|
İSTANBUL GALATA
ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA MERKEZİ
YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve
Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1)
Bu Yönetmeliğin amacı; İstanbul Galata Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama
ve Araştırma Merkezi amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına,
yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve
esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1)
Bu Yönetmelik; İstanbul Galata Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma
Merkezi amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim
organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1)
Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7
nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile
14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1)
Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma
Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez:
İstanbul Galata Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezi
(GALATASEM)’ni,
c) Müdür:
Merkezin Müdürünü,
ç) Müdür
yardımcısı: Merkezin müdür yardımcısını,
d) Mütevelli
Heyet: İstanbul Galata Üniversitesi Mütevelli Heyetini,
e) Mütevelli
Heyet Başkanı: İstanbul Galata Üniversitesi Mütevelli Heyet Başkanını,
f) Rektör:
İstanbul Galata Üniversitesi Rektörünü,
g) Senato:
İstanbul Galata Üniversitesi Senatosunu,
ğ) Üniversite:
İstanbul Galata Üniversitesini,
h) Yönetim
Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı ve Faaliyet
Alanları
Merkezin amacı
MADDE 5 – (1)
Merkezin amacı; Üniversitenin faaliyet gösterdiği tüm alanlarda, ihtiyaç
duyulan nitelikli insan kaynağını kazandırmak için kısa ve uzun süreli eğitim
programları düzenlemek ve bu doğrultuda, araştırma, geliştirme, uzmanlık,
danışmanlık ve proje hizmetleri vererek Üniversitenin kamu, özel sektör,
sivil toplum kuruluşları ve uluslararası kuruluşlar ile olan işbirliğinin
gelişmesine katkıda bulunmaktır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1)
Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Eğitim
danışmanlık hizmetleri yürütmek.
b) Konferans,
seminer, zirve ve benzeri akademik etkinlikler düzenlemek.
c) Meslek içi
eğitim ve uzmanlık eğitimi programları düzenlemek.
ç) Ulusal düzeyde
Avrupa Birliği normlarına uyum sağlamak amacıyla meslek standartları
geliştirmeye yönelik çalışmalar yapmak.
d) Yurt içi ve
yurt dışındaki kuruluşlarla işbirliği yaparak ilgili mevzuat çerçevesinde
sertifika programları, atölyeler ve çalıştaylar düzenlemek.
e) Sürekli eğitim
kapsamında Üniversite Mütevelli Heyeti veya Rektör tarafından önerilen ya
da Yönetim Kurulunca kararlaştırılan diğer faaliyetleri gerçekleştirmek.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları
ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1)
Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim
Kurulu.
c) Danışma
Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1)
Müdür; Üniversitenin (Değişik
ibare:RG-25/9/2022-31964) tam gün çalışan öğretim
elemanları arasından Rektörün önerisi ve Mütevelli Heyet Başkanının
onayıyla üç yıl için görevlendirilir. Görev süresi sona eren Müdür yeniden
görevlendirilebilir. Müdür, görev süresi sona ermeden görevden alınabilir.
Müdürün altı aydan fazla görevinin başında bulunamayacağı durumlarda görevi
kendiliğinden sona erer. Müdür, Merkezin çalışmalarının düzenli olarak
yürütülmesinden Rektöre ve Mütevelli Heyete karşı sorumludur.
(2) Müdürün
teklifi üzerine, Müdüre çalışmalarında yardımcı olmak üzere, öğretim
elemanları arasından Rektör tarafından en çok iki kişi müdür yardımcısı
olarak görevlendirilebilir. Müdürün görevi sona erdiğinde yardımcılarının
da görevi sona erer. Müdür yardımcıları görev süresi sona ermeden aynı
usulle görevden alınabilirler.
(3) Müdürün
görevde bulunmadığı sürelerde vekil bıraktığı müdür yardımcısı, Müdüre
vekalet eder. Müdürün görevi sona erdiğinde yardımcılarının da görevleri
sona erer.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1)
Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi
kuruluş amaçları doğrultusunda yönetmek.
b) Merkezi temsil
etmek, Yönetim Kuruluna ve Danışma Kuruluna başkanlık etmek.
c) Yönetim
Kurulunun gündemini belirlemek ve alınan kararları uygulamak.
ç) Merkez
bünyesindeki birimler arasında koordinasyon ve denetimi sağlamak.
d) Yıllık
faaliyet planını, programını ve bütçesini hazırlamak ve Yönetim Kuruluna
sunmak.
Yönetim Kurulu
MADDE 10 – (1)
Yönetim Kurulu üyeleri; Üniversitenin tam zamanlı öğretim elemanları
arasından Rektör tarafından görevlendirilir. Yönetim Kurulu, Müdür dahil
toplam beş kişiden oluşur. Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç
yıldır. Süresi biten üye tekrar görevlendirilebilir. Süreleri bitmeden
ayrılan ya da altı aydan daha fazla Üniversite dışında görevlendirilen
üyelerin yerine, kalan süreyi tamamlamak üzere yeni üye görevlendirilir.
(2) Yönetim
Kurulu, yılda en az bir kez olmak üzere Rektörün daveti üzerine salt
çoğunluk ile toplanır ve kararlar oy çokluğu ile alınır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11 – (1)
Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin
uygulamaları ile ilgili kararları almak.
b) Merkez
bünyesinde proje ve araştırma gruplarının oluşturulmasında ve
çalışmalarında Müdüre yardımcı olmak.
c) Merkezin
faaliyet alanlarıyla ilgili konularda ulusal ve uluslararası kişi, kurum ve
kuruluşlarla yapılacak olan işbirliğine yönelik esasları tespit etmek.
ç) Merkezin
yıllık faaliyet planını ve bu plana göre hazırlanan bütçeyi değerlendirerek
Mütevelli Heyete sunmak.
Danışma Kurulu
ve görevleri
MADDE 12 – (1)
Danışma Kurulu; Yönetim Kurulunun önerisi üzerine, Merkez çalışmalarına
katkıda bulunabilecek Üniversite personelinden, istekleri halinde kamu
kuruluşları ile özel sektör, sivil toplum kuruluşları ve uluslararası
kuruluşların temsilcileri arasından , Rektör tarafından üç yıllığına
görevlendirilen en fazla on bir kişiden oluşur. Süresi biten üye yeniden
görevlendirilebilir. Süreleri bitmeden ayrılan üyelerin yerine, kalan
süreyi doldurmak üzere yenileri görevlendirilir.
(2) Danışma
Kurulu; olağan olarak yılda bir kez ve gerektiğinde Müdürün çağrısı üzerine
olağanüstü olarak toplanır.
(3) Danışma
Kurulu, Merkezin faaliyetleri ile ilgili olarak değerlendirmelerde bulunur
ve tavsiye niteliğinde görüş bildirir.
(4) Danışma
Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin
yıllık faaliyet raporunu, çalışma programını, eğitim faaliyetlerini
değerlendirmek.
b) Yapılmış ve
halen yürütülen çalışmalar hakkında görüş bildirmek, önerilerde bulunmak ve
bir sonraki çalışma yılına ait programı değerlendirmek.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 13 – (1)
Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun
13 üncü maddesine göre Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından
görevlendirilecek personelce karşılanır.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 14 – (1)
Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, 2547 sayılı Kanun ve ilgili
diğer mevzuat hükümleri uygulanır.
Yürürlük
MADDE 15 – (1)
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 16 – (1)
Bu Yönetmelik hükümlerini İstanbul Galata Üniversitesi Rektörü yürütür.
|