırmaların sonuçlarını
ticarileştirmek isteyen öğretim elemanları, Üniversiteye başvurur.
Üniversite Yönetim Kurulu başvuruyu inceleyerek öğretim elemanına; bölgede
şirket kurma, kurulu bir şirkete ortak olma ve/veya bu şirketlerin
yönetiminde görev alma izni verebilir. İlgili öğretim elemanının şirket
yönetiminde görev alması hususunda, 5 inci maddedeki görevlendirme ile
ilgili süre ve esaslar uygulanır.
(2) Bu kapsamda,
öğretim elemanları tarafından kurulan şirketlerden Üniversite adına
alınacak patent hakkı, imtiyaz karşılığı ve benzeri gelirlerin miktarı veya
oranı Üniversite Yönetim Kurulu tarafından belirlenir.
(3) Üniversite
Yönetim Kurulu, öğretim elemanlarının bölgede şirket kurma, kurulu bir şirkete
ortak olma ve/veya bu şirketlerin yönetiminde görev alma başvurularını
incelemek ve izlemek üzere bir komisyona görev verebilir.
(4) 5 inci madde
ile birinci fıkraya göre bölgede görevlendirilmek isteyen öğretim
elemanları; 4691 sayılı Kanuna göre yapacakları görev ve projelerde,
akademik ve bilimsel etiğe ve Senato tarafından belirlenen usul ve esaslara
uygun davranacaklarına dair bir taahhütname imzalayarak bu belgeyi başvuru
evraklarına eklemek zorundadırlar.
Görevlendirmeye karar verecek merci ve izlenecek
yöntem
MADDE 7- (1) Öğretim elemanlarının bölgede yer alan
şirketlerde veya TTO şirketinde görevlendirilmeleri konusunda izin vermeye
yetkili organ ve izlenecek yöntem, başvurunun niteliğine göre aşağıdaki
şekilde yapılır:
a) 5 inci maddenin ikinci fıkrasının (a) ve (b) bentleri ile 6 ncı maddenin birinci fıkrasına göre yapılacak
görevlendirmeler; bölgede yer alan şirketlerdeki Ar-Ge faaliyetlerinde veya
TTO şirketindeki faaliyetlerde hizmetine ihtiyaç duyulan veya yaptığı
araştırmaların sonuçlarını ticarileştirmek amacı ile bölgede yer alan
şirketlerin yönetimlerinde görev almak isteyen öğretim elemanlarının
ve/veya ihtiyaç sahibi şirketin Üniversiteye başvuruda bulunması üzerine,
ilgili bölümün görüşü, fakülte/enstitü yönetim kurulunun kararı, Üniversite
Yönetim Kurulunun uygun görüşü ve Rektörün onayı ile yapılır. Görev süresinin
uzatılmasında da aynı yol izlenir. Üç aya kadar olan görevlendirmeler ise
ilgili bölümün görüşü, fakülte/enstitü yönetim kurulunun kararı ve Rektörün
onayı ile yapılır.
b) 5 inci maddenin
ikinci fıkrasının (c) bendine göre yapılacak görevlendirmelerde; bölgede
yer alan şirketlerdeki faaliyetlerde veya TTO şirketindeki faaliyetlerde
hizmete ihtiyacı olan şirket/TTO şirketi, Üniversiteye veya Üniversitenin
ilgili birimine başvuruda bulunur. Başvuru, öğretim elemanı ismi/isimleri
belirtilerek olabileceği gibi araştırma ve uygulama projesi bazında da
olabilir. Proje bazındaki taleplerde, projede yer alacak ve bölgede yer
alan şirketlerde veya TTO şirketinde görev yapacak öğretim elemanları
Üniversite tarafından önerilir. Proje bazındaki görevlendirmelerde, proje
bir bölümden isteniyorsa ilgili bölüm başkanlığı, fakülte dekanlığı ve
yüksekokul/meslek yüksekokulu/enstitü/merkez müdürlüğünün uygun görüşü ve
Rektörün onayı ile görevlendirme yapılır. Birden fazla bölümü kapsayan
projelerde, ilgili bölüm başkanlıkları, fakülte dekanlıklarının ve
yüksekokul/meslek yüksekokulu/enstitü/merkez müdürlüklerinin ayrı ayrı
uygun görüş bildirmesi gerekir. Proje, Rektörlüğe bağlı bir araştırma ve
uygulama merkezinden isteniyorsa, ilgili merkez müdürünün başvurusu,
öğretim elemanlarının bağlı olduğu bölüm başkanlığının ve fakülte
dekanlıklarının yüksekokul/meslek yüksekokulu/enstitü müdürlüklerinin uygun
görüşü ve Rektörün onayı ile görevlendirme yapılır.
