ORTA DOĞU TEKNİK ÜNİVERSİTESİ İKLİM DEĞİŞİKLİĞİ VE
SÜRDÜRÜLEBİLİR KALKINMA UYGULAMA VE
ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Başlangıç Hükümleri
Amaç
MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı, Orta Doğu Teknik
Üniversitesi İklim Değişikliği ve Sürdürülebilir Kalkınma Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim
organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları
düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik, Orta Doğu Teknik
Üniversitesi İklim Değişikliği ve Sürdürülebilir Kalkınma Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına ve yönetim
organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli
ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin
birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine
dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4- (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a)
Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b)
Merkez (ODTÜ İKLİM): Orta Doğu Teknik Üniversitesi İklim Değişikliği ve
Sürdürülebilir Kalkınma Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c)
Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç)
Rektör: Orta Doğu Teknik Üniversitesi Rektörünü,
d)
Üniversite: Orta Doğu Teknik Üniversitesini,
e)
Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin amaçları
MADDE 5- (1) Merkezin amaçları şunlardır:
a)
İklim değişikliğinin yol açacağı problemlere yönelik uyum ve çözüm önerileri
geliştirmek.
b)
Paris Anlaşması’na yönelik ulusal katkıların belirlenmesine destek olmak.
c)
Sürdürülebilir kalkınma yönetişim politikaları geliştirmek ve uygulanmasında
rol almak.
ç)
İklim değişikliği ve yarattığı sonuçlar sera gazı emisyonları ve
hava kirliliğinin azaltılması konularında bilimsel araştırma ve uygulamalar
yürütmek.
d)
Toplumun ve altyapıların değişen çevre koşullarına uyum sağlaması konusunda
projeler üretmek.
e)
İklim değişikliği ve etkileri konusunda toplumsal farkındalık yaratmak.
f)
Gerçekçi ve güvenilir iklim ve sürdürülebilir kalkınma politikaları
geliştirilmesine bilimsel katkı vermek.
g)
Araştırma ve geliştirme faaliyetleri yürütmek ve yürütülen araştırma
faaliyetlerini desteklemek.
ğ)
Uzmanlaşmış, girişimci ve araştırmacı insan gücü yetiştirmek.
h)
İklim değişikliği uyum ve çözümü için gerekli bilim, teknoloji araştırma,
geliştirme için gerekli fiziksel ve teknik altyapıyı sağlamak, eğitim ve
danışmanlık desteği vermek.
ı)
Ulusal ve uluslararası kurum ve kuruluşlarla işbirliği yapmak, üniversite, kamu
ve özel sektör işbirliği ile projeler geliştirmek.
Merkezin faaliyet alanları
MADDE 6- (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a)
Araştırma ve geliştirme faaliyetleri yürütmek.
b)
Ulusal ve uluslararası kuruluşlar ile işbirliği yapmak, akademik
organizasyonlara dahil olmak, bilimsel
toplantılar ve eğitim faaliyetleri düzenlemek.
c)
Üniversitede yüksek lisans ve doktora programlarının hazırlanmasına, yurt
dışındaki üniversiteler ile ortak programlar geliştirilmesi ve yürütülmesine
destek vermek.
ç)
Araştırma yapan üniversite mensuplarına ve öğrencilerine fiziksel ve teknik
altyapı desteği vermek.
d)
Konferans, kongre ve bilimsel toplantılar, çalıştaylar ve
eğitim programları düzenlemek.
e)
Bilimsel görüş vermek, rapor hazırlamak ve toplumdaki ilgi ve farkındalığı artıracak çalışmalar yapmak.
f)
Kamu ve özel kuruluşlara araştırma, geliştirme, fiziksel ve teknik altyapı,
eğitim, prototipleme ve danışmanlık hizmeti
vermek.
g)
Merkezin amaçlarına uygun diğer çalışmaları yapmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin yönetim organları
MADDE 7- (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a)
Müdür.
b)
Yönetim Kurulu.
c)
Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8- (1) Müdür, Merkezin faaliyet alanı ile ilgili
araştırma, geliştirme ve uygulama deneyimi bulunan öğretim elemanları arasından
Rektör tarafından üç yıllığına görevlendirilir. Görev süresi sona eren Müdür
tekrar görevlendirilebilir.
(2)
Müdürün önerisi üzerine en fazla iki kişi, Rektör tarafından müdür yardımcısı
olarak görevlendirilir. Müdürün görevi sona erdiğinde müdür yardımcılarının
görevi de sona erer. Müdür, görevi başında olmadığı zaman müdür
yardımcılarından birini vekil bırakır. Göreve vekâlet altı aydan fazla sürerse
yeni bir Müdür görevlendirilir.