(2) Öğretim
elemanlarının Ar-Ge veya tasarım merkezlerinde görevlendirilmeleri
konusunda izin vermeye yetkili organ ve izlenecek yöntem, başvurunun
niteliğine göre aşağıdaki şekilde yapılır:
a) 5 inci maddenin üçüncü fıkrasının (a) bendine ve 6 ncı maddeye göre yapılacak görevlendirmeler Ar-Ge veya
tasarım merkezlerinde yer alan faaliyetlerde hizmetine gereksinim duyulan
öğretim elemanlarının ve/veya gereksinim sahibi şirketin Üniversiteye
başvuruda bulunması üzerine, ilgili bölümün görüşü, fakülte/enstitü yönetim
kurulunun kararı, Üniversite Yönetim Kurulunun uygun görüşü ve Rektörün
onayı ile yapılır. Görev süresinin uzatılmasında da aynı yol izlenir. Üç aya kadar olan
görevlendirilmeler ise ilgili bölümün görüşü, fakülte/enstitü yönetim
kurulunun kararı ve Rektörün onayı ile yapılır.
b) 5 inci maddenin
üçüncü fıkrasının (b) bendine göre yapılacak görevlendirilmelerde; Ar-Ge
veya tasarım merkezlerinde yer alan faaliyetler için gereksinim sahibi
şirket Üniversiteye veya Üniversitenin ilgili birimine başvuruda
bulunabilir. Başvuru, öğretim elemanı isimleri bazında olabileceği gibi
araştırma ve uygulama projesi bazında da olabilir. Proje bazındaki
taleplerde, projede yer alacak ve Ar-Ge veya tasarım merkezinde görev
yapacak öğretim elemanları Üniversite tarafından önerilir. Proje bazındaki
görevlendirmelerde, proje bir bölümden isteniyorsa ilgili bölüm
başkanlığının ve fakülte dekanlığının/enstitü müdürlüğünün uygun görüşü ve
Rektörün onayı ile görevlendirme yapılır. Birden fazla bölümü kapsayan projelerde,
ilgili bölüm başkanlıkları ve dekanlıkların/enstitülerin ayrı ayrı uygun
görüş vermesi gerekir. Proje, Rektörlüğe bağlı araştırma ve uygulama
merkezinden isteniyorsa, ilgili merkez müdürünün başvurusu, öğretim
elemanının bağlı olduğu bölüm başkanlığının ve fakülte dekanlığının/enstitü
müdürlüğünün uygun görüşü ve Rektörün onayı ile görevlendirme yapılır.
(3) Birinci ve
ikinci fıkralar kapsamında yapılan görevlendirmelerin toplam süresinin üç
yılı geçmesi hâlinde, başvuru Üniversite Yönetim Kurulunda değerlendirilir.
Bu süre Üniversite Yönetim Kurulu kararı ile değiştirilebilir.
Denetim
MADDE 8- (1) Bölgede yer alan şirketlerde veya TTO
şirketlerinde görev almak isteyen veya görev uzatma talebinde bulunan
öğretim elemanları; görevlendirme ya da görev uzatma başvurularına
ayrıntılı bir çalışma planı eklerler. Bu öğretim elemanları; görev
sürelerinin sonunda, bölgede yer alan şirkette veya TTO şirketlerinde
yürüttükleri çalışmaya ilişkin bir raporu ilgili bölüm başkanlığına
sunarlar. Bölgedeki şirketlerde çalışan öğretim üyeleri bu rapora ayrıca,
yönetici şirketin, bölgede yapılan çalışmanın 4691 sayılı Kanun kapsamında
uygunluğunu belirten değerlendirmesini eklerler.
(2) Ar-Ge veya
tasarım merkezlerinde görev almak isteyen veya görev uzatma talebinde bulunan
öğretim elemanları; görevlendirme ya da görev uzatma başvurularına
ayrıntılı bir çalışma planı eklerler. Bu öğretim elemanları, görev
sürelerinin sonunda, Ar-Ge veya tasarım merkezlerinde yürüttükleri
çalışmaya ilişkin bir raporu ilgili bölüm başkanlığına sunarlar. Bu rapora
ayrıca, Ar-Ge veya tasarım merkezinin değerlendirmesi de eklenir.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Hüküm bulunmayan hâller
MADDE 9- (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hâllerde
ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır.
Geçiş hükmü
GEÇİCİ MADDE 1- (1) Bu Yönetmelik yürürlüğe girmeden önce
İskenderun Teknik Üniversitesinde çalışan öğretim elemanlarının bölgede yer
alan şirketlerde veya TTO şirketinde görevlendirilme, şirket kurma, kurulu
bir şirkete ortak olma ve/veya bu şirketlerin yönetimlerinde görev
almalarına ilişkin olarak Rektör tarafından onaylanmış kararlar, izin
verilmiş görevlendirmeler ve yapılmış olan süre uzatım işlemleri, süreleri
tamamlanıncaya kadar geçerlidir.
Yürürlük
MADDE 10- (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe
girer.
Yürütme
MADDE 11- (1) Bu Yönetmelik hükümlerini İskenderun Teknik
Üniversitesi Rektörü yürütür.
|