Müdürün görevleri
MADDE 9- (1) Müdürün görevleri şunlardır:
a)
Merkezi temsil etmek ve Yönetim Kuruluna başkanlık etmek.
b)
Yönetim Kurulu kararlarını uygulamak.
c)
Merkezin idari işlerini yürütmek, gerekli koordinasyon ve denetimi sağlamak.
ç)
Bir önceki yıla ait yıllık faaliyet raporunu hazırlayarak Yönetim Kuruluna
sunmak.
Yönetim Kurulu
MADDE 10- (1) Yönetim Kurulu; Müdür ve
Üniversitenin, Merkezin faaliyet alanlarıyla ilgili çalışmalarda bulunan
öğretim elemanları arasından Rektör tarafından görevlendirilen dört üye ile
birlikte toplam beş üyeden oluşur. Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır.
Görev süresi biten üye yeniden görevlendirilebilir. Herhangi bir nedenle
görevinden ayrılan Yönetim Kurulu üyesinin yerine, kalan süreyi tamamlamak
üzere aynı usulle yeni bir üye görevlendirilir.
(2)
Yönetim Kurulu, üye tam sayısının salt çoğunluğuyla ayda en az bir kez toplanır
ve kararlar oy çokluğu ile alınır. Oyların eşitliği halinde Müdürün oyu yönünde
karar alınmış sayılır. Yönetim Kurulu gerekli hallerde Müdürün daveti üzerine
olağanüstü olarak toplanır.
Yönetim Kurulunun görevleri
MADDE 11- (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a)
Merkezin araştırma, geliştirme ve uygulama faaliyetlerini gözden geçirerek
Merkezin çalışma alanını ilgilendiren konularda kararlar almak.
b)
Müdürün her faaliyet dönemi sonunda hazırlayacağı faaliyet raporunun düzenlenmesine
ilişkin esasları tespit etmek, sunulan raporu değerlendirmek.
c)
Bir sonraki döneme ilişkin çalışma programını hazırlamak, yurt içi ve yurt dışı
kuruluşlarla yapılacak işbirliğinin esaslarını tespit etmek.
ç)
Müdürün daveti üzerine her ay, gerekli görülen hallerde ise daha sık toplanmak.
Danışma Kurulu
MADDE 12- (1) Danışma Kurulu; Merkezin
faaliyetleri konusunda deneyimli Üniversite öğretim elemanları, istekleri
halinde ilgili özel/kamu kurum ve kuruluşlarının temsilcileri, diğer
üniversitelerin ve uygulama ve araştırma merkezlerinin temsilcileri arasından
Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından görevlendirilen kişilerden oluşur.
Danışma Kurulunda en fazla dokuz üye bulunur. Danışma Kurulu üyelerinin görev
süresi üç yıldır. Görev süresi biten üye yeniden görevlendirilebilir. Danışma
Kurulu yılda bir defa toplanır.
Danışma Kurulunun görevleri
MADDE 13- (1) Danışma Kurulunun görevleri
şunlardır:
a)
Yönetim Kurulunca hazırlanacak yıllık çalışma planı, araştırma projeleri,
uygulama etkinlikleri ile ilgili görüş bildirmek.
b)
Eğitim, araştırma, geliştirme ve uygulama çalışmaları konusunda önerilerde
bulunmak.
c)
Merkezin çalışmaları hakkında değerlendirmeler yapmak, yeni çalışmalar
konusunda görüş ve önerilerini Yönetim Kuruluna bildirmek.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Alt çalışma birimleri
MADDE 14- (1) Merkezin faaliyet konularında
belirlenecek programların uygulanması ve projelerin yürütülmesi için Yönetim
Kurulu tarafından Merkeze bağlı alt çalışma birimleri kurulabilir. Programı
tamamlanan alt çalışma birimlerinin görevi kendiliğinden sona erer.
(2)
Alt çalışma birimleri için Merkezde laboratuvar,
atölye, mekân ve/veya personel tahsis edilebilir.
(3)
Alt çalışma birimlerinin faaliyetleri alt çalışma birimi yürütücüsü tarafından
yürütülür. Alt çalışma birim yürütücülerini Müdür görevlendirir. Birim
yürütücüleri, planlanmış ve onaylanmış birim çalışmalarından dolayı Müdür ve
Yönetim Kuruluna karşı sorumludur.
Harcama yetkilisi
MADDE 15- (1) Merkezin harcama yetkilisi
Rektördür. Rektör bu yetkisini Müdüre devredebilir.
Yürürlük
MADDE 16- (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 17- (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Orta Doğu Teknik Üniversitesi Rektörü yürütür.